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OBLIGACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD

Obligaciones Seguridad y Salud

Obligaciones en seguridad y salud

Antes de conocer las obligaciones en seguridad y salud ocupacional es necesario revisar algunos conceptos.  Los accidentes y enfermedades de trabajo son una consecuencia de la exposición a diversos riesgos que se presentan en el lugar de trabajo. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), estos riesgos pueden ser de orden físico, químico, biológico o ergonómico. Además, existen riesgos psicosociales que pueden afectar la salud de los trabajadores. Los accidentes y enfermedades de trabajo son una consecuencia de la exposición a diversos riesgos que se presentan en el lugar de trabajo. 

MINISTERIO DE TRABAJO

Todas las empresas están obligadas a cumplir las disposiciones establecidas por el Ministerio de Trabajo de acuerdo a la categorización por el tamaño de empresa y nivel de riesgos. A continuación  te presentamos el enlace al documento  oficial del Ministerio de Trabajo para la categorización de empresas. Categorización empresas por nivel de riesgo.

También si quieres conocer la categorización de acuerdo al tamaño de empresa puedes entrar al siguiente link. 

Es necesario precisar que la gestión de Seguridad e Higiene en el trabajo es un proceso de mejora continua, en el cual el Ministerio de Trabajo como ente rector puede realizar variaciones en disposiciones tanto técnicas como legales y el cumplimiento de estos requisitos de gestión de Seguridad e Higiene se actualizan constantemente 

TAGLINE SOLUCIONES EMPRESARIALES brinda asesoramiento constante sobre todas las actualizaciones que se vayan generando de las obligaciones laborales, gestionando adecuadamente los requisitos legales establecidos en la normativa nacional vigente.

SUT

EL Sistema único del trabajo SUT, es la plataforma que implemento el Ministerio de trabajo para poder gestionar la seguridad y Salud en el trabajo en cada empresa.

Las empresas deben cumplir las disposiciones en materia de seguridad y salud ocupacional, de acuerdo al número de trabajadores que disponga,

Dentro de los aspectos más importantes para el cumplimiento legal se encuentran contar con un plan de emergencias, que contemple las medidas a tomar en caso de accidentes o emergencias.

Las empresas deben capacitar a los empleados en materia de seguridad y salud ocupacional y establecer procedimientos para el reporte de accidentes y enfermedades. Los empleados deben conocer estos procedimientos y cumplirlos.

Se deben realizar controles periódicos para verificar el cumplimiento de las disposiciones en materia de seguridad y salud ocupacional..

Ministerio de trabajo

Normativa en Seguridad y Salud en el trabajo

¿Tienes dudas sobre la normativa de Seguridad y Salud Ocupacional?

 

A continuación detallamos la normativa vigente en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, para poder descargar cualquier documento se puede dar clic sobre el vinculo. 

Los documentos esta organizados de acuerdo a la jerarquía legal (Pirámide de Kelsen)

Constitución de la República

 

Convenios Internaciones OIT

CVN-024-SEGURO-DE-ENFERMEDAD-DE-LOS-TRABAJADORES
CVN-029-TRABAJO-FORZOSO-Y-OBLIGATORIO
CVN-045-MUJERES-EN-TRABAJOS-SUBTERRANEOS-DE-MINAS
CVN-077-EXAMEN-MEDICO-APTITUD-PARA-EMPLEO-DE-MENORES-EN-INDUSTRIA
CVN-078-EMPLEO-DE-MENORES-EN-TRABAJOS-NO-INDUSTRIALES
CVN-113-EXAMEN-MEDICO-DE-LOS-PESCADORES
CVN-081-INSPECCION-DEL-TRABAJO-EN-LA-INDUSTRIA-Y-COMERCIO
CVN-115-PROTECCION-CONTRA-LAS-RADIACIONES-IONIZANTES

Convenios Internacionales CAN

DECISIÓN 584 INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
RESOLUCIÓN 957 REGLAMENTO DEL INSTRUCTIVO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Leyes Orgánicas y Ordinarias

CÓDIGO DEL TRABAJO
LEY ORGANICA DE SERVICIO PUBLICO, LOSEP
LEY ORGANICA JUSTICIA LABORAL Y RECONOCIMIENTO DEL TRABAJO EN HOGAR
LEY ORGÁNICA DE EMPRESAS PUBLICAS, LOEP
LEY ORGÁNICA DE DISCAPACIDADES, LOD
LEY DE MINERÍA
LEY DE DEFENSA CONTRA INCENDIOS

Decretos Ejecutivos

DECRETO EJECUTIVO 2393 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
DECRETO EJECUTIVO 860 SISTEMA NACIONAL DE CUALIFICACIONES Y CAPACITACION PROFESIONAL

Acuerdos Ministeriales

AM 1 DIRECTRICES DESARROLLO PROGRAMA DE DROGAS EN LOS ESPACIOS LABORALES – SETED-MDT-2016-001-A
AM 013 REGLAMENTO DE RIESGOS DE TRABAJO EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS
AM 47 IMPOSICION MULTAS POR INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
AM 82 NORMATIVA ERRADICACION DE LA DISCRIMINACION
AM 132 NOTIFICACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO AL MINISTERIO
AM 135 INSTRUCTIVO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES PÚBLICOS Y PRIVADOS
AM 136 NORMA PARA VIABILIZAR ESTABLECIMIENTO JORNADAS ESPECIALES
AM 174 REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA LA CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS
AM 389 REGLAMENTO DE OPERACIONES HIDROCARBURIFERAS
AM 398 PROHIBIDO TERMINACION DE RELACION LABORAL A PERSONAS CON VIH-SIDA
AM 1404 REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS MEDICOS DE LAS EMPRESAS
AM 14630 REGLAMENTO PARA EL MANEJO DE LOS DESECHOS SOLIDOS
AM 303 NORMAS GENERALES APLICABLES A LAS INSPECCIONES INTEGRALES DEL TRABAJO
AM 110 NORMAS GENERALES APLICABLES A LAS INSPECCIONES INTEGRALES DEL TRABAJO Reformas AM 303
AM 1257 REGLAMENTO DE PREVENCION MITIGACION Y PROTECCION CONTRA INCENDIOS

Resoluciones

RESOLUCION C.D. 513
RESOLUCION C.D. 517
RESOLUCIÓN 20 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL ÁMBITO MINERO

Normas INEN

NTE INEN-ISO 3864-1 2013 SÍMBOLOS GRÁFICOS. COLORES DE SEGURIDAD Y SEÑALES DE SEGURIDAD
NTE INEN 2 2266 2000 TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y MANEJO DE PRODUCTOS QUÍMICOS PELIGROSOS. REQUISITOS
INEN 440 COLORES DE IDENTIFICACIÓN DE TUBERÍAS
NTE INEN 2 2288 2000 PRODUCTOS QUÍMICOS INDUSTRIALES PELIGROSOS. ETIQUETADO DE PRECAUCIÓN. REQUISITOS
NTE INEN 146 – CASCOS DE SEGURIDAD PARA USO INDUSTRIAL. REQUISITOS E INSPECCIÓN
NTE INEN 877 – ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. BOTAS DE CAUCHO. REQUISITOS

Programas Preventivos

PROGRAMA DE REDUCCIÓN DEL CONSUMO DE DROGAS
PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL

Formatos

FORMATO ESTRUCTURA REGLAMENTO INTERNO HIGIENE Y SEGURIDAD
RESOLUCIÓN CISHT 001-2018 CLASIFICACIÓN, CATEGORIZACIÓN Y NIVELES DE RIESGO LABORAL EN MATERIA DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
RESOLUCION CISHT 002-2018 PROGRAMAS FORMATIVOS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

¿Cómo prevenir las enfermedades ocupacionales

Estas medidas incluyen la elaboración de un plan de seguridad y salud ocupacional, la capacitación y el entrenamiento de los empleados sobre los riesgos a los que están expuestos, la identificación de los factores de riesgo y la evaluación de los riesgos. Las empresas también deben garantizar el acceso a la asistencia médica y el abordaje de las enfermedades ocupacionales.

Los empleados deben tener derecho a recibir atención médica gratuita en caso de enfermedades ocupacionales. Las enfermedades ocupacionales pueden ser un problema grave para la salud de las personas y pueden causar discapacidad, pérdida de salario, pérdida de empleo y incluso la muerte. Por esta razón, es importante que las empresas tomen medidas para proteger a sus empleados contra los riesgos laborales.

Salud Ocupacional

Salud ocupacional en la empresa

Las empresas están cada vez más conscientes de la importancia de la salud y seguridad de sus empleados. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el número de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo se redujo en un 2,8% en el 2014. A pesar de esto, las empresas deben seguir haciendo esfuerzos para mejorar la salud y seguridad de sus empleados.

Uno de los mejores modos de mejorar la salud y seguridad de los empleados es mediante la implementación de servicios de salud ocupacional. Los servicios de salud ocupacional pueden ayudar a las empresas a identificar y controlar los riesgos relacionados con el trabajo.

Además, pueden ayudar a reducir el número de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Los servicios de salud ocupacional pueden incluir una variedad de actividades, como la evaluación de los riesgos, la detección de enfermedades, el control de plagas, el control de contaminantes, la capacitación y la consulta.

También pueden incluir programas de rehabilitación y de prevención de lesiones. Las empresas pueden implementar servicios de salud ocupacional de diversas maneras.

La implementación de servicios de salud ocupacional puede ser un proceso largo y complicado. Por eso, es importante que las empresas se involucren a fondo en este proceso. También es importante que se comuniquen con sus empleados acerca de los servicios de salud ocupacional y de los beneficios que pueden obtener.

Los servicios de salud ocupacional son una importante herramienta para mejorar la salud y seguridad de los empleados. Las empresas que implementan servicios de salud ocupacional pueden esperar reducir el número de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.

 

TAGLINE SOLUCIONES EMPRESARIALES

TAGLINE SOLUCIONES EMPRESARIALES es una empresa que ofrece servicios de salud ocupacional para empresas. Nuestros servicios incluyen exámenes médicos, historias clínicas, medicina preventiva orientación y consultoría en salud ocupacional, detección y control de riesgos, y asesoramiento sobre seguridad y salud en el trabajo.

TAGLINE SOLUCIONES EMPRESARIALES es una empresa que ofrece servicios de salud ocupacional para empresas. La empresa tiene un equipo de profesionales altamente cualificados que se dedican a ofrecer soluciones personalizadas a las necesidades de cada empresa. Los servicios de salud ocupacional incluyen exámenes médicos, programas de prevención de riesgos laborales, asesoramiento sobre salud y seguridad en el trabajo y la detección y gestión de riesgos laborales. TAGLINE SOLUCIONES EMPRESARIALES se compromete a ofrecer un servicio de calidad, orientado a la satisfacción total de sus clientes.

Nuestra misión es ofrecer soluciones de salud ocupacional que cumplan con o excedan las expectativas de nuestros clientes. Trabajamos con empresas de todos los tamaños, desde pequeñas empresas a grandes corporaciones. Nuestros servicios se adaptan a las necesidades de cada cliente y ofrecemos una amplia gama de soluciones de salud ocupacional.

Nuestro equipo de profesionales altamente cualificados está comprometido con la seguridad y la salud de nuestros clientes. Trabajamos con las mejores herramientas y tecnologías para ofrecer servicios de calidad.

Nuestro objetivo es ofrecer soluciones de salud ocupacional que cumplan o excedan las expectativas de nuestros clientes. Si necesita servicios de salud ocupacional, contacte con nosotros. Estamos comprometidos con la seguridad y la salud de nuestros clientes.

A continuación te presentamos nuestros servicios.

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Asesoría en SSO

Asesoría en cumplimiento de obligaciones laborales

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Asesoría en SSO

Asesoría por horas

Asesoría en SSO

asesoría tiempo completo

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¿Qué son las enfermedades ocupacionales?

Las enfermedades ocupacionales son aquellas que se producen como consecuencia de la exposición laboral a agentes nocivos. Pueden afectar a cualquier órgano o sistema del organismo, pero son más frecuentes en la piel, el aparato respiratorio y el aparato digestivo

¿Cómo se pueden prevenir las enfermedades ocupacionales?

Las enfermedades ocupacionales se pueden prevenir mediante la adopción de medidas de protección individual, como el uso de mascarillas, guantes y protecciones oculares, y de medidas de protección colectiva, como la ventilación adecuada del local de trabajo.

¿Cómo se pueden tratar las enfermedades ocupacionales?

Las enfermedades ocupacionales se pueden tratar de diversas formas, dependiendo de su causa. Pueden requerir el uso de medicamentos, el cambio de hábitos o el abandono del trabajo.

¿Qué es una enfermedad ocupacional?

Una enfermedad ocupacional es una enfermedad que se produce como resultado del trabajo. Puede incluir una lesión o una enfermedad.

¿Qué es la salud ocupacional?

La salud ocupacional es una rama de la salud pública que se dedica a la protección y mejora de la salud de las personas que trabajan. Se ocupa de la prevención de enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo, así como de la promoción de la salud en el lugar de trabajo.

¿Cuáles son las principales amenazas para la salud en el trabajo?

Las principales amenazas para la salud en el trabajo son las lesiones y enfermedades relacionadas con el mismo. Estas amenazas pueden provenir de diversos factores, como el contacto con sustancias peligrosas, el ruido, el calor, la vibración, el polvo y la suciedad.

¿Qué medidas se pueden tomar para proteger la salud en el trabajo?

Las medidas que se pueden tomar para proteger la salud en el trabajo incluyen la adopción de medidas de seguridad y salud en el trabajo, la formación y el control de las condiciones de trabajo, y la consulta y participación de los trabajadores.

¿Cuáles son las principales enfermedades laborales?

Las principales enfermedades laborales son:

Lesiones por movimientos repetitivos.

Lesiones por esfuerzos repetitivos.

Lesiones por agentes químicos.

Lesiones por agentes biológicos.

Lesiones por calor o frío.

¿Qué es una auditoría de seguridad y salud ocupacional?

Una auditoría de seguridad y salud ocupacional es una evaluación que se realiza para determinar si los riesgos laborales han sido controlados adecuadamente.