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Asesoría Técnica Plan Integral de Prevención de Riesgos Laborales Ecuador
Consultoría Técnica en Seguridad Industrial

Plan Integral de Prevención de Riesgos Laborales

Diseñamos su estructura de seguridad bajo estándares MDT e IESS. Blindamos su operatividad mediante higiene industrial y vigilancia de salud de élite alineada al cumplimiento del CD 513.

IESS / SUT Gestión Normativa
CD 513 Seguro de Riesgos
100% Blindaje Jurídico
24/7 Soporte Técnico

Fases del Plan
Integral de Prevención

Sistema de gestión técnica para el cumplimiento normativo (1-10 trabajadores) ante el Ministerio del Trabajo e IESS.

01. ANÁLISIS

Identificación de Peligros

Evaluación técnica de instalaciones para detectar riesgos físicos, mecánicos y químicos in-situ.

  • Mapeo de Zonas Críticas
  • Informe Técnico Inicial
02. MÉTRICAS

Matriz IPER y Control

Cuantificación técnica de riesgos y definición estricta de equipos de protección (EPP) bajo normativa.

  • Evaluación Cuantitativa
  • Manual de Procedimientos
03. HIGIENE

Higiene y Salud Laboral

Integración de mediciones ambientales con protocolos de vigilancia médica preventiva y ocupacional.

  • Monitoreo Ambiental
  • Fichas Ocupacionales
04. REGISTRO

Validación SUT e IESS

Carga obligatoria de indicadores anuales para asegurar el blindaje legal ante inspecciones ministeriales.

  • Obtención de Certificados
  • Blindaje ante Auditorías

Diferenciales de nuestro Plan Integral de Riesgos

Diseñamos sistemas de gestión que no solo cumplen con la ley, sino que optimizan la seguridad operativa y reducen la siniestralidad real bajo estándares 2026.

I.

Ingeniería de Campo

Matrices IPER basadas en inspección técnica física. Identificamos peligros invisibles para garantizar un control real de fatalidades.

II.

Estándar CD 513

Alineamos su plan con los requisitos del Seguro de Riesgos del Trabajo del IESS, blindando a la empresa ante responsabilidades patronales.

III.

Monitoreo Higiénico

Evaluación técnica de ruido e iluminación. Entregamos datos científicos para justificar la inversión en controles y equipos de protección.

IV.

Validación Técnica

Aseguramos que cada indicador sea aprobado en la plataforma SUT. Entregamos el certificado final sin errores ni devoluciones.

Insights & Estrategia

Seguridad y Salud

Plan de Prevención: Empresas de 1 a 10 Trabajadores

Para microempresas y PYMES, la ley exige un Plan de Prevención de Riesgos Laborales anual en lugar del Reglamento de Higiene. Gestionamos su registro integral en la plataforma SUT.

I.

Monitor de Seguridad

Designación y registro obligatorio del Monitor de Seguridad en el SUT, requisito indispensable para empresas de hasta 10 colaboradores.

II.

Planificación Anual

Desarrollo técnico del Plan de Prevención con vigencia de 12 meses, incluyendo la matriz de riesgos simplificada exigida por el MDT.

III.

Vigilancia de Salud

Estructuramos el cronograma de capacitaciones y la vigilancia médica periódica alineada a la actividad real de su microempresa.

IV.

Blindaje Legal SUT

Garantizamos la carga exitosa de evidencias y la obtención del certificado de cumplimiento, protegiendo su negocio ante inspecciones.

Consultas: Plan de Prevención (1-10 Trabajadores)

Información técnica esencial para microempresas sobre el cumplimiento normativo en Ecuador 2026.

¿Por qué no necesito un Reglamento de Higiene?

La normativa ecuatoriana establece que empresas con menos de 10 trabajadores deben implementar un Plan de Prevención simplificado. El Reglamento es exclusivo para organizaciones con 11 o más empleados.

¿Qué funciones cumple el Monitor de Seguridad?

Es el responsable de vigilar el cumplimiento del Plan de Prevención. Debe ser un trabajador de la microempresa capacitado y registrado oficialmente en la plataforma SUT.

¿Cada cuánto se debe renovar el Plan de Prevención?

El Plan de Prevención de Riesgos Laborales tiene una vigencia de un año. Debe ser actualizado y reportado anualmente para mantener la constancia de cumplimiento ante el Ministerio del Trabajo.

¿Qué documentos audita el Ministerio en una microempresa?

Principalmente el Plan de Prevención registrado, la designación del Monitor, los certificados de capacitación del personal y los registros de vigilancia médica básica.