La Gestión de Salud Ocupacional ayuda a los empleadores a comprender cómo el trabajo afecta la salud de su fuerza laboral y si los trabajadores están en condiciones de desempeñar su función.

Trabajar junto a profesionales de la salud ocupacional con formación médica minimiza los riesgos asociados con las enfermedades relacionadas con el trabajo a través de la evaluación de prácticas laborales seguras, la vigilancia de la salud y el ausentismo laboral

Podemos brindar un soporte de salud ocupacional que minimice los riesgos a su empresa y cuide del bienestar de sus colaboradores.

El servicio está diseñado para ayudar a los clientes a cumplir con la legislación relacionada con la salud de los empleados en el trabajo y para optimizar la salud, la asistencia y el bienestar de los empleados. A través de su servicio de asesoramiento, ofrecen una amplia gama de apoyo que se puede adaptar a su organización para permitirle:

Establecer la aptitud para el trabajo de cada empleado individual a través de la evaluación realizada por un médico de salud ocupacional

Ayudar a gestionar el ausentismo de los empleados proporcionando una opinión independiente, sólida y basada en pruebas sobre la capacidad de una persona para desempeñar su función

Apoyar estrategias efectivas de regreso al trabajo brindando asesoramiento sobre un plan de rehabilitación ocupacional, incluida la orientación sobre ajustes y escalas de tiempo.

Determinar si es probable que los empleados cumplan con los criterios de jubilación por enfermedad para el plan de pensiones correspondiente

Ayudar a promover la salud y el bienestar general de la fuerza laboral.

Las ausencias relacionadas con el trabajo de cualquier tipo, ya sean físicas o mentales, pueden afectar seriamente sus resultados. Ya sea que el empleado permanezca en el trabajo durante su enfermedad o esté ausente por enfermedad a largo plazo, la intervención de salud ocupacional puede evitar que las condiciones no controladas obstaculicen su éxito comercial.

Mediante la utilización de la amplia gama de servicios de apoyo, tendrá la experiencia que necesita para mejorar el rendimiento y la asistencia, mientras se ocupa del bienestar de sus empleados al mismo tiempo.

Losprofesionales de salud ocupacional pueden ayudarlo en asuntos complicados, como identificar si una lesión o ausencia se deriva del lugar de trabajo y evaluar si el historial médico del individuo es consistente con la queja. Desde una perspectiva legal, también pueden brindar recomendaciones sobre los ajustes necesarios que deben realizarse para ayudar a un empleado a cumplir con las expectativas de su función.