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La visiometría ocupacional es la evaluación de la función visual del trabajador frente a las exigencias reales de su puesto: agudeza visual de lejos y de cerca, visión cromática, percepción de profundidad y campos visuales. Forma parte de las pruebas complementarias del examen médico ocupacional y se aplica cuando el profesiograma identifica una exigencia o un riesgo visual en el cargo, dentro del programa de vigilancia de la salud que exige el Decreto Ejecutivo 255.
¿Qué evalúa la visiometría?
- Agudeza visual de lejos y de cerca: con y sin corrección, por cada ojo y binocular.
- Visión cromática: indispensable en puestos que dependen de códigos de color —electricistas, operadores de tableros, control de calidad, conducción.
- Estereopsis (percepción de profundidad): crítica para operadores de maquinaria, montacarguistas y trabajo en altura.
- Forias y equilibrio muscular: detecta fatiga visual asociada a pantallas de visualización de datos (PVD).
- Campo visual: relevante en conducción y operación de equipos móviles.
¿Cuándo es exigible la visiometría en Ecuador?
La visiometría no aplica a todos los puestos: corresponde cuando el riesgo o la exigencia visual del cargo lo justifica. Los casos típicos en los que el profesiograma la incluye:
- Trabajo con pantallas (PVD): personal administrativo y de tecnología con jornadas prolongadas frente a monitores.
- Conducción y operación de maquinaria: choferes, operadores de montacargas, grúas y equipo pesado.
- Tareas de precisión: ensamblaje, control de calidad, laboratorio, costura industrial.
- Trabajo en altura y espacios confinados: donde un error de percepción de profundidad es un riesgo de accidente mayor.
- Exposición a agentes que afectan la visión: soldadura (radiación), químicos irritantes, proyección de partículas.
Visiometría en el ciclo del examen ocupacional
La visiometría se ejecuta en las mismas etapas que el resto de la batería: en el examen preocupacional establece la línea base visual; en los periódicos detecta deterioro asociado al trabajo; en el de retiro documenta el estado final. Junto con la audiometría y la espirometría, completa las tres pruebas complementarias más solicitadas por los profesiogramas en Ecuador.
Qué recibe su empresa
- Resultado por trabajador con criterio de aptitud visual frente a su puesto y recomendaciones (corrección óptica, pausas visuales, reubicación si corresponde).
- Registro en la FEMO de cada evaluado, custodiado con confidencialidad.
- Lectura agregada: hallazgos por área que alimentan la vigilancia epidemiológica y orientan controles (iluminación, descansos visuales, señalización).
¿La visiometría es obligatoria para personal administrativo?
Cuando el puesto implica uso intensivo de pantallas, el profesiograma suele incluirla como prueba periódica. La obligación no nace de la prueba en sí, sino de la vigilancia de la salud frente al riesgo identificado del puesto.
¿Visiometría y optometría son lo mismo?
No. La optometría busca corregir la visión del paciente; la visiometría ocupacional determina si la función visual del trabajador es compatible con las exigencias y riesgos de su cargo, y produce un criterio de aptitud que se registra en la FEMO.
¿Quién realiza la visiometría ocupacional?
Personal de salud habilitado dentro del servicio de salud en el trabajo, con equipos calibrados y bajo la supervisión del médico ocupacional, que es quien integra el resultado al diagnóstico de aptitud del trabajador.
Integre la visiometría a su programa de salud ocupacional
Definimos qué puestos la requieren según su matriz de riesgos y la ejecutamos junto al resto de la batería ocupacional, con resultados en la FEMO.