Guías, análisis normativo y herramientas para dirección, talento humano y SST. El objetivo no es publicar por volumen: es traducir obligaciones, datos y métodos en decisiones defendibles para empresas ecuatorianas.
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Perspectivas
Clima laboral y riesgo psicosocial no son lo mismo en Ecuador: uno es una medición voluntaria de gestión, el otro una obligación legal con cuestionario oficial del MDT (58 ítems). Qué mide cada uno, quién lo exige y por qué no se deben confundir.
Cuánto cuesta realmente un trabajador en Ecuador en 2026: además del sueldo, el aporte patronal IESS, décimo tercero, décimo cuarto, fondos de reserva y vacaciones. La diferencia entre el sueldo pactado y el costo total para el empleador.
Si su empresa superó los 10 trabajadores en el sistema SUT, recibirá una notificación automática del Ministerio del Trabajo. Descubra qué obligaciones se activan bajo el Decreto Ejecutivo 255 y cómo cumplirlas sin multas.
Guías y herramientas
Cada guía debe ayudarle a entender una obligación, revisar una práctica o preparar una conversación interna con más evidencia.
Qué significa ARCSA, qué controla y qué no (frente al MSP, la ACESS, Agrocalidad, el INEN y el Ministerio de Gobierno), qué trámites emite a una empresa y cómo consultar un permiso de funcionamiento.
Qué exige el Acuerdo Interministerial MDT-MSP-2019-038 sobre alcohol, tabaco y otras drogas en la empresa, qué puede y qué no puede hacer el empleador con un alcoholímetro, espacios libres de humo, reincorporación e indicadores.
Cómo se redacta una carta de renuncia en Ecuador, qué exige el Código del Trabajo (aviso con al menos quince días del Art. 184), ejemplo completo, versión sencilla, formato en Word y qué debe pagar la empresa al recibirla.
Qué es el coaching, en qué se diferencia del mentoring, la consultoría y la terapia, los tipos de coaching empresarial, cómo se contrata y se mide un proceso, y cuándo una empresa no debería usarlo.
Qué obliga la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales a una empresa en Ecuador: bases legales, derechos y plazos, delegado de protección de datos, registro de tratamientos, notificación de brechas y régimen sancionatorio.
Qué es el liderazgo transformacional, sus cuatro dimensiones, en qué se diferencia del transaccional, ejemplos en la empresa, cómo se desarrolla en mandos medios y en qué situaciones no conviene.
Qué es la seguridad vial laboral, a qué empresas obliga, cómo se arma el plan de movilidad, cuándo un accidente de tránsito es accidente de trabajo (in itínere y en misión), indicadores y la investigación del siniestro.
Qué es el trabajo en equipo en la empresa, por qué importa en resultados y no en discursos, los cinco elementos que lo sostienen, cómo medirlo con indicadores y qué hacer cuando un equipo no funciona.
Anexo 1 del Acuerdo Ministerial MDT-2024-196: qué contiene la lista de verificación de cumplimiento SST (90 ítems en 5 bloques), cómo la aplica el inspector del Ministerio del Trabajo, PDF oficial y checklist en Excel.
Anexo 2 del Acuerdo Ministerial MDT-2024-196: cómo consultar el nivel de riesgo (bajo, medio o alto) de su actividad económica por código CIIU, qué figura de SST y cuántas horas exige el Art. 13 según ese nivel, y el PDF oficial.
Servicio de medición de ruido laboral en Quito y Ecuador: sonometría por área, dosimetría por trabajador, mapa de ruido e informe técnico contra el límite de 85 dB(A) del Anexo 3 del AM 196, con calibración vigente y controles.
Servicio de recarga y mantenimiento anual de extintores PQS, CO2 y agua para empresas en Quito y Ecuador: inspección, recarga, prueba hidrostática, etiquetado y hoja de vida por equipo, con el registro que revisa Bomberos.
Servicio de señalética de seguridad industrial para empresas en Quito y Ecuador: levantamiento por área, diseño según NTE INEN-ISO 3864-1 e ISO 7010, provisión e instalación de señales, demarcación de piso y mapas de evacuación.
Qué es BPMN 2.0, sus elementos —eventos, actividades, compuertas, flujos y carriles— en tabla, un proceso de compras modelado paso a paso y cuándo conviene BPMN en lugar de un flujograma clásico.
Compliance empresarial en Ecuador: qué es, los elementos de un programa de cumplimiento, los 11 requisitos que exige el COIP, código de ética, ISO 37001 y gobierno corporativo.
Métodos de gestión de inventarios para pymes —clasificación ABC, PEPS, punto de reorden y stock de seguridad— con ejemplo numérico, indicadores de rotación y exactitud, y cómo conectarlos con el proceso logístico.
Qué es la gestión documental, el ciclo de vida del documento, la tabla de retención, qué debe tener un sistema de gestión documental y cómo implantarla en una empresa paso a paso, con lo que exigen ISO 9001 e ISO 15489.
Qué es la logística, sus tipos, los procesos logísticos y sus indicadores, en qué se diferencia de la cadena de suministro y cómo levantar el proceso logístico de una empresa paso a paso.
El mismo menú de arriba en formato de datos: qué pregunta contesta cada área y cuántas guías tiene publicadas hoy. Si no sabe por dónde entrar, esta tabla es el atajo.
| Área | Qué resuelve | Guías |
|---|---|---|
| SSO | Cumplimiento SST y evidencia | 106 |
| Normativa | Decreto 255, MDT, SUT e IESS | 20 |
| Salud ocupacional | Medicina laboral y vigilancia | 38 |
| Capital Humano | Personas, estructura y desempeño | 132 |
| Calidad e Inocuidad | Registro sanitario, BPM y HACCP | 27 |
| Gestión Ambiental | Licencia, registro y SUIA | 25 |
| Procesos y Calidad | ISO 9001, SGC y procesos | 36 |
| Energía | ISO 50001, eficiencia y GCE | 22 |
| Sostenibilidad | ESG, GRI, PECC y EUDR | 26 |
| Capacitación | Formación continua y liderazgo | 28 |
Si una guía revela una brecha en su estructura, cumplimiento o evidencia, conversemos sobre el caso y ordenemos el siguiente paso con criterio técnico.
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