Guías sobre Decreto Ejecutivo 255, acuerdos ministeriales, SUT, código hash, procesos MDT y evidencia legal para responsables de talento humano, SST y dirección.
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Guías normativas
255
Decreto vigente
MDT
Autoridad laboral
Conocer la obligación no basta. La empresa necesita saber qué documento preparar, qué registro conservar y qué decisión interna debe sostener cada requisito.
Estas guías conectan normativa vigente con aplicación práctica para que el cumplimiento no dependa de memoria, urgencia o formatos aislados.
Perspectivas
Si su empresa superó los 10 trabajadores en el sistema SUT, recibirá una notificación automática del Ministerio del Trabajo. Descubra qué obligaciones se activan bajo el Decreto Ejecutivo 255 y cómo cumplirlas sin multas.
Comparativa completa: Decreto Ejecutivo 255 (2024) vs Decreto 2393 (1986). Qué cambió en seguridad y salud en el trabajo, qué se derogó y qué obligaciones tiene su empresa hoy.
Guías y herramientas
Lecturas para interpretar requisitos vigentes, priorizar brechas y preparar respuestas documentadas ante procesos del MDT, SUT o IESS.
El Ministerio del Trabajo actualizó el módulo de Seguridad y Salud en la plataforma SUT. Conozca las nuevas exigencias de aceptación expresa, validación de firmas y carga de planes bajo el Acuerdo MDT-2024-196.
Qué son las charlas de seguridad de 5 minutos, cómo estructurarlas, un banco de 60 temas por área y cómo convertir el registro en evidencia técnica ante el SUT y el Ministerio del Trabajo.
La inducción de SST para personal nuevo es un requisito obligatorio en Ecuador bajo el Decreto Ejecutivo 255. Conozca cómo estructurarla, qué temas incluir y cómo registrarla para evitar costosas multas.
La seguridad física ante disturbios y conmoción social se ha convertido en un eje crítico de la gestión de riesgos en Ecuador. Conozca cómo estructurar su plan de contingencia bajo la normativa vigente.
Aprenda qué es el código hash del Ministerio del Trabajo, para qué sirve, cómo generarlo en el SUT y qué hacer si no funciona. Guía actualizada 2026 con capturas de pantalla.
Multas por incumplimiento SST en Ecuador: Decreto 255, AM 135 y Mandato Constituyente 8. Sanciones desde $200 por trabajador hasta 20 SBU ($9,640). Responsabilidad patronal IESS. Guía completa 2026.
Guía del Sistema Único de Trabajo (SUT) del Ministerio del Trabajo: registre su empresa, suba documentos SSO, genere el código hash y mantenga el semáforo.
El código hash es la llave de acceso de su empresa al SUT. Sin él, no puede registrar comités, subir contratos ni cumplir ninguna obligación SST. Guía paso a paso para generarlo sin errores.
Una sola inspección del Ministerio del Trabajo puede costarle a su empresa hasta 20 SBU ($9,640 USD) en multas. Conozca todas las sanciones por incumplimiento SST en Ecuador, cómo se calculan y cómo evitarlas.
¿Olvidó su contraseña patronal? Guía 2026 para recuperar clave IESS empleador en Ecuador: métodos en línea y presencial, requisitos y problemas frecuentes.
Cómo subir contratos al SUT del Ministerio de Trabajo paso a paso: requisitos del MDT, registro en el Sistema Único de Trabajo y sanciones.
El Acuerdo Ministerial MDT-2026-059 establece la jornada eficiente de 10 horas diarias en Ecuador e incentivos para contratación de jóvenes de 18-29 años. Conozca requisitos, plazos, obligaciones del empleador y por qué el "MDT-2026-046" de jornada laboral no está vigente.
El Acuerdo MDT-2024-200 modificó la jornada laboral en Ecuador por la emergencia eléctrica: a quién aplica, qué permite y cómo registrarlo.
Tagline puede revisar obligaciones, evidencias y brechas para convertir la normativa aplicable en un plan ejecutable.
