Guías sobre medicina laboral, exámenes ocupacionales, vigilancia de la salud y registros que conectan la exposición del puesto con decisiones preventivas.
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Guías de salud
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Evidencia médica
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Marco sanitario
Un examen médico aislado no resuelve la vigilancia de la salud. La lectura útil conecta puesto, exposición, aptitud, seguimiento y confidencialidad.
Estas guías ayudan a ordenar criterios médicos laborales para que la empresa actúe con evidencia y respeto por la información sensible del trabajador.
Guías y herramientas
Lecturas para ordenar exámenes, registros, aptitud laboral y seguimiento sanitario dentro del sistema de gestión.
Qué es el certificado médico o único de salud del MSP, para qué se pide, en qué se diferencia del certificado de salud ocupacional y del Certificado de Salud en el Trabajo del SISAT, y cuál necesita cada empresa.
Dispensario médico de empresa: cuándo corresponde según el Reglamento SISAT, qué personal y equipamiento exige, qué permisos necesita y cuándo conviene resolverlo con un prestador externo.
Ergonomía laboral en Ecuador: qué es, los tres tipos (física, cognitiva y organizacional), qué obliga el Decreto 255, cómo se evalúa el puesto y qué trastornos aparecen cuando no se hace.
La hipoacusia por ruido está en la lista de enfermedades profesionales de la Resolución CD 513: qué la causa en el trabajo, cómo se gradúa la pérdida auditiva, cómo se califica ante el IESS y cómo se previene.
Qué es la optometría, en qué se diferencia de la visiometría ocupacional y de la oftalmología, qué cargos exigen evaluación visual y cada cuánto se repite dentro del ciclo de exámenes ocupacionales.
Promoción de la salud en el trabajo: qué es según la OMS, en qué se diferencia de la prevención, ejemplos por riesgo —incluido el plan de hidratación—, cómo se planifica el año y con qué indicadores se mide.
La silicosis está en la lista de enfermedades profesionales de la Resolución CD 513: qué sectores la producen, cómo se vigila con espirometría y rayos X, cómo se califica ante el IESS y qué debe controlar la empresa.
El síndrome del túnel carpiano está en la lista de enfermedades profesionales de la Resolución CD 513: qué lo causa en el trabajo, cómo se califica ante el IESS y qué debe hacer la empresa para prevenirlo.
El subsidio del IESS por enfermedad: quién paga los primeros días, desde cuándo entra el IESS, cuántas aportaciones hacen falta y qué debe hacer la empresa con el certificado de reposo.
El certificado de salud ocupacional lo emite el profesional de salud del SISAT como resultado de las evaluaciones médicas y se obtiene cada año. Qué es, quién lo firma, cuándo lo exige el empleador, cuánto dura y en qué se diferencia del examen preocupacional.
Ausentismo laboral en Ecuador: la fórmula del índice, los tipos que hay que separar, cómo se lee el dato y qué medidas lo reducen de verdad.
Salud mental en el trabajo en Ecuador: la obligación que nace del Decreto 255 y del AM MDT-2025-102, cómo se estructura el programa y qué se mide.
Los trastornos musculoesqueléticos son la principal consecuencia del riesgo ergonómico: cuáles son, qué los causa y cómo se previenen en la empresa.
Cómo se estima el riesgo cardiovascular a 10 años en Ecuador con la tabla Globorisk que recomienda el MSP, sin exámenes de laboratorio, y cómo usarla en la vigilancia de la salud de los trabajadores.
Reanimación cardiopulmonar (RCP) en la empresa en Ecuador: cómo organizar brigadas de emergencia, capacitar al personal y cumplir con la respuesta a emergencias de salud conforme al Decreto 255.
El examen preocupacional en Ecuador es obligatorio antes del ingreso: qué incluye, quién puede realizarlo, su costo y cómo aplicarlo según el Decreto 255 y SISAT.
Exámenes médicos periódicos, de reintegro y de retiro en Ecuador: frecuencia, obligatoriedad y cómo documentarlos según el Decreto 255 y el Reglamento SISAT.
La vigilancia de la salud es la obligación central del Decreto 255: programa, exámenes por etapa, FEMO, indicadores y registro en el SUT, con criterio técnico.
La visiometría ocupacional evalúa la aptitud visual del trabajador frente a su puesto: cuándo aplica, qué mide y cómo se integra al examen ocupacional en Ecuador.
La Resolución CD 513 del IESS establece la lista oficial de enfermedades profesionales en Ecuador y el proceso de calificación. las obligaciones del empleador para prevenirlas.
La higiene industrial en Ecuador: medición y control de agentes físicos, químicos y biológicos en el ambiente de trabajo. Sonometría, luxometría, vibraciones, polvo, gases y estrés térmico.
El FEMO (Formulario de Evaluación Médica Ocupacional) es el documento oficial que el MDT y el MSP exigen para cada examen médico laboral.
¿Sabe qué exámenes médicos necesita cada uno de sus trabajadores? Sin un profesiograma, la respuesta es un 'depende' que no convence a ningún inspector del MDT.
La vigilancia epidemiológica no es un lujo de multinacionales. En Ecuador, el Decreto 255 la exige como parte del Sistema de Gestión SST.
Implementación de salas de lactancia materna en empresas ecuatorianas. Cumplimiento legal, diseño del espacio, equipamiento requerido y beneficios para la retención del talento femenino.
Exámenes médicos laborales en Ecuador 2026 —los exámenes ocupacionales (EMO) del Decreto 255—: los cuatro tipos por etapa, el registro en el FEMO, el profesiograma y las sanciones por incumplir.
Salud laboral: qué es, en qué se diferencia de la medicina ocupacional, su importancia y cómo gestionarla en Ecuador bajo el Decreto 255.
Qué es el síndrome de burnout, sus síntomas en los cuatro planos, las cinco fases del desgaste profesional y qué obliga a la empresa la normativa ecuatoriana de riesgo psicosocial.
Ecografía ocupacional para empresas en Ecuador: ultrasonido no invasivo que complementa los exámenes médicos ocupacionales y la vigilancia de la salud de sus trabajadores.
Espirometría ocupacional en Ecuador: evaluación de la función respiratoria de trabajadores expuestos a polvo, humos y gases, dentro de la vigilancia de la salud de su empresa.
Rayos X digital ocupacional en Ecuador: diagnóstico por imagen seguro y de baja dosis que sustenta los exámenes médicos ocupacionales y la vigilancia de la salud de su empresa.
Laboratorio clínico ocupacional en Ecuador: análisis de sangre y orina que sustentan los exámenes médicos ocupacionales y el control biológico de sus trabajadores.
Audiometría ocupacional con cabina silente en Ecuador: evaluación auditiva precisa para trabajadores expuestos a ruido y programas de conservación auditiva en su empresa.
Campañas preventivas de salud ocupacional en Ecuador. Programas de vacunación, tamizaje y promoción de hábitos saludables para reducir el ausentismo laboral y cumplir la normativa.
El antiguo servicio médico de empresa debe actualizarse al esquema SISAT: salud ocupacional, ACESS, permisos, personal mínimo y vigilancia médica.
Conozca qué revisan en el examen médico ocupacional, cuándo debe realizarse y cómo aplicarlo en Ecuador conforme al Reglamento SISAT y Decreto 255.
La medicina ocupacional en Ecuador regula exámenes médicos laborales, el certificado de salud ocupacional, la vigilancia y el SISAT conforme al Decreto 255.
La medicina ocupacional se consulta casi siempre por un trámite concreto o por un examen que alguien pidió. Esta tabla lleva de la situación a la guía que la explica.
| Si su pregunta es… | Lo que resuelve | Guía |
|---|---|---|
| «¿Qué exámenes tengo que hacer y cuándo?» | Los tipos de examen ocupacional y en qué momento corresponde cada uno | Periódicos, retiro y reintegro |
| «Me piden un examen preocupacional» | Qué se puede evaluar antes de contratar y qué no | Examen preocupacional |
| «¿Qué es la FEMO y quién la firma?» | La ficha médica ocupacional y su registro | FEMO |
| «¿Cómo defino qué examen va con cada cargo?» | El profesiograma: el documento que ata puesto, riesgo y evaluación médica | Profesiograma |
| «Un trabajador dice que su enfermedad es del trabajo» | Cómo se reconoce una enfermedad profesional en Ecuador | Enfermedades profesionales |
| «El ausentismo se nos disparó» | Cómo se mide, qué esconde y por dónde se ataca | Ausentismo laboral |
| «¿Hace falta un médico ocupacional en planta?» | Cuándo corresponde servicio médico de empresa y con qué alcance | Servicio médico de empresa |
| «Tenemos ruido, polvo o químicos» | Higiene industrial: medir el agente antes de comprar protección | Higiene industrial |
Tagline coordina medicina ocupacional y evidencia sanitaria con una lectura técnica del cumplimiento laboral aplicable.
Preguntas frecuentes
