Guías sobre sistema de gestión SST, comité paritario, riesgo psicosocial, reglamento interno y registros ante el MDT bajo el Decreto Ejecutivo 255.
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Guías SSO
255
Marco vigente
SUT
Evidencia operativa
La SST no se sostiene con documentos sueltos. Se sostiene con responsables claros, controles aplicables, registros actualizados y evidencia que la empresa pueda explicar ante una inspección.
Estas guías traducen obligaciones técnicas a decisiones prácticas: qué debe existir, quién debe responder y qué evidencia conviene mantener ordenada.
Perspectivas
Guías y herramientas
Lecturas para revisar brechas, priorizar acciones y sostener el cumplimiento SST sin convertirlo en una colección de formatos aislados.
La Ley Orgánica de Igualdad Salarial obliga a empresas con más de 50 trabajadores a registrar su Plan de Igualdad en el SUT antes del 31 de diciembre de 2026. Tagline elabora el diagnóstico, el plan y gestiona el registro por usted.
El Art. 434 del Código del Trabajo obliga a toda empresa con más de 10 trabajadores a elaborar y someter a aprobación del MDT un Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, renovable cada 2 años. Conozca el texto exacto del artículo, su jerarquía normativa y cómo se relaciona con el Decreto 255.
El Art. 49 del Decreto Ejecutivo 255 establece la jerarquía de medidas de prevención y control que el empleador debe aplicar en el orden establecido: eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos y EPP. Conozca el texto exacto y cómo aplicarlo en la práctica.
El Art. 54 del Decreto 255 establece las condiciones que deben reunir los centros de trabajo en Ecuador: mantenimiento, iluminación, ventilación, orden, señalización y servicios de bienestar. Conozca qué verifica el MDT y cómo prepararse para una inspección.
La asesoría en SSO acompaña a las empresas ecuatorianas en el diseño, implementación y mantenimiento del SG-SST. Conozca qué incluye un servicio completo, cuándo es indispensable y qué diferencia a una asesoría técnica real de un simple trámite documental.
El empleador tiene 10 días para presentar el aviso de accidente de trabajo al IESS desde que ocurre el siniestro. Conozca el procedimiento exacto, los documentos requeridos, quién puede presentarlo y las consecuencias del incumplimiento.
El procedimiento LOTO (Lockout/Tagout) es obligatorio en Ecuador para todo trabajo de mantenimiento, reparación o limpieza de equipos que puedan liberar energía peligrosa. Conozca los pasos del procedimiento, los tipos de candados, quién debe aplicarlo y qué dice el Decreto 255.
El liderazgo en SST determina si el sistema de gestión funciona en la práctica o solo en papel. En Ecuador, el Decreto 255 asigna responsabilidades específicas a la alta dirección. Conozca cómo los líderes empresariales construyen una cultura de prevención real y qué conductas concretas marcan la diferencia.
Higiene industrial, seguridad industrial y salud ocupacional son tres disciplinas distintas que en Ecuador conforman el Sistema de Gestión SST. Conozca el enfoque, las herramientas y los profesionales de cada una, y cómo se relacionan en el marco del Decreto 255.
Los espacios confinados son uno de los entornos de trabajo más peligrosos. El Decreto 255 clasifica este trabajo como de alto riesgo y exige procedimiento escrito de entrada, permiso específico, medición de atmósfera y vigía externo antes de ingresar. Conozca los requisitos completos para Ecuador 2026.
Guía completa sobre extintores en empresas Ecuador 2026: clases de fuego, tipos de agente extintor, cuántos necesita su empresa, dónde instalarlos, frecuencia de mantenimiento y checklist de inspección mensual.
El Art. 28 del Decreto Ejecutivo 255 establece las funciones obligatorias del técnico de SST en Ecuador. Conozca qué hace, cuándo es obligatorio, la diferencia entre técnico interno y externo, y cuánto gana en 2026.
Guía operativa para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Ecuador. Los 10 pasos del ciclo PHVA según el Decreto 255 y el Anexo 1 del AM 196, con los documentos que debe tener lista cada empresa según su tamaño y nivel de riesgo.
Índices de accidentabilidad en Ecuador: fórmulas IF, IG y TR con ejemplos numéricos, tabla del baremo IESS de días equivalentes, diferencia entre índices reactivos y proactivos, y cómo reportar en el SUT antes del 31 de enero.
El informe ampliatorio es un documento adicional que el empleador debe presentar al IESS cuando el accidente de trabajo resulta en incapacidad permanente, muerte o casos complejos. Conozca cuándo es obligatorio, qué debe contener y los plazos de la Resolución CD 513.
El Art. 15 del Decreto Ejecutivo 255 establece los deberes del empleador en SST en Ecuador. Conozca las obligaciones agrupadas por bloque, la diferencia con los derechos del trabajador, la responsabilidad del representante legal y las multas del AM 135.
En Ecuador, el incumplimiento de las obligaciones SST no solo sanciona a la empresa — sanciona personalmente al representante legal. El Decreto 255, el Código del Trabajo y el COIP establecen responsabilidades administrativas, civiles y penales para el gerente o administrador.
La Seguridad y Salud en el Trabajo en Ecuador evolucionó desde los primeros artículos del Código del Trabajo de 1938 hasta el Decreto Ejecutivo 255 de 2024. Conozca los hitos normativos, por qué se derogó el Decreto 2393 y qué cambió para las empresas.
El Seguro de Riesgos del Trabajo del IESS cubre al trabajador ante accidentes laborales y enfermedades profesionales con asistencia médica, subsidios, pensiones por incapacidad y montepío. Conozca todas las prestaciones de la Resolución CD 513 y cuándo aplica la responsabilidad patronal.
El SUT del MDT exige que toda empresa registre sus accidentes de trabajo con el informe de investigación y el plan de acción correctivo. Conozca el proceso paso a paso, los plazos y qué información requiere el sistema para evitar alertas e inspecciones.
El Reglamento Interno de Higiene y Seguridad es obligatorio para empresas con más de 10 trabajadores. Conozca los 8 capítulos exigidos por el SUT, el proceso de aprobación ante el MDT, los errores más comunes de rechazo y la diferencia con el Reglamento Interno de Trabajo.
Los riesgos ergonómicos en el trabajo están regulados en Ecuador por la Norma Técnica de Seguridad e Higiene del Trabajo (Arts. 18-27) y el Decreto 255. Conozca los tipos, las obligaciones del empleador, las metodologías de evaluación y las medidas de control exigidas.
El empleador está obligado a proveer ropa de trabajo y ropa de alta visibilidad sin costo para el trabajador según el Decreto 255 y el AM 196. Conozca cuándo es obligatoria la ropa reflectiva, qué normas certifican la ropa de trabajo y cómo documentar la entrega.
El límite permisible de ruido en el trabajo en Ecuador es 85 dB(A) para 8 horas diarias según la normativa técnica de higiene ocupacional aplicable. Conozca la tabla de exposición por horas, cómo medir con sonómetro y dosímetro, los controles obligatorios y cuándo el EPP auditivo es insuficiente.
La seguridad industrial en Ecuador está regulada por el Decreto Ejecutivo 255 (2024) y el AM 196. Conozca las obligaciones del empleador industrial, los riesgos más frecuentes en manufactura y construcción, los controles técnicos exigidos y las multas por incumplimiento.
La señalización de seguridad en el trabajo es obligatoria en Ecuador según el la normativa técnica de seguridad e higiene y la norma NTE INEN-ISO 3864-1. Conozca los colores, tipos de señales, dónde instalarlas y las multas por incumplimiento.
El servicio técnico externo de SST permite a su empresa cumplir con todas las obligaciones del Decreto 255 sin contratar personal especializado propio. Conozca cuándo es obligatorio y qué cubre.
Gestión técnica de trabajos de alto riesgo en Ecuador: trabajo en altura, espacios confinados, trabajos en caliente y bloqueo/etiquetado LOTO. Procedimientos escritos, permisos de trabajo, capacitación y cumplimiento del Decreto 255 y AM 196.
En Ecuador, toda actividad realizada a más de 1,8 metros se considera trabajo en altura y exige EPP certificado, permiso de trabajo escrito y trabajadores con aptitud médica acreditada. Conozca la normativa del Decreto 255, el AM 196 y el AM MDT-2025-122.
Las brigadas de emergencia son obligatorias en Ecuador (Decreto 255). Conozca cómo conformar las 4 brigadas en su empresa, funciones, normativa y multas por incumplimiento.
El Monitor de Seguridad e Higiene del Trabajo es obligatorio en microempresas y pequeñas empresas de bajo y medio riesgo en Ecuador. Conozca los requisitos, funciones, capacitación (SECAP/MDT) y cómo registrar la aceptación expresa en el SUT.
Antes de preguntar cuánto cuesta implementar SST, la pregunta correcta es cuánto cuesta NO tenerlo. Multas MDT, glosas IESS, responsabilidad penal, pérdida de contratos públicos y daño reputacional: la radiografía completa del incumplimiento en Ecuador.
Guía práctica para implementar el Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales en Ecuador. Cuestionario oficial del MDT (58 ítems, 8 dimensiones), AM MDT-2017-0082. Paso a paso.
Guía para implementar el Protocolo PEDVAL en su empresa. Prevención y Erradicación de la Discriminación, Violencia y Acoso Laboral. AM MDT-2025-102 (reformado por el MDT-2025-186). Paso a paso.
Aprenda a registrar el Comité Paritario de SST en el SUT del Ministerio del Trabajo. Requisitos, plazos, documentos necesarios y paso a paso con capturas. Decreto 255.
Checklist completo de requisitos SST para microempresas y pequeños negocios en Ecuador. Plan Integral de Prevención, matriz de riesgos y registro SUT, según el Decreto 255.
Obligaciones SST completas para empresas medianas y grandes en Ecuador. Reglamento Interno, Comité Paritario, programas de prevención, exámenes ocupacionales. Decreto 255.
Auditoría del Sistema de Gestión SST en Ecuador: guía 2026 con checklist de auditoría SG-SST, tipos (interna y externa), periodicidad y errores que detectan los auditores del MDT.
Los 7 factores de riesgo laboral en Ecuador que el Decreto 255 exige identificar. Clasificación oficial, metodología práctica y cómo evitar multas del MDT.
Un accidente laboral no termina cuando el trabajador recibe atención médica. Ahí empieza la obligación más crítica del empleador: la investigación. Sin un informe sólido, su empresa queda expuesta a responsabilidad patronal, glosas del IESS y sanciones del MDT.
Guía completa de seguridad industrial en Ecuador 2026: normativa del Decreto 255, riesgos industriales, medidas de prevención y EPP por sector. Para manufactura, construcción, minería e hidrocarburos.
Identificación y prevención de amenazas naturales y riesgos antrópicos en Ecuador. Cumplimiento del Decreto 255, plan de emergencia, gestión de riesgos sísmicos, volcánicos e industriales.
Guía de riesgo químico laboral en Ecuador: marco normativo (Decreto 255, NTE INEN 2266/2288, SGA), valores límite de exposición, almacenamiento seguro, vigilancia médica y jerarquía de control.
Protocolo PEDVAL obligatorio para empresas con más de 10 trabajadores. Prevenga discriminación, violencia y acoso laboral. Registro en SUT, socialización y cumplimiento del Decreto 255.
Guía técnica de riesgos biológicos laborales en Ecuador: clasificación por grupos de riesgo, marco legal (Decreto 255), evaluación con Biogaval-Neo, jerarquía de control, vacunación y protocolo ante accidentes biológicos.
Accidente laboral Ecuador: aviso IESS obligatorio en 10 días, indemnización, derechos del trabajador y multas hasta $9,640 por incumplimiento del Decreto 255.
Guía completa de riesgos físicos en el trabajo Ecuador 2026: clasificación, trabajo en alturas, EPP, señalización y normativa Decreto 255. Para empresas de todos los sectores.
Elabore su Reglamento Interno de Higiene y Seguridad 2026 conforme al Decreto 255 y apruébelo ante el MDT vía SUT. Obligatorio para empresas con más de 10 trabajadores en Ecuador.
¿Qué es la seguridad y salud ocupacional? La Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) es un campo interdisciplinario que se enfoca en la protección de la salud, la seguridad y el bienestar físico, mental y
El SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo) es obligatorio en Ecuador bajo el Decreto 255. Conozca sus objetivos, elementos clave y cómo implementarlo en su empresa.
La Gestión de Seguridad y Salud frente a Terceros: Responsabilidad y Control de Contratistas En el ámbito de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), existe la percepción común de que el deber de cui
Elaboración de procedimientos técnicos de gestión SST conforme al Decreto Ejecutivo 255. Documentación técnica, registros obligatorios y control operacional para empresas ecuatorianas.
¿Cuáles son las principales características de un líder en el área de Seguridad y Salud Ocupacional? Antes de responder esta pregunta, debemos conocer el significado de liderazgo: el proceso de guiar
La matriz de riesgos laborales (IPER/IPERC) es el documento base del SG-SST en Ecuador. Obligatoria por el Decreto 255 — metodología, formato y carga en el SUT.
Conozca cómo elaborar el plan de emergencia en Ecuador 2026: formato obligatorio, brigadas de evacuación, primeros auxilios e incendios, y aprobación ante el Cuerpo de Bomberos.
El Plan Integral de Prevención de Riesgos Laborales es obligatorio en Ecuador para empresas de 1 a 10 trabajadores, según el Decreto 255 y el formato oficial del Ministerio del Trabajo. Conozca el formato, cómo elaborarlo y un ejemplo completo.
El programa de prevención de riesgos psicosociales es obligatorio en Ecuador (AM MDT-2017-0082). Conozca cómo elaborarlo, el cuestionario MDT y un ejemplo completo para su empresa.
Programa de prevención integral del uso y consumo de drogas en espacios laborales en Ecuador: obligación del Acuerdo MDT-MSP-2019-038. Diagnóstico, política, capacitación y reporte al Ministerio del Trabajo.
El riesgo psicosocial en Ecuador es obligación legal (AM MDT-2017-0082). Conozca las 8 dimensiones del cuestionario oficial MDT, las medidas preventivas y las multas de hasta $9,640.
Podemos revisar su situación actual y ordenar el siguiente paso según tamaño, riesgo y obligaciones aplicables.
