Ropa de Trabajo y Alta Visibilidad en Ecuador: Normativa y Obligaciones del Empleador 2026

La ropa de trabajo y la ropa de alta visibilidad son parte del equipo de protección personal (EPP) que el empleador debe proveer sin costo al trabajador, según el Art. 23 del Decreto Ejecutivo 255 y el AM 196. No son una cortesía — son una obligación legal cuyo incumplimiento genera sanciones del MDT y, en caso de accidente, responsabilidad patronal ante el IESS.

Ropa de trabajo vs ropa de alta visibilidad: diferencia

Normas que certifican la ropa de alta visibilidad

La ropa reflectiva debe cumplir con una norma de certificación que garantice su visibilidad real. Las más utilizadas en Ecuador son:

• ANSI/ISEA 107 (norma americana) — clasifica la ropa en 3 clases según el nivel de exposición al riesgo de tráfico:
  • Clase 1: riesgo bajo — peatones en zonas con velocidad <25 km/h
  • Clase 2: riesgo medio — vías de mayor velocidad, conductores de maquinaria
  • Clase 3: riesgo alto — trabajo en autopistas, aeropuertos, riesgo de impacto vehicular
• EN ISO 20471 (norma europea/internacional) — equivalente a ANSI 107, con 3 clases de visibilidad según área mínima de material fluorescente y reflectivo

Sectores donde la ropa reflectiva es obligatoria

• Construcción vial y obras civiles en zonas de tráfico
• Mantenimiento de vías, señalización y limpieza urbana
• Operadores de montacargas y grúas en áreas con circulación de personas
• Trabajadores en patios de maniobras, aeropuertos y puertos
• Brigadas de emergencia que actúan en carreteras
• Personal de carga y descarga en zonas con vehículos en movimiento

Ropa de protección específica según el riesgo

Además de la ropa de trabajo general y la reflectiva, ciertos puestos requieren ropa de protección específica:

• Ropa de protección química (EN 13982, EN 14605): para trabajos con ácidos, bases, pesticidas o sustancias tóxicas — impermeables, resistentes a la permeación del agente químico
• Ropa ignífuga y resistente al calor (EN ISO 11612): para soldadores, operadores de hornos, trabajadores en industrias con riesgo de incendio o arco eléctrico
• Ropa de protección biológica: para personal de salud, veterinarios, trabajadores de plantas de tratamiento de aguas — materiales impermeables y de fácil descontaminación
• Trajes de protección contra frío (EN 342): para trabajadores en cámaras frigoríficas o zonas de alta altitud con exposición a temperaturas extremas

Obligaciones del empleador en materia de ropa de trabajo

• Proveer la ropa sin costo: prohibido descontar del salario o exigir al trabajador que la compre por su cuenta
• Seleccionar el tipo correcto: basado en la matriz de riesgos IPERC del puesto — no cualquier ropa de trabajo sirve para cualquier riesgo
• Registrar la entrega con firma del trabajador: el registro de entrega de EPP (incluyendo ropa) es exigido en inspecciones del MDT. Sin firma, el MDT considera que no se entregó
• Reponer cuando se deteriore: la ropa vencida, rasgada o con el material reflectivo dañado debe reemplazarse — el empleador no puede exigir que el trabajador use ropa deteriorada
• Capacitar en el uso correcto: especialmente ropa de protección química o frente a arco eléctrico — el trabajador debe saber cómo ponérsela, quitársela y almacenarla

El Reglamento Interno de Higiene y Seguridad: el capítulo de ropa

El Capítulo VI del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad debe listar el EPP asignado a cada puesto de trabajo — incluyendo la ropa de trabajo y protección. Esta lista debe especificar: tipo de prenda, norma de certificación, frecuencia de reposición y responsabilidad del trabajador por mal uso o pérdida intencional.