Una biblioteca selectiva para equipos de dirección, talento y cumplimiento que necesitan entender qué aplica, qué priorizar y cómo documentarlo.
El objetivo no es mostrar todo a la vez, sino permitir una lectura clara de los frentes normativos principales.
Referencia organizada para 4 normas dentro de este frente.
Referencia organizada para 1 norma dentro de este frente.
Referencia organizada para 11 normas dentro de este frente.
Referencia organizada para 1 norma dentro de este frente.
Referencia organizada para 11 normas dentro de este frente.
Referencia organizada para 3 normas dentro de este frente.
Referencia organizada para 5 normas dentro de este frente.
Las normas principales quedan visibles para consulta directa. El resto se mantiene disponible en el archivo normativo.
Aplica a: Empresas con 10+ trabajadores
El artículo 434 del Código del Trabajo establece la obligación de todo empleador que cuente con más de diez trabajadores de elaborar y someter a aprobación del Ministerio del Trabajo el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, documento que debe contener las disposiciones normativas internas de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales. El artículo 410 complementa esta obligación al disponer que los empleadores están obligados a asegurar a sus trabajadores condiciones de trabajo que no presenten peligro para su salud o su vida, mientras que los trabajadores deben acatar las medidas de seguridad e higiene que el empleador facilite.
Aplica a: Todo empleador desde 1 trabajador. Todos los sectores.
Decreto Ejecutivo 255 (mayo 2024), Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo vigente en Ecuador: resumen por artículos, PDF oficial descargable, obligaciones del empleador y del trabajador, y multas de hasta 20 SBU..
Aplica a: Todos los empleadores
El Acuerdo Ministerial MDT-2024-196 expide las Normas Generales para el Cumplimiento y Control de las Obligaciones Laborales de los Empleadores Públicos y Privados en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Su anexo principal contiene la Lista de Verificación de estándares mínimos de cumplimiento SST, que constituye el instrumento oficial utilizado por los inspectores del Ministerio del Trabajo durante las auditorías e inspecciones a los centros de trabajo.
Aplica a: Empleadores públicos y privados; régimen simplificado para 1-10 trabajadores
El Acuerdo Ministerial MDT-2020-001, suscrito el 03 de enero de 2020, reforma el Acuerdo Ministerial MDT-2017-0135 (Instructivo para el Cumplimiento de las Obligaciones de los Empleadores) en tres artículos. Sustituye el artículo 10, que enumera las obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo que el empleador debe registrar, aprobar, notificar o reportar (responsables de la gestión SST, Reglamento de Higiene y Seguridad, organismos paritarios, identificación de peligros, planes de prevención, vigilancia de la salud, programas de capacitación, y accidentes e incidentes de trabajo).
La sección de conocimiento debe sentirse como producción de criterio, no como un blog SEO.
Lectura ejecutiva de sanciones, criterios de exposición y errores comunes de cumplimiento.
Guía para entender el uso del código hash y su relación con la trazabilidad documental.
Referencia práctica para equipos que necesitan ordenar procesos laborales dentro del SUT.
Cada referencia abre su ficha con criterio de aplicación, prioridad y artículos clave. Aquí está disponible la biblioteca íntegra.
Aplica a: Todos los empleadores públicos y privados del territorio nacional, incluidas Fuerzas Armadas y entidades de seguridad ciudadana (Art. 2). Excepción: micro y pequeñas empresas de 1 a 24 trabajadores clasificadas como de bajo riesgo (Art. 25), que igual deben obtener el Certificado de Salud en el Trabajo anual.
El Reglamento SISAT 2026 (Servicios Integrales de Salud en el Trabajo), expedido por el Acuerdo Ministerial MSP 00004-2026 y publicado en el Segundo Suplemento del Registro Oficial No.
Aplica a: Empleadores del sector privado; programa psicosocial obligatorio con más de 10 trabajadores
El Acuerdo Ministerial MDT-2025-102, de 22 de agosto de 2025, expide la Norma para la prevención y atención de todo caso de discriminación, violencia y acoso laboral en el sector privado, y derogó los Acuerdos Ministeriales MDT-2017-0082 y MDT-2020-244.
Aplica a: Todo empleador desde 1 trabajador. Todos los sectores.
Decreto Ejecutivo 255 (mayo 2024), Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo vigente en Ecuador: resumen por artículos, PDF oficial descargable, obligaciones del empleador y del trabajador, y multas de hasta 20 SBU..
Aplica a: Todos los empleadores
El Acuerdo Ministerial MDT-2024-196 expide las Normas Generales para el Cumplimiento y Control de las Obligaciones Laborales de los Empleadores Públicos y Privados en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Aplica a: Empleadores públicos y privados; régimen simplificado para 1-10 trabajadores
El Acuerdo Ministerial MDT-2020-001, suscrito el 03 de enero de 2020, reforma el Acuerdo Ministerial MDT-2017-0135 (Instructivo para el Cumplimiento de las Obligaciones de los Empleadores) en tres artículos.
Aplica a: Todo proyecto, obra o actividad con impacto ambiental, y todo generador de residuos y desechos.
Código Orgánico del Ambiente (COA) y su Reglamento (Decreto Ejecutivo 752): qué exige a una empresa en regularización, residuos y desechos peligrosos, los artículos clave y cómo se calculan las multas ambientales en SBU..
Aplica a: Empresas con 10+ trabajadores
El Acuerdo Ministerial MDT-2017-0082 (Registro Oficial Nro.
Aplica a: Todos los empleadores y personas afiliadas al IESS, incluido el trabajo sin relación de dependencia o autónomo conforme al registro que conste en el IESS (Art. 12 literal a).
La Resolución C.D.
Aplica a: Empresas con 10+ trabajadores
El artículo 434 del Código del Trabajo establece la obligación de todo empleador que cuente con más de diez trabajadores de elaborar y someter a aprobación del Ministerio del Trabajo el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, documento que debe contener las disposiciones normativas internas de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales.
Aplica a: Toda persona trabajadora en Ecuador
El artículo 33 de la Constitución de la República del Ecuador (2008) consagra el trabajo como un derecho, un deber social y un derecho económico, fuente de realización personal y base de la economía, garantizando a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, remuneraciones justas y el desempeño de un trabajo saludable.
Aplica a: Todo empleador público y privado en Ecuador, y todos los establecimientos sujetos a control sanitario
La Ley Orgánica de Salud (Ley 67, Suplemento del Registro Oficial 423 de 22 de diciembre de 2006, última reforma en el Suplemento del Registro Oficial 139 de 1 de septiembre de 2022) es la norma marco del derecho a la salud en Ecuador.
Aplica a: Empleadores y trabajadores del sector privado en Ecuador
El Código del Trabajo del Ecuador (Codificación 2005-017, R.O.
Aplica a: Sector construcción y obras públicas
El Acuerdo Ministerial MDT-2025-122 expide el Reglamento de Seguridad en el Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales para la Construcción y Obras Públicas y Privadas, un instrumento normativo especializado que desarrolla las obligaciones de SST para el sector de la construcción, considerado de alto riesgo por la naturaleza de sus actividades.
Aplica a: Cualquier organización —pública, privada o sin fines de lucro, de cualquier tamaño— expuesta a riesgo de soborno propio o de terceros
La ISO 37001 es la norma internacional de sistemas de gestión antisoborno: establece requisitos y orientación para que una organización prevenga, detecte y responda al soborno, y cumpla las leyes antisoborno y los compromisos voluntarios aplicables a su actividad.
Aplica a: Empresas con trabajos de mantenimiento o intervención eléctrica
La NFPA 70E es la norma sobre seguridad eléctrica en los lugares de trabajo y es la referencia técnica internacional para el control del riesgo eléctrico y, en particular, del arco eléctrico.
Aplica a: Empresas con trabajos en altura
La familia de normas ANSI Z359, conocida como el Código de Protección contra Caídas, es la referencia técnica internacional para los sistemas personales de detención de caídas y para la gestión del trabajo en altura.
Aplica a: Empresas que almacenen o manejen sustancias químicas peligrosas
La NFPA 704 es la norma de la National Fire Protection Association que establece el sistema de identificación de riesgos de materiales para respuesta a emergencias, conocido universalmente como el rombo de seguridad o diamante de fuego.
Aplica a: Todos los centros de trabajo y establecimientos
La NFPA 10 es la norma de la National Fire Protection Association sobre extintores portátiles contra incendios y constituye la referencia técnica que sustenta la selección, ubicación, inspección y mantenimiento de extintores en los centros de trabajo.
Aplica a: Empresas comerciales, industriales y del sector público; obligaciones específicas para los grandes consumidores de energía
La Ley Orgánica de Eficiencia Energética, publicada en el Suplemento del Registro Oficial 449 del 19 de marzo de 2019 y actualizada mediante el Segundo Suplemento del Registro Oficial 475 del 11 de enero de 2024, establece el marco legal del Sistema Nacional de Eficiencia Energética y el uso eficiente, racional y sostenible de la energía en el país.
Aplica a: Empresas con 10+ trabajadores
El Acuerdo Interministerial MDT-MSP-2019-038, suscrito entre el Ministerio del Trabajo y el Ministerio de Salud Pública y publicado en el Registro Oficial Nro.
Aplica a: Todos los centros de trabajo
La ISO 7010 es la norma internacional que registra los símbolos gráficos de seguridad y su significado, de modo que una misma señal se entienda igual en cualquier país e idioma.
Aplica a: Cualquier organización: certificación voluntaria que refuerza el cumplimiento del Decreto 255
Qué es la ISO 45001:2018, sus requisitos por cláusula, cómo implementarla y qué cuesta certificarla en Ecuador.
Aplica a: Empresas que producen, comercializan, transportan, almacenan o manejan materiales peligrosos en Ecuador
La NTE INEN 2266:2013 (segunda revisión) establece los requisitos que se deben cumplir para el transporte, almacenamiento y manejo de materiales peligrosos, y se aplica a las actividades de producción, comercialización, transporte, almacenamiento y manejo.
Aplica a: Cualquier organización, pública o privada, que quiera diagnosticar y ordenar su responsabilidad social
La ISO 26000 es la guía internacional de responsabilidad social: orienta a organizaciones de cualquier tipo, tamaño o ubicación sobre los conceptos y principios de la responsabilidad social, sus siete materias fundamentales, la identificación de los grupos de interés y la forma de integrar el comportamiento socialmente responsable en las políticas y prácticas de la organización.
Aplica a: Todas las empresas y establecimientos
La Ley de Defensa Contra Incendios, cuya codificación fue publicada en el Registro Oficial Nro.
Aplica a: Países miembros de la CAN
La Decisión 584 de 2004, adoptada por el Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores de la Comunidad Andina (CAN), expide el Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo, norma supranacional de aplicación directa en los cuatro países miembros: Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú.
Aplica a: Todos los empleadores
El Acuerdo Ministerial MDT-2025-195, publicado en el Registro Oficial Suplemento Nro.
Aplica a: Empresas con 25+ trabajadores (inclusión 4%)
La Ley Orgánica de las Personas con Discapacidad, publicada en el Cuarto Suplemento del Registro Oficial Nro.
Aplica a: Todos los centros de trabajo
La Norma Técnica en Seguridad e Higiene del Trabajo es el Anexo 3 del Acuerdo Ministerial MDT-2024-196, cuya Disposición General Octava dispuso su emisión a la Dirección de Seguridad en el Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales.
Aplica a: Cualquier organización que gestione riesgos de forma estructurada
La ISO 31000 proporciona directrices para gestionar los riesgos que enfrenta una organización, cualquiera sea su tamaño, sector o naturaleza.
Aplica a: Todos los empleadores públicos y privados
El Acuerdo Ministerial MDT-2017-0135, publicado en el Registro Oficial Nro.
Aplica a: Sector construcción
El Acuerdo Ministerial 174, publicado en el Registro Oficial Suplemento Nro.
Aplica a: Todos los empleadores (en coordinación con MSP)
La Ley Orgánica de Prevención Integral del Fenómeno Socioeconómico de las Drogas y de Regulación y Control del Uso de Sustancias Catalogadas Sujetas a Fiscalización, publicada en el Registro Oficial Suplemento Nro.
Aplica a: Empresas con sistema de gestión de SST certificado o en implementación
La OHSAS 18001 fue durante más de una década el estándar de referencia para los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, pero se encuentra retirada y sustituida por la ISO 45001, publicada en marzo de 2018 como primera norma ISO de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Aplica a: Profesionales de SST
La Nota Técnica de Prevención NTP 330, elaborada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de España (INSST), presenta el Sistema Simplificado de Evaluación de Riesgos de Accidente, una metodología de referencia internacional ampliamente utilizada por profesionales de la seguridad y salud laboral.
Aplica a: Referencia histórica
El Acuerdo Ministerial 1404 fue el Reglamento para el Funcionamiento de los Servicios Médicos de Empresas, publicado en el Registro Oficial Nro.
Las mismas fichas de arriba, ordenadas para comparar: qué instrumento es cada una, de qué año, y sobre quién recae. Es la vista que sirve cuando hay que decidir qué aplica a una empresa concreta y no leer una por una.
| Norma | Tipo · año | Aplica a |
|---|---|---|
| Reglamento SISAT Ecuador — Acuerdo MSP 00004-2026 | acuerdo · 2026 | Todos los empleadores públicos y privados del territorio nacional, incluidas Fuerzas Armadas y entidades de seguridad ciudadana (Art. 2). Excepción: micro y pequeñas empresas de 1 a 24 trabajadores clasificadas como de bajo riesgo (Art. 25), que igual deben obtener el Certificado de Salud en el Trabajo anual. |
| AM MDT-2025-102 — Discriminación, violencia y acoso laboral y Riesgos Psicosociales | acuerdo · 2025 | Empleadores del sector privado; programa psicosocial obligatorio con más de 10 trabajadores |
| Decreto Ejecutivo 255 — Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo | decreto · 2024 | Todo empleador desde 1 trabajador. Todos los sectores. |
| AM MDT-2024-196 — Lista de Verificación SST | acuerdo · 2024 | Todos los empleadores |
| AM MDT-2020-001: Plan de Prevención para 1-10 trabajadores | acuerdo · 2020 | Empleadores públicos y privados; régimen simplificado para 1-10 trabajadores |
| Código Orgánico del Ambiente (COA) y su Reglamento — Decreto Ejecutivo 752 | ley · 2017 | Todo proyecto, obra o actividad con impacto ambiental, y todo generador de residuos y desechos. |
| AM MDT-2017-0082 — DEROGADO (sustituido por el AM MDT-2025-102) | acuerdo · 2017 | Empresas con 10+ trabajadores |
| Resolución C.D. 513 — Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo (IESS) | resolucion · 2016 | Todos los empleadores y personas afiliadas al IESS, incluido el trabajo sin relación de dependencia o autónomo conforme al registro que conste en el IESS (Art. 12 literal a). |
| Código del Trabajo — Artículo 434 | ley · 2012 | Empresas con 10+ trabajadores |
| Constitución de la República del Ecuador | ley · 2008 | Toda persona trabajadora en Ecuador |
| Ley Orgánica de Salud | ley · 2006 | Todo empleador público y privado en Ecuador, y todos los establecimientos sujetos a control sanitario |
| Código del Trabajo del Ecuador (actualizado 2026) | ley · 2005 | Empleadores y trabajadores del sector privado en Ecuador |
| AM MDT-2025-122 — Reglamento de Seguridad en Construcción | acuerdo · 2025 | Sector construcción y obras públicas |
| ISO 37001 — Sistemas de Gestión Antisoborno | norma · 2025 | Cualquier organización —pública, privada o sin fines de lucro, de cualquier tamaño— expuesta a riesgo de soborno propio o de terceros |
| NFPA 70E — Seguridad Eléctrica en el Trabajo y Arco Eléctrico | norma · 2024 | Empresas con trabajos de mantenimiento o intervención eléctrica |
| ANSI Z359 — Código de Protección contra Caídas | norma · 2023 | Empresas con trabajos en altura |
| NFPA 704 — Rombo de Identificación de Riesgos de Materiales | norma · 2022 | Empresas que almacenen o manejen sustancias químicas peligrosas |
| NFPA 10 — Extintores Portátiles Contra Incendios | norma · 2022 | Todos los centros de trabajo y establecimientos |
| Ley Orgánica de Eficiencia Energética | ley · 2019 | Empresas comerciales, industriales y del sector público; obligaciones específicas para los grandes consumidores de energía |
| AM MDT-MSP-2019-038 — Programa de Prevención de Drogas | acuerdo · 2019 | Empresas con 10+ trabajadores |
| ISO 7010 — Símbolos Gráficos de Seguridad y Señalización | norma · 2019 | Todos los centros de trabajo |
| ISO 45001:2018 — Sistema de Gestión SST Ecuador | norma · 2018 | Cualquier organización: certificación voluntaria que refuerza el cumplimiento del Decreto 255 |
| NTE INEN 2266: Transporte, Almacenamiento y Manejo de Materiales Peligrosos | norma · 2013 | Empresas que producen, comercializan, transportan, almacenan o manejan materiales peligrosos en Ecuador |
| ISO 26000 — Guía de Responsabilidad Social | norma · 2010 | Cualquier organización, pública o privada, que quiera diagnosticar y ordenar su responsabilidad social |
| Ley de Defensa Contra Incendios | ley · 2009 | Todas las empresas y establecimientos |
| Decisión 584 CAN — Instrumento Andino de Seguridad y Salud | convenio · 2004 | Países miembros de la CAN |
| AM MDT-2025-195 — Salario Básico Unificado 2026 ($482) | acuerdo · 2025 | Todos los empleadores |
| Ley Orgánica de las Personas con Discapacidad | ley · 2025 | Empresas con 25+ trabajadores (inclusión 4%) |
| Anexo 3 — Norma Técnica de Seguridad e Higiene del Trabajo | norma · 2024 | Todos los centros de trabajo |
| ISO 31000 — Directrices para la Gestión del Riesgo | norma · 2018 | Cualquier organización que gestione riesgos de forma estructurada |
| AM 135 — Instructivo de Obligaciones de Empleadores | acuerdo · 2017 | Todos los empleadores públicos y privados |
| AM 174 — Reglamento de Construcción (derogado en 2025) | acuerdo · 2015 | Sector construcción |
| Ley Orgánica de Prevención Integral de Drogas | ley · 2015 | Todos los empleadores (en coordinación con MSP) |
| OHSAS 18001 — Norma Retirada y Migración a ISO 45001 | norma · 2007 | Empresas con sistema de gestión de SST certificado o en implementación |
| NTP 330 — Evaluación de Riesgos Laborales | norma · 2000 | Profesionales de SST |
| Acuerdo Ministerial 1404 — Derogado por Reglamento SISAT | acuerdo · 1978 | Referencia histórica |
El orden es el de prioridad de cumplimiento y, dentro de cada nivel, del año más reciente al más antiguo. Antes de citar cualquiera de estas normas en un documento formal, confirme su versión vigente: en materia laboral y de SST el marco se ha reformado varias veces en pocos años.
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