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Acompañamos a empresas ecuatorianas a ordenar su talento, proteger a su gente y sostener su cumplimiento con criterio técnico, datos y evidencia.
La inteligencia artificial, la analítica de personas y las organizaciones basadas en habilidades están redefiniendo cómo se atrae, evalúa y desarrolla al talento. En ese cambio, la dirección necesita criterio técnico, evidencia y una lectura clara de su propia organización.
Capital Humano · práctica ancla
Acompañamos a su empresa en las decisiones que más pesan sobre su gente: a quién incorporar, cómo ordenar la estructura y qué evidencia usar para dirigir mejor.
Headhunting, selección por competencias y estudios de confianza para cargos críticos.
Ver másValoración de cargos, bandas salariales y diseño organizacional para crecer con claridad.
Ver másDesempeño, clima, capacitación y analítica de talento para dirigir con datos, no con intuición.
Ver másLevantamos el estado real de su empresa frente a la normativa y a su gente. Sin supuestos.
Identificamos con precisión lo que falta y lo que hoy expone a la organización.
Trazamos un plan priorizado, realista y defendible ante la autoridad.
Ejecutamos junto a sus equipos. No tercerizamos el criterio técnico.
Dejamos respaldo documental que resiste una auditoría o una inspección del MDT.
Sostenemos el cumplimiento en el tiempo. No entregamos un informe y desaparecemos.
Cumplimiento y Riesgo
Ordenamos la gestión de seguridad, salud y obligaciones laborales para que la empresa pueda responder con evidencia ante dirección, auditorías e inspecciones.
Diagnóstico, matriz de riesgos, plan de trabajo y estructura documental bajo normativa vigente.
Soportes ordenados para auditorías, inspecciones del MDT y requerimientos de clientes corporativos.
Vigilancia de la salud, exámenes médicos laborales y acompañamiento técnico según el riesgo real.
Formación, registros, indicadores y continuidad para sostener el cumplimiento en el tiempo.
Llevamos más de 15 años trabajando con empresas ecuatorianas. Estas son las razones concretas por las que nos eligen como firma.
Su gente y su cumplimiento, gestionados por la misma firma. Sin coordinar consultores sueltos ni perder consistencia entre ellos.
People analytics e inteligencia artificial aplicada a la gestión de personas. La capacidad analítica que hoy le falta a la mayoría de las áreas de RR.HH.
Especialistas en talento humano, SSO y normativa laboral, no un asesor que hace de todo. Criterio técnico real en cada frente.
Del diagnóstico a la implementación, y a su lado ante inspecciones y auditorías del MDT. No entregamos documentos y desaparecemos.
Quito, Guayaquil, Cuenca, Ambato, Ibarra, Loja, Santo Domingo y el resto del país. Trabajo remoto y visitas presenciales según su ubicación.
Publicamos criterio técnico para dirección, talento humano y cumplimiento laboral: menos contenido promocional, más material útil para sostener decisiones.
Qué acredita el certificado de cumplimiento de obligaciones patronales del IESS, para qué lo piden (licitaciones, contratos, crédito) y por qué un empleador que no está al día en aportes no puede emitirlo. Cómo mantener la nómina en regla para tenerlo siempre vigente.
Qué debe revisar un empleador antes de cerrar una salida: rubros de la liquidación, acta de finiquito en el SUT, plazos y documentos. La diferencia entre una desvinculación ordenada y un reclamo laboral que termina costando el doble.
Comité Paritario en Ecuador: obligatorio para centros de trabajo con 50 o más trabajadores bajo el Decreto 255. Requisitos, funciones legales y registro en el SUT.
Preguntas frecuentes
Tres dudas clave antes de iniciar una conversación técnica con Tagline.
Con un diagnóstico técnico. Revisamos el estado actual de su empresa, identificamos brechas y proponemos una ruta priorizada con alcance, responsables y plazos claros.
Atendemos empresas en todo el país. Combinamos trabajo remoto con visitas presenciales cuando el proyecto lo requiere: diagnóstico, levantamiento, capacitación o acompañamiento técnico.
Le acompañamos con la evidencia disponible, ordenamos los soportes prioritarios y definimos una ruta de respuesta ante la autoridad. No prometemos resultados absolutos; trabajamos para que su cumplimiento sea defendible.
Más de 100 empresas en Quito, Guayaquil y todo Ecuador confían en Tagline para la gestión de su gente, su seguridad laboral y su cumplimiento normativo. Conversemos su caso y le decimos exactamente qué necesita su empresa.
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