18 guías publicadas entre el 22 de julio de 2023 y el 23 de octubre de 2024, de la más reciente a la más antigua.
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EC
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Guías y herramientas
Cada guía debe ayudarle a entender una obligación, revisar una práctica o preparar una conversación interna con más evidencia.
El décimo cuarto sueldo 2026 es $482 y se paga hasta el 15 de marzo en Costa y el 15 de agosto en Sierra. Cálculo, pago proporcional y quiénes lo reciben.
El sueldo básico 2026 es $482. Vea el rol de pagos completo, cuánto suma con aportes al IESS y décimos, y la tabla salarial por actividad económica.
Calculadora del décimo tercer sueldo 2026: cuál es, cómo se calcula, periodo (dic 2025–nov 2026), pago hasta el 24 de diciembre y registro en el SUT.
Finiquitos en Ecuador 2026: genere el acta en el SUT paso a paso, con calculadora de liquidación, décimos proporcionales, vacaciones e indemnización.
Horas extraordinarias y suplementarias en Ecuador 2026: recargos del 50%, 100% y 25% nocturno, con calculadora, fórmulas y ejemplos.
Guía técnica de riesgos biológicos laborales en Ecuador: clasificación por grupos, marco legal (Decreto 255), evaluación Biogaval-Neo y jerarquía de control.
Accidente de trabajo en Ecuador: qué cuenta según la Resolución C.D. 513, el aviso al IESS en el término de 10 días, las prestaciones y la responsabilidad patronal.
Salud laboral: qué es, en qué se diferencia de la medicina ocupacional, su importancia y cómo gestionarla en Ecuador bajo el Decreto 255.
Qué es un riesgo físico en el trabajo: tipos, factor de riesgo físico, efectos en la salud, prevención, EPP y normativa Decreto 255 en Ecuador.
Elabore su Reglamento Interno de Higiene y Seguridad 2026 conforme al Decreto 255 y apruébelo ante el MDT vía SUT. Obligatorio para empresas con más de 10 trabajadores en Ecuador.
Cómo diseñar un plan de desarrollo profesional que retenga al talento y cierre las brechas de competencias de su empresa: evaluación, metas, formación, mentoría y medición, con enfoque para Ecuador.
Qué debe ordenar una empresa ecuatoriana para gestionar bien el trabajo remoto y el teletrabajo: marco legal, derecho a la desconexión, riesgo psicosocial, productividad por resultados y protección de datos. Sin modas, con criterio.
Qué es la SSO en Ecuador: alcance de la seguridad y salud ocupacional, quién la exige, qué obliga el Decreto 255 y cómo se implementa en una empresa.
El SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo) es obligatorio en Ecuador bajo el Decreto 255. Conozca sus objetivos, elementos clave y cómo implementarlo en su empresa.
Cómo construir un ambiente laboral saludable en Ecuador: bienestar físico y mental, clima laboral, prevención del riesgo psicosocial (cuestionario MDT) y liderazgo, con la mirada de cumplimiento que exige la normativa vigente.
Cómo atraer, retener y desarrollar talento desde la alta dirección: qué cambió en la gestión de personas y qué indicadores debe mirar el gerente.
La comunicación efectiva en el trabajo es la base de equipos productivos y de un buen clima laboral. Qué es, por qué importa y cómo mejorarla en una empresa ecuatoriana: prácticas, feedback, comunicación abierta y el papel del liderazgo.
Los millennials ya son el grueso de la fuerza laboral en Ecuador. Retenerlos y desarrollarlos no es un problema de motivación, sino de estructura, datos y propósito. Una guía para la dirección de empresas.
Si una guía revela una brecha en su estructura, cumplimiento o evidencia, conversemos sobre el caso y ordenemos el siguiente paso con criterio técnico.
