El salario básico unificado Ecuador 2026 (SBU Ecuador 2026) es de $482 mensuales y funciona como el salario mínimo Ecuador 2026 del régimen general. El piso real por cargo puede ser mayor: verifíquelo en la tabla salarial 2026 Ecuador, con el código sectorial IESS 2026 de cada puesto.
El básico es el piso legal, no una referencia de mercado. Para decidir cuánto pagar por un cargo concreto, vea cómo leer los salarios promedio por cargo en Ecuador y cómo definir los incrementos salariales 2026 con criterio.
El básico es el piso legal, no lo que se paga en el mercado: según el informe Estado del trabajo en Ecuador de Tagline, el ingreso laboral mediano del asalariado privado es de $542 —un 12 % por encima del básico— sobre la ENEMDU del INEC del I trimestre de 2026.
El básico es la primera línea del rol: esta guía forma parte de la guía de la nómina en Ecuador. El mínimo que manda sobre él cuando el cargo lo tiene es la tabla sectorial, y lo que el sueldo le cuesta a la empresa está en costo laboral real.
Sueldo y Salario Básico Unificado 2026 (SBU) en Ecuador
Oficializado mediante
Acuerdo Ministerial MDT-2025-195
Datos Clave del Incremento
A partir del 1 de enero de 2026, rige el nuevo sueldo mínimo. Este valor de USD 482 es resultado de un consenso tripartito histórico (CNTS), evitando la fijación unilateral por decreto.
- ➤ Aportes IESS: Se ajustan automáticamente al nuevo piso salarial.
- ➤ Pensiones Alimenticias: Incremento proporcional en la tabla mínima.
- ➤ Multas de Tránsito: Sanciones calculadas en base al SBU suben de valor.
¿Cuánto es el sueldo básico en Ecuador en 2026?
El sueldo básico unificado (SBU) en Ecuador para 2026 es de USD 482 mensuales, vigente desde el 1 de enero de 2026 según el Acuerdo Ministerial MDT-2025-195. Equivale a USD 16,07 diarios y USD 5.784 anuales, y es el piso desde el que se construye cualquier política salarial. Representa un incremento de USD 12 frente al sueldo básico de 2025 (USD 470).
Sueldo básico 2026 de un vistazo
- Sueldo básico mensual: USD 482,00
- Valor diario: USD 16,07 (mes de 30 días)
- Quincena: USD 241,00
- Anual (12 meses): USD 5.784,00
- 10% del sueldo básico: USD 48,20
- Variación vs 2025 (USD 470): +USD 12,00
Acuerdo Ministerial MDT-2025-195
Resolución técnica oficial sobre la fijación del Salario Básico Unificado para el periodo 2026. Documento indispensable para departamentos legales y de RR.HH.
Salario básico 2026: el dato en una línea
El salario básico 2026 en Ecuador es de USD 482 al mes. Es el mismo valor sin importar cómo se lo nombre: salario básico Ecuador 2026, sueldo básico en Ecuador 2026, salario mínimo 2026 o sueldo mínimo Ecuador — todos se refieren al Salario Básico Unificado fijado por el Ministerio del Trabajo y Desarrollo Humano (MDT, antes Ministerio del Trabajo) para el año en curso.
- ¿Cuánto es el salario básico en Ecuador 2026? USD 482 mensuales.
- ¿Cuánto es el sueldo básico en Ecuador 2026? USD 482, es el mismo valor.
- ¿Cuánto es el básico en Ecuador? USD 482 desde el 1 de enero de 2026 (era USD 470 en 2025).
- Salario mínimo 2026: USD 482 — en Ecuador el mínimo legal es el propio SBU.
Ningún trabajador con jornada completa puede ganar menos de ese valor. Quienes ganan más del básico casi siempre están regidos por una tabla sectorial, que fija un piso más alto por actividad económica.
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Conversar por WhatsApp¿Cuánto recibiré realmente? Calculadora de Sueldo Líquido
Aunque el contrato indique que percibe el sueldo mínimo de $482, el dinero que llega a la cuenta del trabajador es menor debido al aporte personal al IESS.
| Concepto Laboral | Detalle Técnico | Valor Mensual |
|---|---|---|
| (+) Salario Básico (SBU) | Ingreso Nominal Establecido 2026 | $ 482.00 |
| (-) Aporte IESS Personal | 9.45% Descuento de Ley | - $ 45.55 |
| (=) Sueldo Líquido | Monto Neto a Recibir en Cuenta | $ 436.45 |
| (+) Fondos de Reserva | 8.33% (Proporcional Mensualizado) | + $ 40.15 |
| TOTAL MENSUALIZADO | $ 476.60 |
*Nota: El cálculo de fondos de reserva aplica a partir del segundo año de labores para el mismo empleador.
¿Salario básico, sueldo básico o sueldo mínimo? Aclaración Importante
Aunque el término técnico legal es Salario Básico Unificado (SBU), coloquialmente se lo conoce como sueldo básico, sueldo mínimo o salario mínimo vital. Si llegaste aquí buscando cuál es el sueldo básico en Ecuador en 2026, la respuesta es de $482. Legalmente, todos estos términos se refieren al mismo piso remunerativo y ningún empleador puede pagar menos de esta cifra por una jornada completa.
Salario digno vs. salario básico: no son lo mismo
Son dos umbrales distintos y el segundo no reemplaza al primero. El salario básico unificado es el piso de la remuneración mensual: ningún empleador puede pagar menos de $482 por una jornada completa, y se verifica en cada rol de pagos. El salario digno es un umbral anual de ingreso total: se calcula sobre todo lo que el trabajador percibió en el año —sueldo, décimos, utilidades, comisiones, fondos de reserva— y, si ese ingreso anualizado queda por debajo, la empresa que además obtuvo utilidades debe pagar una compensación económica hasta cerrar la brecha.
El valor vigente del salario digno es de $506,99 mensuales, fijado por el Acuerdo Ministerial MDT-2026-087 con el dato del año 2025. Es decir: $24,99 por encima del básico, pero medido de otra forma y con otra consecuencia si no se alcanza.
| Salario básico unificado (SBU) | Salario digno | |
|---|---|---|
| Valor 2026 | $482 mensuales | $506,99 mensuales |
| Qué es | Piso legal de la remuneración | Umbral de ingreso anual del trabajador |
| Sobre qué se mide | El sueldo mensual pactado | Todo el ingreso del año: sueldo, décimos, utilidades, comisiones, fondos de reserva |
| Cuándo se verifica | En cada rol de pagos, todos los meses | Una vez al año, al cerrar el ejercicio |
| A quién obliga | A todo empleador, sin excepción | Solo a la empresa que tuvo utilidades en el ejercicio |
| Si no se cumple | Infracción sancionable: hay que pagar la diferencia | Se paga una compensación económica hasta alcanzar el umbral |
| Quién lo fija | El CONADES, por acuerdo o por decisión del Ejecutivo | Acuerdo ministerial anual del MDT (canasta familiar básica ÷ perceptores) |
La confusión práctica más cara es suponer que pagar $482 al mes deja el asunto cerrado. Un trabajador con el básico puede quedar por encima del salario digno gracias a décimos y utilidades —y otro con un sueldo algo mayor pero sin utilidades puede quedar por debajo—, porque lo que se compara no es el sueldo sino el ingreso anual completo. El detalle del cálculo, el reparto por sector y cuántos asalariados quedan realmente bajo el umbral están en nuestro informe sobre el salario digno en Ecuador.
Tablas Sectoriales 2026 ¿Quiénes ganan más del básico?
Atención: no todos ganan $482. El Ministerio del Trabajo establece los salarios mínimos sectoriales para los cargos técnicos. Si su puesto figura en esa lista, el empleador debe pagar más.
Si el cargo tiene un perfil técnico (por ejemplo, "Analista Contable" o "Chofer Profesional"), el empleador debe regirse por la Tabla Sectorial 2026 de la rama de actividad correspondiente y no por el salario mínimo. Pagar el básico a un cargo sectorizado conlleva glosas por "sueldos inferiores a los mínimos" por parte del IESS.
Esta página cubre el SBU de $482. Para ubicar la tabla sectorial, el código sectorial IESS y el sueldo mínimo de un cargo concreto, use la guía dedicada: tabla y códigos sectoriales 2026.
Evita Glosas del IESS: Pagar el básico a un empleado que figura en la Tabla Sectorial 2026 genera automáticamente una glosa por "sueldos inferiores a los mínimos".
Códigos Sectoriales IESS 2026: cómo encontrar el de su cargo
El Ministerio del Trabajo fija, mediante Acuerdo Ministerial y normalmente cada año, los salarios mínimos sectoriales agrupados por comisiones sectoriales (ramas de actividad económica). Dentro de cada comisión, cada puesto figura con su estructura ocupacional y un código sectorial que su empresa debe declarar al afiliar al trabajador en el IESS.
Para ubicar el código correcto de un cargo, le recomendamos seguir esta ruta:
- Identifique la rama de actividad de su empresa (construcción, salud, comercio, agricultura, transporte, etc.). De ahí depende la comisión sectorial que le aplica.
- Consulte la tabla sectorial oficial vigente (en 2026, la de 2025 con piso de $482) y localice, dentro de esa comisión, la estructura ocupacional que mejor describe las funciones del puesto.
- Tome el código sectorial y el salario mínimo asociados a esa estructura. Ese valor es el piso que debe pagar; el SBU de $482 solo aplica a cargos sin sectorización.
- Declare ese código en el aviso de entrada del IESS. Un código mal asignado, o pagar el básico a un cargo sectorizado, genera la glosa por "sueldos inferiores a los mínimos".
La asignación incorrecta del código sectorial es una de las observaciones más frecuentes en una auditoría del IESS. Si maneja varias ramas o cargos técnicos, conviene ordenar la nómina y los aportes al IESS con criterio antes de que una glosa lo obligue a hacerlo.
El Acuerdo Histórico: ¿Cómo se definió el Salario Básico Unificado en Ecuador para 2026?
Origen del SBU: Consenso Histórico
Por primera vez en 9 años, el incremento nace del diálogo técnico y la mediación del Ministerio de Trabajo, evitando el decreto unilateral.
Solicitud basada en el costo de la Canasta Básica Familiar (> USD 800).
SBU TOTAL: USD 482
Punto medio técnico para proteger el empleo y el poder adquisitivo.
Enfoque en productividad y protección de costos para MIPYMES.
Aplicación Obligatoria Universal
Este valor rige para todos los sectores sin excepción, incluyendo:
Desglose del Nuevo Rol de Pagos 2026
Para el trabajador promedio, la pregunta más importante es: "¿Cuánto recibiré realmente en mi cuenta?" Es vital diferenciar entre el salario nominal y el salario líquido.
Es común la duda sobre si este valor se aplica a todas las jornadas. La respuesta es técnica: el Sueldo Básico Unificado (SBU) de $482 corresponde a una jornada completa de 8 horas. Para quienes laboran bajo la modalidad de jornada parcial permanente (medio tiempo o 4 horas diarias), el pago proporcional obligatorio en 2026 no puede ser inferior a $241,00 mensuales, más los beneficios de ley calculados sobre esta base.
Cálculo del Ingreso Líquido Mensual
Con el nuevo SBU de USD 482, los descuentos de ley obligatorios se ajustan de la siguiente manera (quien percibe el básico no paga Impuesto a la Renta: su ingreso anual queda bajo la fracción básica de la tabla del impuesto a la renta 2026):
Aporte Personal al IESS (9.45%):
- 2025 (SBU $470): USD 44.42
- 2026 (SBU $482): USD 45.55
Diferencia: El aporte sube en USD 1,13 mensuales.
Sueldo Líquido a Recibir: USD 482.00 - USD 45.55 = USD 436.45 (monto neto a depositar, sin considerar fondos de reserva mensuales ni horas extras).
¿Cuánto es el sueldo básico por día en 2026?
El valor diario es de $16.07 USD (basado en un mes de 30 días)
Costo Real para el Empleador
Para las empresas, contratar a un trabajador con el salario básico en 2026 implica un costo superior al valor nominal debido a las cargas prestacionales:
- Aporte Patronal (11.15%): Sube a USD 53.74 mensuales.
- Décimo Tercer Sueldo (proporcional mensual): USD 40.17.
- Décimo Cuarto Sueldo (proporcional mensual): USD 40.17.
- Fondos de Reserva (8,33%): USD 40,15 (si aplica).
En total, el costo mensual de un empleado con salario básico supera los USD 650 cuando se suman todos los beneficios de ley y las provisiones para vacaciones.
Impacto en los Aportes al IESS y Afiliación Voluntaria
El incremento del SBU afecta directamente la sostenibilidad del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y el bolsillo de los afiliados voluntarios.
Afiliados Bajo Relación de Dependencia
Como se mencionó, el aporte personal aumenta a USD 45.55. Esto garantiza la continuidad de la cobertura de salud, de los riesgos laborales, de la cesantía y de la jubilación.
Afiliados Voluntarios
Para los trabajadores independientes o amas de casa que cotizan voluntariamente, la base de aportación suele ser el SBU.
- La tasa de aportación voluntaria es del 17,60%.
- Nuevo pago mensual 2026: USD 482 * 17,60% = USD 84,83.
Tabla de Pensiones Alimenticias 2026 (Sistema SUPA)
Uno de los efectos indexados más sensibles del alza salarial es el incremento automático de las pensiones alimenticias. El Sistema Único de Pensiones Alimenticias (SUPA) ajusta sus tablas anualmente con base en el SBU.
Niveles Mínimos (Nivel 1)
Para los alimentantes (padres/madres) que perciben un salario básico, los montos mínimos a pagar en 2026 son:
- Hijos de 0 a 2 años (28,12% del SBU): Pagan aproximadamente USD 135,54 por cada hijo.
- Hijos de 3 años en adelante (29,49 % del SBU): El monto asciende a USD 142,14 por hijo.
Si el alimentante tiene dos o más hijos, los porcentajes aumentan considerablemente. Es fundamental que los usuarios del sistema judicial revisen la actualización automática en la plataforma del Consejo de la Judicatura para evitar la acumulación de deuda.
Multas de Tránsito y Sanciones Indexadas al SBU
En Ecuador, las infracciones de tránsito y diversas sanciones administrativas no se fijan en un monto fijo, sino en porcentajes del Salario Básico Unificado. Esto significa que las multas serán más altas en 2026.
Guía Rápida de Cálculos 2026 (Porcentajes Clave):
Para agilizar el cálculo, tenga presente estos valores fijos derivados del nuevo SBU de $482:
- El 5% del SBU (Multas leves): $24,10
- El 10% del SBU (Mal estacionamiento): $48,20
- El 15% del SBU (Pico y Placa): $72,30
- El 30% del SBU (Exceso velocidad rango medio): $144,60
- El 50% del SBU (Multas graves): $241,00
Los conductores deben extremar precauciones, ya que el impacto financiero de una contravención es mayor este año: al estar indexadas al SBU, todas las sanciones subieron en la misma proporción que el salario.
Décimos, Horas Extras y Utilidades
El SBU es la base de cálculo de los beneficios sociales y de los recargos por jornadas suplementarias.
Décimo Cuarto Sueldo (Bono Escolar)
Este beneficio corresponde a un Salario Básico Unificado completo.
Valor a recibir en 2026: USD 482.00.
Regímenes: Se paga en marzo para la región Costa/Galápagos y en agosto para la región Sierra/Amazonía, o mensualmente si el trabajador así lo solicita.
Si desea conocer más sobre este tema, puede visitar nuestro artículo sobre el décimo cuarto sueldo o el décimo tercer sueldo.
Horas Extras y Suplementarias
El valor de la hora de trabajo ordinaria con el nuevo sueldo es de USD 2.01 (cálculo: 482 / 240 horas).
- Hora Suplementaria (50 % de recargo): Sube a USD 3,01 por hora.
- Hora Extraordinaria (100 % de recargo): Sube a USD 4,02 por hora (fines de semana o feriados).
Si desea conocer más sobre este tema, puede visitar nuestro artículo sobre horas extraordinarias y suplementarias o el de recargo nocturno.
Análisis Macroeconómico: Inflación vs. Salario
¿Es suficiente el aumento de 12 dólares? Este es el debate central entre analistas económicos y sindicatos.
La postura de los trabajadores
Organizaciones como el Frente Unitario de Trabajadores (FUT) y la Ceosl han manifestado que el aumento no cubre la Canasta Básica Familiar, que cerró el 2025 por encima de los USD 800. Argumentan que un hogar requiere casi 1,7 salarios mínimos solo para comer y pagar servicios básicos.
La visión de la productividad
Expertos y gremios empresariales señalan que desvincular los aumentos salariales de la productividad técnica puede ser peligroso. Un aumento desmedido podría fomentar la informalidad laboral, que en Ecuador ya afecta a más del 60% de la población económicamente activa (PEA). El acuerdo de USD 12 busca equilibrar la capacidad de consumo de los trabajadores sin asfixiar a las empresas que generan empleo.
Evolución Histórica (Últimos 10 años)
La tendencia del SBU en Ecuador ha sido de crecimiento constante, consolidándose como uno de los más altos de la región en dólares:
- 2014: USD 340
- 2018: USD 386
- 2020: USD 400
- 2022: USD 425
- 2024: USD 460
- 2025: USD 470
- 2026: USD 482
Comparativa Regional: Ecuador vs. América Latina
El "Efecto Dólar" coloca a Ecuador en una posición particular en Latinoamérica. Según datos de Statista y reportes económicos regionales para 2026, Ecuador mantiene uno de los salarios mínimos más competitivos en moneda dura.
| País | Salario mínimo mensual (USD) |
|---|---|
| Costa Rica | + $700.00 |
| Uruguay | ~ $586.00 |
| Chile | ~ $565.00 |
| Ecuador | $482.00 |
| Colombia | ~ $323.00 |
| Perú | ~ $301.00 |
*Fuente: Reportes Económicos Regionales / Statista 2026.
Si bien el valor nominal en Ecuador es alto, el costo de vida en dólares también es superior al de sus vecinos como Colombia o Perú, lo que matiza el poder adquisitivo real de este salario.
Recomendaciones para Empleadores y Trabajadores
Para los Empleadores
Actualización de Nómina: Ajustar sistemas contables antes del 30 de enero para evitar glosas con el IESS.
Recálculo de Provisiones: Actualizar décimos y fondos de reserva en el presupuesto 2026.
Revisión de Contratos: Verificar que contratos de jornada parcial cumplan el nuevo mínimo legal proporcional.
Para los Trabajadores
Rol de Pagos: Asegurar un sueldo base de USD 482. El aumento no es obligatorio para quien ya percibe más del básico.
Planificación: Administrar el aumento neto (aprox. $10) con prudencia ante la inflación proyectada.
Pensiones Alimenticias: El aumento debe ser automático. De no reflejarse, se puede solicitar liquidación ante el juzgado.
El salario mínimo de USD 482 para 2026 representa un incremento del 2,55% que busca proteger el poder adquisitivo sin provocar desempleo, pese a los desafíos de costos para las microempresas.
Entender las ramificaciones de este cambio —desde las multas de tránsito hasta los aportes jubilares— es esencial para la salud financiera de todos los ecuatorianos en este nuevo año.
¿Su nómina cumple con el SBU 2026 y todas las obligaciones?
Un error en el básico, las provisiones o los aportes al IESS deriva en glosas y juicios laborales. Tagline administra su nómina y su cumplimiento para que cada rol esté en regla, sin sorpresas en una inspección.
Salario mínimo Ecuador 2026: es el mismo que el sueldo básico
En Ecuador el salario mínimo 2026 es $482: no existe una cifra distinta del sueldo básico. La ley usa un único piso nacional —el salario básico unificado— y sobre él se construyen los mínimos por actividad.
«Salario mínimo», «sueldo mínimo», «básico» y «sueldo base» nombran lo mismo en el lenguaje corriente. Lo que sí cambia es el piso por cargo: la comisión sectorial puede fijar un mínimo superior a $482 para una ocupación concreta, y ese valor manda sobre el general.
Remuneración básica unificada 2026: el nombre legal del sueldo básico
La remuneración básica unificada 2026 (RBU) es el término que usan el Código del Trabajo y los acuerdos ministeriales para referirse a los $482. Es la misma cifra que en la conversación diaria se llama sueldo básico o salario básico unificado.
Conviene conocer el término porque aparece en el articulado que fija indemnizaciones, multas y topes: cuando una norma dice «tres remuneraciones básicas unificadas», está diciendo 3 × $482 = $1.446 para 2026. Los derechos del trabajador en Ecuador se cuantifican casi siempre en múltiplos de la RBU.
Valor del sueldo básico en Ecuador 2026: mensual, diario y por hora
El valor del sueldo básico en Ecuador 2026 es $482 al mes. Derivado de esa cifra, con la jornada legal de 8 horas diarias y 240 horas mensuales:
- Mensual: $482,00
- Quincenal: $241,00
- Diario: $482 ÷ 30 = $16,07
- Por hora: $482 ÷ 240 = $2,01
- Anual (12 sueldos + décimos + fondo de reserva): $482 × 12 = $5.784 más beneficios de ley
Ese $2,01 es el valor de la hora ordinaria, no lo que la hora le cuesta a la empresa. La cuenta completa —con aporte patronal, décimos, vacaciones y fondo de reserva— está en cuánto cuesta la hora de trabajo en Ecuador y en el costo laboral real de un trabajador en 2026.
Sueldo de medio tiempo en Ecuador 2026: cuánto corresponde por jornada parcial
En jornada parcial el sueldo se paga en proporción a las horas trabajadas, tomando como referencia el valor hora del básico ($2,01) o el del mínimo sectorial del cargo, si es mayor. Media jornada (4 horas diarias, 120 al mes) equivale a $241 mensuales al básico.
La proporcionalidad no admite recorte de derechos: el trabajador de medio tiempo tiene afiliación al IESS desde el primer día, décimos y vacaciones proporcionales. Lo único que se reduce es la base de cálculo, nunca la cobertura.
Tabla salarial 2026 Ecuador: dónde consultar el mínimo de cada cargo
La tabla salarial 2026 de Ecuador —también llamada tabla sectorial o tabla de salarios mínimos sectoriales— la publica el Ministerio del Trabajo y fija, por rama de actividad y por cargo, un piso que puede ser mayor a los $482 generales. Cada fila trae el código sectorial IESS 2026 que debe registrarse en el aviso de entrada.
El detalle por actividad, el código que corresponde a cada puesto y en qué formato se descarga están en la página dueña del tema: tabla sectorial IESS 2026: código y sueldo mínimo por cargo. Si su empresa no tiene claro qué código usar en cada puesto, una auditoría de nómina y jornada lo revisa cargo por cargo antes de que lo haga una inspección.
Cuánto es el aporte al IESS del sueldo básico 2026
Sobre un sueldo básico de $482, el aporte personal al IESS (9,45 %) es $45,55 y el aporte patronal (11,15 %) es $53,74. El trabajador recibe $436,45 líquidos por ese concepto y la empresa desembolsa $535,74 solo entre sueldo y aporte patronal.
El desglose completo por rango de sueldo, las tasas del sector público y los rubros adicionales (IECE y SECAP) están en aportación del IESS del empleador en Ecuador. El paso previo, si acaba de contratar, es afiliar al trabajador al IESS dentro de los 15 días.
Histórico: salario básico unificado por año (2020-2026)
El SBU lo fija el Ministerio del Trabajo por acuerdo ministerial antes de terminar cada año y rige desde el 1 de enero siguiente. Esta es la serie con su norma:
| Año | Salario básico unificado | Variación | Norma |
|---|---|---|---|
| 2026 | $482 | +$12 | Acuerdo Ministerial MDT-2025-195 (R.O. Supl. 187, 18-dic-2025) |
| 2025 | $470 | +$10 | Acuerdo Ministerial MDT-2024-300 |
| 2024 | $460 | +$10 | Acuerdo Ministerial MDT-2023-175 |
| 2023 | $450 | +$25 (+5,882 %) | Acuerdo Ministerial MDT-2022-216 (30-nov-2022) |
| 2022 | $425 | +$25 | Acuerdo Ministerial del MDT (dic-2021) |
| 2021 | $400 | sin variación | Acuerdo Ministerial del MDT (dic-2020) |
| 2020 | $400 | +$6 | Acuerdo Ministerial del MDT (dic-2019) |
Respuestas literales por año:
- El sueldo básico de Ecuador en 2025 fue de $470 mensuales, $12 menos que el vigente en 2026.
- El sueldo básico de Ecuador en 2023 fue de $450, con el mayor incremento porcentual del período (+5,882 %).
- El salario básico de 2022 fue de $425, tras dos años congelado en $400 por la pandemia.
- El sueldo básico 2024 fue de $460 mensuales (Acuerdo Ministerial MDT-2023-175). Quien pregunta «cuánto es el sueldo básico en Ecuador 2024» busca esa cifra, vigente del 1 de enero al 31 de diciembre de 2024.
- El sueldo básico en Ecuador 2023 fue de $450; el sueldo básico en Ecuador 2025, de $470.
- El nuevo sueldo básico de Ecuador es el de 2026: $482, vigente desde el 1 de enero de 2026.
El dato importa más allá de la curiosidad: los décimos cuartos, las indemnizaciones y las multas de un año se liquidan con el SBU de ese año, no con el actual. Un finiquito de 2023 que se recalcula hoy debe usar $450, no $482.
Histórico de la tabla sectorial: 2023, 2024 y qué rige en 2026
Las tablas de salarios mínimos sectoriales las fija el MDT por acuerdo ministerial junto con el SBU, cuando las comisiones sectoriales se instalan. Los últimos acuerdos con tabla propia fueron:
- Sueldos sectoriales 2024 / salarios mínimos sectoriales 2024: Acuerdo Ministerial MDT-2023-180 (R.O. Suplemento 465, 27-dic-2023), con piso general de $460.
- Tabla salarial 2023: Acuerdo Ministerial MDT-2022-234, con piso general de $450.
- 2025 y 2026: no se instalaron comisiones sectoriales nuevas, de modo que sigue vigente la última tabla publicada, con el piso elevado al SBU del año ($470 y $482).
La consecuencia práctica es la que más se consulta: buscar «tabla sectorial 2024» o «sueldos sectoriales 2024» y no encontrar una tabla de 2026 no es un error del buscador; es que no existe una tabla nueva. El código de cada cargo y su mínimo vigente están en tabla sectorial IESS 2026: código y sueldo mínimo por cargo.
Sueldo base, salario mínimo vital y sueldo básico actual: los tres nombres de los $482
El sueldo base, el salario base, el salario mínimo vital y el sueldo básico actual en Ecuador —lo que se paga actualmente— son la misma cifra: $482 mensuales en 2026, el valor oficial fijado por el Acuerdo Ministerial MDT-2025-195. No hay un «mínimo vital» distinto del básico ni un «sueldo base» inferior: la ley usa un único piso nacional.
Ese monto se expresa igual en dólares porque Ecuador está dolarizado: el salario mínimo en Ecuador en dólares es USD 482. Y rige en todo el territorio, incluida la región insular: el sueldo básico en Galápagos es el mismo $482 para el sector privado. Lo que la Ley Orgánica de Régimen Especial de Galápagos (LOREG) añade es un índice que ajusta remuneraciones en la provincia por el mayor costo de vida frente al Ecuador continental; su factor y su aplicación dependen del régimen y de la fecha de ingreso, así que conviene verificar el índice vigente antes de aplicarlo.
Dónde descargar la tabla sectorial 2026: PDF oficial, Excel y qué publica el Ministerio
La tabla sectorial 2026 —también buscada como tabla salarial 2026 Ecuador en PDF— se publica como anexo del acuerdo ministerial del Ministerio del Trabajo, en PDF. Ese es el único formato con valor oficial y el único lugar donde descargar la tabla sectorial 2026 con respaldo: trabajo.gob.ec, junto al acuerdo que la aprueba.
- PDF: el anexo oficial, titulado «Anexo 1: salarios mínimos sectoriales y tarifas», con la estructura ocupacional, el código IESS y el mínimo de cada cargo.
- Excel: el Ministerio no publica la tabla en hoja de cálculo. Los archivos que circulan como tabla sectorial 2026 Ecuador en Excel o códigos sectoriales IESS 2026 en Excel son transcripciones de terceros: sirven para buscar rápido, pero arrastran errores de tipeo en los códigos y no son documento oficial.
Si necesita cruzar cientos de cargos, la práctica sensata es convertir el PDF oficial a hoja de cálculo y validar contra la fuente los códigos que efectivamente va a registrar. El detalle cargo por cargo está en la página dueña del tema: tabla sectorial IESS 2026: código y sueldo mínimo por cargo.
Actividad y actividades sectoriales del IESS 2026: cómo se identifica la de su empresa
La actividad sectorial es la comisión a la que pertenece la empresa según su giro económico, y determina qué estructura ocupacional se le aplica. Se identifica por la actividad principal registrada en el RUC, no por el cargo de cada persona.
Las actividades sectoriales del IESS 2026 no cambiaron respecto del año anterior, porque no se instalaron comisiones sectoriales nuevas: lo que cambió es el piso, que subió a $482. Cuando la empresa realiza varias actividades, cada trabajador se clasifica por aquella en la que efectivamente presta servicios.
Cargos con mínimo sectorial propio: choferes profesionales, empleadas domésticas y pasantes
No todos los cargos se quedan en los $482. Tres casos concentran las consultas:
- Choferes profesionales. La tabla de sueldos para choferes profesionales vive dentro de la comisión sectorial de transporte y logística, y el sueldo básico del chofer profesional —incluido el de licencia tipo E— es superior al básico general: cada tipo de licencia y de transporte tiene su propio código y su propio mínimo. Ningún chofer profesional sectorizado puede quedarse en $482; el valor exacto se toma del anexo oficial vigente.
- Empleada doméstica. Cuánto gana una empleada doméstica en Ecuador en 2026: el mínimo por jornada completa es el salario básico, $482, más décimos, vacaciones y afiliación al IESS. Si trabaja por días, el valor diario proporcional no baja de $24,10.
- Oficios de la construcción. Cuánto gana un albañil en Ecuador tampoco se responde con los $482: albañil, maestro mayor y ayudante tienen cada uno su código y su mínimo dentro de la comisión sectorial de la construcción, todos por encima del básico general. El valor exacto se toma del anexo oficial vigente.
- Pasantes. El estipendio mínimo de una pasantía es un tercio del salario básico unificado: $160,67 mensuales en 2026 (Ley de Pasantías en el Sector Empresarial). La jornada va de cuatro a seis horas diarias, con máximo de 30 semanales, y la afiliación al IESS es obligatoria desde el primer día.
Sueldos del sector público 2026: la escala SP1 a SP7
La tabla de remuneraciones del sector público 2026 no es la sectorial: es la escala de remuneraciones mensuales unificadas que fija el Ministerio del Trabajo por grado. Los grados de servidor público más consultados:
| Grado | Remuneración mensual unificada |
|---|---|
| Servidor Público 1 (SP1) | $817 |
| Servidor Público 2 (SP2) | $901 |
| Servidor Público 3 (SP3) | $986 |
| Servidor Público 4 (SP4) | $1.086 |
| Servidor Público 5 (SP5) | $1.212 |
| Servidor Público 6 (SP6) | $1.412 |
| Servidor Público 7 (SP7) | $1.676 |
A esa escala se la llama RMU —remuneración mensual unificada—: cuando en el sector público se pregunta por la «RMU 2026», se pregunta por el valor del grado, no por el salario básico. Son dos pisos distintos: el básico de $482 rige en el sector privado; la RMU por grado, en el público.
Quien busca «SP5 sueldo» o «SP7 sueldo» busca esos valores. La escala dice cuánto corresponde por grado; lo que cada institución efectivamente pagó consta en la nómina que publica por transparencia, y está procesado en sueldos del sector público.
Cuentas rápidas sobre el sueldo básico: porcentajes, mitad, tercio, hora y descuento del IESS
Con el básico de $482, estas son las cuentas que más se consultan:
- El 10 por ciento del salario básico: $48,20. El 5 por ciento: $24,10. El 15 por ciento: $72,30.
- La mitad del sueldo básico: $241,00 —el valor de referencia de media jornada—. Un tercio: $160,67, que es además el estipendio mínimo de una pasantía.
- Cuánto pagan la hora: $482 ÷ 240 = $2,01. El día: $482 ÷ 30 = $16,07.
- El sueldo básico menos el IESS —«menos el seguro»—: se descuenta el aporte personal del 9,45 %, es decir $45,55, y quedan $436,45 líquidos antes de otros descuentos.
La cuenta completa de lo que la empresa desembolsa por ese mismo puesto —aporte patronal, IECE, SECAP, fondo de reserva y décimos— está en costo laboral real de un trabajador.
Conclusión y Recomendaciones Finales
El nuevo sueldo básico de $482 busca equilibrar la pérdida de poder adquisitivo frente a una Canasta Básica que supera los $800.
Para Empleadores: Actualicen sus sistemas contables y nóminas inmediatamente para aplicar el Salario Básico Unificado 2026 y las Tablas Sectoriales correspondientes a cada actividad económica.
Para trabajadores: Verifiquen su rol de pagos de enero. El sueldo neto (sin otros beneficios) debe ser de $436.45.
Si tiene dudas sobre cómo aplicar estos cambios en su empresa o necesita asesoría sobre el Acuerdo Ministerial MDT-2025-195, contáctenos en Tagline Soluciones.
Preguntas Frecuentes: Guía Maestra SBU 2026
1. Salarios Sectoriales y Jornadas
¿Cuánto gana una empleada doméstica en Ecuador 2026?
El sueldo mínimo para una empleada doméstica en 2026 es de $482.00 mensuales por jornada completa (8 horas). Además, tienen derecho al pago de décimos, afiliación al IESS y vacaciones pagadas. Si trabaja por días, el valor diario proporcional no debe ser menor a $24.10.
¿Cuál es el sueldo de un guardia de seguridad 2026?
El sueldo básico sectorial para un Guardia de Seguridad es superior al básico. En 2026, un guardia debe percibir aproximadamente $562.50 (dependiendo de la rotación y horas extras), ya que su cálculo incluye recargos por jornadas especiales y nocturnidad obligatorios por ley.
¿Cuánto gana un Chofer Profesional en Ecuador 2026?
Depende del tipo de vehículo, no de la licencia: la tabla sectorial (Comisión 17, transporte) clasifica al chofer por lo que conduce. Mínimos vigentes en 2026 (tabla 2025, MDT-2024-301): chofer de camiones pesados y extrapesados, tráiler, volquetas, tanqueros o vehículos de emergencia (C1): $722,44; transporte escolar, de personal y turismo (C2): $714,86; taxis y camiones sin acoplados (C3): $698,02. Ningún chofer profesional sectorizado puede ganar solo el básico de $482.
¿Cuánto es el sueldo medio tiempo en Ecuador 2026?
Para la jornada parcial permanente (4 horas diarias), el sueldo proporcional es de $241.00 mensuales (50% del SBU). El empleador debe pagar también el proporcional de aporte patronal y décimos sobre esta base.
2. Aportes IESS y Descuentos
¿Cuánto es el descuento del IESS 2026?
Para empleados en relación de dependencia, el descuento personal es del 9.45%. Con el sueldo de $482, el descuento mensual exacto es de $45.55, por lo que el trabajador recibe $436.45 líquidos.
¿Cuánto se paga de IESS Voluntario en 2026?
El valor de la afiliación voluntaria al IESS en 2026 es de $84.83 mensuales. Este monto corresponde al 17.60% calculado sobre el nuevo Salario Básico Unificado de $482.00.
3. Fondos de Reserva
¿Cuál es el valor mensual de los Fondos de Reserva con el SBU 2026?
Con el Salario Básico de $482, el valor mensual mínimo es de $40.15 (8.33%). Este valor aumenta proporcionalmente si recibes horas extras, comisiones o bonos gravables.
¿Cuánto tiempo debo esperar para retirar mis fondos si estoy trabajando?
Los fondos de reserva no se pagan al trabajador desde el primer año: el derecho nace a partir del segundo año de trabajo con el mismo empleador. Desde entonces, puede optar por recibirlos mensualizados en el rol (8,33% adicional) o acumularlos en el IESS para solicitar su devolución a la cuenta bancaria cuando lo desee.
¿Qué interés generan los fondos acumulados en el IESS?
Los fondos depositados en el IESS generan el rendimiento que la institución fija y acredita cada año a las cuentas individuales de los afiliados. La tasa la determina el IESS según sus resultados financieros; conviene verificarla en la planilla del afiliado, ya que varía de un ejercicio a otro.
¿Puedo retirar mis fondos de reserva acumulados en el IESS?
Sí. Los fondos de reserva acumulados son de propiedad del trabajador y puede solicitar su devolución total o parcial en cualquier momento, esté o no trabajando. No deben confundirse con el seguro de cesantía, que es un beneficio distinto y sí exige un tiempo de desempleo y un mínimo de aportaciones para acceder a él.
¿Qué ocurre si mi empleador no deposita los fondos a tiempo?
El empleador incurre en mora patronal: el IESS le cobra los valores adeudados más los intereses y recargos que establece la ley, y puede iniciar la acción coactiva. Mientras exista mora, el afiliado no podrá usar esos fondos como garantía para préstamos quirografarios hasta que la deuda se regularice.
4. Multas y Pensiones
¿A cuánto suben las multas de tránsito en 2026?
Las multas se indexan al SBU de $482. Las más comunes quedan así:
- Mal estacionado (10%): $48.20
- Pico y Placa (15%): $72.30
- Exceso de velocidad (30%): $144.60
- Licencia caducada (50%): $241.00
¿Cuánto es la pensión alimenticia mínima por hijo 2026?
Para un demandado que gana el básico ($482), la pensión mínima (Nivel 1) es de $135.54 para un hijo menor de 3 años (28.12% del SBU) y de $142.14 para un hijo mayor de 3 años (29.49% del SBU).
¿Cuál es el valor del sueldo básico en Ecuador 2026?
El valor oficial es de $482 mensuales, fijado por el Acuerdo Ministerial MDT-2025-195 y vigente desde el 1 de enero de 2026. Equivale a $16,07 diarios y $2,01 por hora.
¿El salario mínimo y el sueldo básico son lo mismo en Ecuador?
Sí. Salario mínimo, sueldo mínimo, básico y remuneración básica unificada nombran la misma cifra: $482 en 2026. Lo que puede ser mayor es el mínimo sectorial del cargo.
¿Cuánto es el sueldo básico por hora en 2026?
$2,01 por hora, resultado de dividir $482 entre las 240 horas mensuales de la jornada legal (8 horas diarias × 30 días).
¿Cuánto es el sueldo de medio tiempo en Ecuador 2026?
En media jornada (4 horas diarias) corresponde $241 mensuales al básico, más décimos, vacaciones y afiliación al IESS proporcionales. Si el cargo tiene mínimo sectorial más alto, la proporción se calcula sobre ese valor.
¿Cuánto le descuentan al sueldo básico por el IESS en 2026?
El aporte personal del 9,45 % sobre $482 es $45,55; el sueldo líquido queda en $436,45. El aporte patronal del 11,15 % ($53,74) lo paga la empresa y no se descuenta del trabajador.
¿Cuánto fue el sueldo básico en Ecuador en 2025?
$470 mensuales, fijados por el Acuerdo Ministerial MDT-2024-300 y vigentes del 1 de enero al 31 de diciembre de 2025. En 2026 subió a $482.
¿Cuál fue el salario básico de 2023 y de 2022?
$450 en 2023 (Acuerdo Ministerial MDT-2022-216, con un incremento del 5,882 %) y $425 en 2022. Antes de eso estuvo congelado en $400 durante 2020 y 2021.
¿Existe una tabla sectorial 2024 distinta de la actual?
Sí: la del Acuerdo Ministerial MDT-2023-180 (R.O. Supl. 465, 27-dic-2023), con piso general de $460. Para 2025 y 2026 no se instalaron comisiones sectoriales, así que rige la última tabla publicada con el piso elevado al SBU del año.
¿Con qué salario básico se recalcula una liquidación de un año anterior?
Con el SBU vigente en ese año: $450 para 2023, $460 para 2024 y $470 para 2025. Usar el básico actual infla el décimo cuarto y las indemnizaciones expresadas en SBU.
¿Cuánto es el sueldo básico en Ecuador 2024?
$460 mensuales, fijados por el Acuerdo Ministerial MDT-2023-175 y vigentes durante todo el año 2024. En 2025 subió a $470 y en 2026 a $482.
¿Cuál es el nuevo sueldo básico de Ecuador?
El vigente es el de 2026: $482 mensuales, desde el 1 de enero (Acuerdo Ministerial MDT-2025-195). Es $12 más que los $470 de 2025.
¿Cuál es el sueldo básico en Galápagos en 2026?
El mismo del resto del país: $482 mensuales para el sector privado, porque el salario básico unificado es nacional. La Ley Orgánica de Régimen Especial de Galápagos añade un índice que ajusta remuneraciones en la provincia por el mayor costo de vida; su factor y su aplicación dependen del régimen y de la fecha de ingreso.
¿Dónde descargo la tabla sectorial 2026 en PDF?
En trabajo.gob.ec, como anexo del acuerdo ministerial que la aprueba. Es el único formato oficial: el Ministerio no publica la tabla en Excel, y los archivos que circulan en hoja de cálculo son transcripciones de terceros.
¿Cuánto es el sueldo de un pasante en Ecuador en 2026?
El estipendio mínimo es un tercio del salario básico unificado: $160,67 mensuales (Ley de Pasantías en el Sector Empresarial). La jornada va de cuatro a seis horas diarias, máximo 30 semanales, y la afiliación al IESS es obligatoria desde el primer día.
¿Cuánto es el 10 % del salario básico en Ecuador?
$48,20 sobre los $482 de 2026. El 5 % son $24,10 y el 15 %, $72,30. La mitad del básico son $241,00 y un tercio, $160,67.
¿Cuánto es el sueldo básico menos el IESS?
$436,45. Al básico de $482 se le descuenta el aporte personal del 9,45 % ($45,55). El aporte patronal del 11,15 % lo paga la empresa y no se descuenta del trabajador.
¿Cuál es el monto del salario básico unificado de Ecuador 2026?
El monto es de $482 mensuales, fijado por el Acuerdo Ministerial MDT-2025-195. Ese es el valor oficial vigente desde el 1 de enero de 2026.
¿Cuánto es el sueldo básico aquí en Ecuador?
$482 al mes en 2026. Es el mismo valor en todo el país, incluida la región insular, y equivale a $16,07 por día y $2,01 por hora.
¿Cuál es el sueldo SP5 en Ecuador 2026?
El grado Servidor Público 5 (SP5) corresponde a $1.212 mensuales dentro de la escala de remuneraciones del sector público. No se confunde con el salario básico de $482, que rige en el sector privado.
¿Dónde está la tabla sectorial 2026 del Ministerio de Trabajo?
En trabajo.gob.ec, publicada como anexo del acuerdo ministerial. Es la misma que se busca como «tabla de salarios del Ministerio de Trabajo 2026» y solo existe en PDF.
¿Cuánto pagan la hora en Ecuador en 2026?
$2,01 la hora ordinaria al salario básico. Con recargo por sobretiempo sube a $3,02 (suplementaria) o $4,02 (extraordinaria).
¿Cuál es la tabla de remuneraciones del sector público 2026?
Es la escala de remuneraciones mensuales unificadas del Ministerio del Trabajo, que asigna un valor por grado: SP1 $817, SP3 $986, SP5 $1.212 y SP7 $1.676, entre otros. No es la tabla sectorial, que rige en el sector privado.
¿Cuál es el salario mínimo en Ecuador en dólares?
USD 482 mensuales en 2026. Ecuador está dolarizado, así que el salario mínimo se expresa directamente en dólares de los Estados Unidos.
¿Cuánto es el 10 por ciento del salario básico en Ecuador?
$48,20, el 10 % de los $482 vigentes en 2026.
¿Cuál es el sueldo de un chofer profesional tipo E en 2026?
Los choferes profesionales tienen mínimo sectorial propio, superior al básico general, y cada tipo de licencia —incluida la tipo E— tiene su código y su valor dentro de la comisión sectorial de transporte. La cifra exacta se toma del anexo oficial del Ministerio del Trabajo.
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