Guías, análisis normativo y herramientas para dirección, talento humano y SST. El objetivo no es publicar por volumen: es traducir obligaciones, datos y métodos en decisiones defendibles para empresas ecuatorianas.
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Guías publicadas
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Áreas de lectura
EC
Contexto normativo
Guías y herramientas
Cada guía debe ayudarle a entender una obligación, revisar una práctica o preparar una conversación interna con más evidencia.
Los requisitos de la ISO 45001:2018 cláusula por cláusula, con la evidencia que pide el auditor en cada una y una lista de verificación para el diagnóstico previo a la certificación.
Cómo se trazan las rutas de evacuación de una empresa, qué debe mostrar el mapa, cómo se señalizan, dónde se ubica el punto de encuentro y cómo se comprueba todo en el simulacro.
Requisitos del seguro de desempleo del IESS: 24 aportaciones no simultáneas con las 6 últimas consecutivas, 60 días de cesantía y solicitud entre el día 61 y el 106. Quiénes quedan excluidos y cómo se solicita en línea.
La silicosis está en la lista de enfermedades profesionales de la Resolución CD 513: qué sectores la producen, cómo se vigila con espirometría y rayos X, cómo se califica ante el IESS y qué debe controlar la empresa.
El síndrome del túnel carpiano está en la lista de enfermedades profesionales de la Resolución CD 513: qué lo causa en el trabajo, cómo se califica ante el IESS y qué debe hacer la empresa para prevenirlo.
Detección, alarma, rociadores, gabinetes y mangueras contra incendio: qué hace cada sistema, cuándo corresponde, cómo se inspecciona y cómo se integra con el plan de emergencia de la empresa.
El subsidio del IESS por enfermedad: quién paga los primeros días, desde cuándo entra el IESS, cuántas aportaciones hacen falta y qué debe hacer la empresa con el certificado de reposo.
Los 11 trabajos especiales de alto riesgo del Art. 58 del Decreto 255, el permiso de trabajo que exigen antes de ejecutarse o reanudarse, y qué control corresponde a cada uno.
Mapa de los trámites virtuales del IESS: qué se hace en línea como afiliado, qué como empleador, qué necesita clave personal y qué clave patronal, y cuáles siguen siendo presenciales.
Qué es la trazabilidad, cómo funciona hacia atrás y hacia adelante, qué papel cumple el lote y cómo se monta un sistema que sirva el día que hay que retirar un producto del mercado.
La certificación por competencias laborales reconoce lo que un trabajador ya sabe hacer, se evalúa contra un perfil ocupacional y la emite un OEC. Qué es, cómo es el proceso y en qué se diferencia de un curso.
Quien contrata trabajo doméstico remunerado es empleador para todos los efectos: afiliación al IESS desde el primer día, sueldo no menor al básico, décimos, vacaciones y fondos de reserva.
El afiliado voluntario no tiene fondos de reserva porque no hay empleador que los pague: el derecho nace de la relación laboral. Qué sí cubre el seguro voluntario y cuándo conviene.
Certificación SETEC: qué avala realmente, en qué consulta pública se verifica un certificado por cédula y por qué un diploma sin operador calificado no sirve ante una inspección.
Qué acredita el certificado de afiliación del IESS, en qué se diferencia del historial laboral, por qué muchos trámites lo exigen con fecha de nacimiento y cómo se valida su autenticidad.
Qué acredita el certificado de cumplimiento tributario del SRI, en qué se diferencia del RUC y del certificado del IESS, y las causas concretas por las que el sistema no lo emite.
El certificado de trabajo es gratuito y obligatorio cuantas veces lo pida el trabajador (Art. 42, num. 14 del Código del Trabajo). Qué debe constar, modelo y errores que lo invalidan.
Cómo consultar el saldo de cesantía en el IESS, qué requisitos pide el retiro y por qué la cesantía no es lo mismo que el fondo de reserva ni que la liquidación que paga la empresa.
El mismo menú de arriba en formato de datos: qué pregunta contesta cada área y cuántas guías tiene publicadas hoy. Si no sabe por dónde entrar, esta tabla es el atajo.
| Área | Qué resuelve | Guías |
|---|---|---|
| SSO | Cumplimiento SST y evidencia | 106 |
| Normativa | Decreto 255, MDT, SUT e IESS | 19 |
| Salud ocupacional | Medicina laboral y vigilancia | 38 |
| Capital Humano | Personas, estructura y desempeño | 132 |
| Calidad e Inocuidad | Registro sanitario, BPM y HACCP | 26 |
| Gestión Ambiental | Licencia, registro y SUIA | 25 |
| Procesos y Calidad | ISO 9001, SGC y procesos | 36 |
| Energía | ISO 50001, eficiencia y GCE | 22 |
| Sostenibilidad | ESG, GRI, PECC y EUDR | 26 |
| Capacitación | Formación continua y liderazgo | 28 |
Si una guía revela una brecha en su estructura, cumplimiento o evidencia, Tagline puede revisar el caso y ordenar el siguiente paso con criterio técnico.
Preguntas frecuentes
