18 guías publicadas entre el 23 de octubre de 2024 y el 12 de marzo de 2026, de la más reciente a la más antigua.
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Guías publicadas
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Áreas de lectura
EC
Contexto normativo
Guías y herramientas
Cada guía debe ayudarle a entender una obligación, revisar una práctica o preparar una conversación interna con más evidencia.
El Acuerdo Ministerial MDT-2026-059 permite pactar una jornada de hasta 10 horas diarias dentro de las 40 semanales y da trámite preferente a quien contrata jóvenes de 18 a 29 años. Requisitos, plazos y por qué el "MDT-2026-046" de jornada laboral no está vigente.
Obligaciones societarias ante la Superintendencia de Compañías 2026: estados financieros, nómina de socios, juntas y plazos. Evite multas de la Supercias.
La aportación al IESS del empleador en Ecuador 2026: aporte patronal del 11,15% del salario. Porcentajes por seguro, base de cotización, plazos, multas y cálculo paso a paso.
Guía 2026 de la Junta General de Accionistas en Ecuador: tipos, convocatoria, quórum, procedimiento y acta. Cumpla con la Superintendencia de Compañías sin errores.
Guía del Impuesto a la Renta en Ecuador 2025-2026: tabla del SRI, fracción básica desgravada, gastos deducibles, rebaja por cargas y calendario de vencimientos.
Pago de utilidades 2026 en Ecuador: el cálculo del 15%, los beneficiarios, la calculadora de utilidades, la fecha (15 de abril) y el registro en el SUT.
Fondo de reserva = 8,33 % de la remuneración: $40,15 al mes con el SBU 2026 de $482, desde el mes 13. Cálculo, acumular o retirar en el IESS y mora patronal.
Recargo nocturno vs. horas extras en Ecuador 2026: en qué se diferencian, cómo se calcula cada uno y cuál aplica a cada hora. Con ejemplos resueltos.
Qué son los riesgos antrópicos y las amenazas naturales, cómo se clasifican, los 10 tipos de riesgo antrópico con ejemplos en Ecuador y las medidas que exige el Decreto 255.
Guía de riesgo químico laboral en Ecuador: Decreto 255, Norma Técnica del Acuerdo MDT-2024-196 (Anexo 3), NTE INEN 2266 y 2288, valores límite de exposición, etiqueta, ficha de datos de seguridad y jerarquía de controles.
Outsourcing de Recursos Humanos en Ecuador. Gestión de nómina, afiliaciones IESS, contratos SUT y cumplimiento laboral. Confidencialidad total para la alta dirección.
Protocolo PEDVAL: obligatorio registrarlo para empleadores con 10 o más trabajadores (AM MDT-2025-102 reformado por el MDT-2025-186). Cuatro ejes exigidos, registro por una sola vez y control desde el 31 de julio de 2026.
Diseño de políticas salariales en Ecuador. Valoración de cargos, bandas salariales, equidad interna y benchmarking de mercado. Estructuras que atraen y retienen talento.
Reglamento Interno de Trabajo en Ecuador: con más de 10 trabajadores se registra en el SUT en 30 días. Vea contenido, formato y trámite paso a paso.
Implementación de salas de lactancia materna en empresas ecuatorianas. Cumplimiento legal, diseño del espacio, equipamiento requerido y beneficios para la retención del talento femenino.
Empresa de selección y reclutamiento de personal en Ecuador: brief del cargo, pruebas normadas, terna con informe y garantía. Pida su cotización.
Exámenes médicos laborales en Ecuador 2026 —los exámenes ocupacionales (EMO) del Decreto 255—: los cuatro tipos por etapa, el registro en el FEMO, el profesiograma y las sanciones por incumplir.
El Acuerdo MDT-2024-200 modificó la jornada laboral en Ecuador por la emergencia eléctrica: a quién aplica, qué permite y cómo registrarlo.
Si una guía revela una brecha en su estructura, cumplimiento o evidencia, conversemos sobre el caso y ordenemos el siguiente paso con criterio técnico.
