18 guías publicadas entre el 31 de agosto de 2024 y el 3 de enero de 2026, de la más reciente a la más antigua.
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Guías publicadas
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Áreas de lectura
EC
Contexto normativo
Guías y herramientas
Cada guía debe ayudarle a entender una obligación, revisar una práctica o preparar una conversación interna con más evidencia.
Diseño de políticas salariales en Ecuador. Valoración de cargos, bandas salariales, equidad interna y benchmarking de mercado. Estructuras que atraen y retienen talento.
Reglamento Interno de Trabajo en Ecuador: con más de 10 trabajadores se registra en el SUT en 30 días; aprobado, hay 15 días para descargarlo. Contenido, hash y trámite.
Implementación de salas de lactancia materna en empresas ecuatorianas. Cumplimiento legal, diseño del espacio, equipamiento requerido y beneficios para la retención del talento femenino.
Selección y reclutamiento de personal en Ecuador con validación técnica, psicológica y legal. Evaluación por competencias, método STAR y verificación de antecedentes para contratar talento confiable, no solo cubrir una vacante.
Exámenes médicos laborales en Ecuador 2026 —los exámenes ocupacionales (EMO) del Decreto 255—: los cuatro tipos por etapa, el registro en el FEMO, el profesiograma y las sanciones por incumplir.
El Acuerdo MDT-2024-200 modificó la jornada laboral en Ecuador por la emergencia eléctrica: a quién aplica, qué permite y cómo registrarlo.
El décimo cuarto sueldo 2026 es $482 y se paga hasta el 15 de marzo en Costa y el 15 de agosto en Sierra. Cálculo, pago proporcional y quiénes lo reciben.
El sueldo básico 2026 es $482. Vea el rol de pagos completo, cuánto suma con aportes al IESS y décimos, y la tabla salarial por actividad económica.
Calculadora del décimo tercer sueldo 2026: cuál es, cómo se calcula, periodo (dic 2025–nov 2026), pago hasta el 24 de diciembre y registro en el SUT.
Finiquitos en Ecuador 2026: genere el acta en el SUT paso a paso, con calculadora de liquidación, décimos proporcionales, vacaciones e indemnización.
Horas extraordinarias y suplementarias en Ecuador 2026: recargos del 50%, 100% y 25% nocturno, con calculadora, fórmulas y ejemplos.
Guía técnica de riesgos biológicos laborales en Ecuador: clasificación por grupos, marco legal (Decreto 255), evaluación Biogaval-Neo y jerarquía de control.
Accidente de trabajo en Ecuador: qué cuenta según la Resolución C.D. 513, el aviso al IESS en el término de 10 días, las prestaciones y la responsabilidad patronal.
Salud laboral: qué es, en qué se diferencia de la medicina ocupacional, su importancia y cómo gestionarla en Ecuador bajo el Decreto 255.
Qué es un riesgo físico en el trabajo: tipos, factor de riesgo físico, efectos en la salud, prevención, EPP y normativa Decreto 255 en Ecuador.
Elabore su Reglamento Interno de Higiene y Seguridad 2026 conforme al Decreto 255 y apruébelo ante el MDT vía SUT. Obligatorio para empresas con más de 10 trabajadores en Ecuador.
Cómo diseñar un plan de desarrollo profesional que retenga al talento y cierre las brechas de competencias de su empresa: evaluación, metas, formación, mentoría y medición, con enfoque para Ecuador.
Qué debe ordenar una empresa ecuatoriana para gestionar bien el trabajo remoto y el teletrabajo: marco legal, derecho a la desconexión, riesgo psicosocial, productividad por resultados y protección de datos. Sin modas, con criterio.
Si una guía revela una brecha en su estructura, cumplimiento o evidencia, conversemos sobre el caso y ordenemos el siguiente paso con criterio técnico.
