18 guías publicadas entre el 15 de mayo de 2026 y el 22 de mayo de 2026, de la más reciente a la más antigua.
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Guías publicadas
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EC
Contexto normativo
Guías y herramientas
Cada guía debe ayudarle a entender una obligación, revisar una práctica o preparar una conversación interna con más evidencia.
El plan de contingencia ante disturbios y conmoción social ya es parte de la gestión de riesgos de las empresas en Ecuador. Cómo estructurarlo bajo la normativa vigente, qué escenarios cubre y qué evidencia debe quedar documentada.
Empresas privadas con 50 o más trabajadores: registro del Plan de Igualdad en el SUT hasta el 31 de diciembre de 2026 (AM MDT-2025-184). Guía y requisitos.
La sentencia 99-22-IN/26 permite que un solo acto configure acoso laboral en Ecuador si atenta contra la dignidad, es potencialmente lesivo y afecta la situación laboral de la víctima.
El Art. 434 del Código del Trabajo obliga a las empresas de más de 10 trabajadores a tener Reglamento de Higiene y Seguridad aprobado por el MDT.
El artículo 49 (Art. 49) del Decreto 255 fija la jerarquía de control de riesgos: eliminación, sustitución, controles de ingeniería, administrativos y EPP.
El Art. 54 del Decreto 255 fija las condiciones de los centros de trabajo: mantenimiento, iluminación, ventilación, orden, señalización y bienestar.
La asesoría en SSO acompaña a las empresas ecuatorianas en el diseño, implementación y mantenimiento del SG-SST. Conozca qué incluye un servicio completo, cuándo es indispensable y qué diferencia a una asesoría técnica real de un simple trámite documental.
El empleador tiene 10 días para presentar el aviso de accidente de trabajo al IESS desde que ocurre el siniestro. incumplimiento.
El procedimiento LOTO (bloqueo y etiquetado) es obligatorio en Ecuador para todo mantenimiento con energía peligrosa: pasos, candados y responsables.
El liderazgo en SST determina si el sistema de gestión funciona en la práctica o solo en papel. En Ecuador, el Decreto 255 asigna responsabilidades específicas a la alta dirección. Conozca cómo los líderes empresariales construyen una cultura de prevención real y qué conductas concretas marcan la diferencia.
Higiene industrial, seguridad industrial y salud ocupacional son tres disciplinas distintas que en Ecuador conforman el Sistema de Gestión SST. se relacionan en el marco del Decreto 255.
La Resolución CD 513 del IESS establece la lista oficial de enfermedades profesionales en Ecuador y el proceso de calificación. las obligaciones del empleador para prevenirlas.
Los espacios confinados son trabajo de alto riesgo según el Decreto 255: permiso de entrada, medición de atmósfera, vigía externo y plan de rescate.
Extintores en empresas Ecuador 2026: clases de fuego, tipos de agente extintor, cuántos necesita, dónde instalarlos y cada cuánto se recargan.
El Art. 28 del Decreto Ejecutivo 255 establece las funciones obligatorias del técnico de SST en Ecuador. diferencia entre técnico interno y externo, y cuánto gana en 2026.
La higiene industrial en Ecuador: medición y control de agentes físicos, químicos y biológicos en el ambiente de trabajo. Sonometría, luxometría, vibraciones, polvo, gases y estrés térmico.
Cómo implementar el SG-SST en Ecuador paso a paso: la guía operativa del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la figura técnica y las obligaciones que corresponden a cada empresa según su tamaño y nivel de riesgo.
Índices de accidentabilidad en Ecuador: las fórmulas literales de IF, IG y TR de la Resolución C.D. 513 con ejemplos numéricos, la tabla completa de días de cargo del IESS, la diferencia entre índices reactivos y proactivos y el reporte anual al Seguro General de Riesgos del Trabajo durante enero.
Si una guía revela una brecha en su estructura, cumplimiento o evidencia, conversemos sobre el caso y ordenemos el siguiente paso con criterio técnico.
