18 guías publicadas entre el 2 de mayo de 2026 y el 3 de mayo de 2026, de la más reciente a la más antigua.
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Cada guía debe ayudarle a entender una obligación, revisar una práctica o preparar una conversación interna con más evidencia.
Antes de preguntar cuánto cuesta implementar SST, la pregunta correcta es cuánto cuesta NO tenerlo. Multas MDT, glosas IESS, responsabilidad penal, pérdida de contratos públicos y daño reputacional: la radiografía completa del incumplimiento en Ecuador.
Comparativa completa: Decreto Ejecutivo 255 (2024) vs Decreto 2393 (1986). Qué cambió en seguridad y salud en el trabajo, qué se derogó y qué obligaciones tiene su empresa hoy.
Guía paso a paso del Programa de Riesgos Psicosociales en Ecuador: cuestionario oficial del MDT de 58 ítems y 8 dimensiones (AM MDT-2025-102).
Guía para implementar el Protocolo PEDVAL en su empresa. Prevención y Erradicación de la Discriminación, Violencia y Acoso Laboral. AM MDT-2025-102 (reformado por el MDT-2025-186). Paso a paso.
Aprenda a registrar el Comité Paritario de SST en el SUT del Ministerio del Trabajo. Requisitos, plazos, documentos necesarios y paso a paso con capturas. Decreto 255.
Checklist completo de requisitos SST para microempresas y pequeños negocios en Ecuador. Plan de Prevención de Riesgos Laborales, matriz de riesgos y registro SUT, según el Decreto 255.
Obligaciones de SST para empresas con más de 10 trabajadores en Ecuador: registros del AM MDT-2024-196 (Art. 19), Reglamento de Higiene y Seguridad, delegado o comité paritario, exámenes ocupacionales. Decreto 255.
Guía del SUT (antes MRL) del Ministerio del Trabajo: cómo iniciar sesión, generar el código hash, leer el semáforo y qué trámite va en cada módulo.
Auditoría del Sistema de Gestión SST en Ecuador: guía 2026 con checklist de auditoría SG-SST, tipos (interna y externa), periodicidad y errores que detectan los auditores del MDT.
Los 7 factores de riesgo laboral en Ecuador que el Decreto 255 exige identificar. Clasificación oficial, metodología práctica y cómo evitar multas del MDT.
El FEMO (Formulario de Evaluación Médica Ocupacional) es el documento oficial que el MDT y el MSP exigen para cada examen médico laboral.
El código hash es la llave de acceso de su empresa al SUT. Sin él, no puede registrar comités, subir contratos ni cumplir ninguna obligación SST. Guía paso a paso para generarlo sin errores.
Un accidente laboral no termina cuando el trabajador recibe atención médica. Ahí empieza la obligación más crítica del empleador: la investigación. Sin un informe sólido, su empresa queda expuesta a responsabilidad patronal, glosas del IESS y sanciones del MDT.
En SST la sanción se establece por cada infracción y el Ministerio del Trabajo gradúa su valor con tres criterios: porcentaje de incumplimiento, tamaño de la empresa y nivel de riesgo. Qué dice exactamente la norma, por qué no hay tabla de montos y cómo evitar las infracciones.
¿Sabe qué exámenes médicos necesita cada uno de sus trabajadores? Sin un profesiograma, la respuesta es un 'depende' que no convence a ningún inspector del MDT.
¿Olvidó su contraseña patronal? Guía 2026 para recuperar clave IESS empleador en Ecuador: métodos en línea y presencial, requisitos y problemas frecuentes.
Registro de contratos en el SUT del Ministerio del Trabajo paso a paso: modalidades admitidas, qué pide el sistema y por qué el «plazo de 15 días» no existe.
La vigilancia epidemiológica no es un lujo de multinacionales. En Ecuador, el Decreto 255 la exige como parte del Sistema de Gestión SST.
Si una guía revela una brecha en su estructura, cumplimiento o evidencia, conversemos sobre el caso y ordenemos el siguiente paso con criterio técnico.
