18 guías publicadas entre el 3 de enero de 2026 y el 2 de mayo de 2026, de la más reciente a la más antigua.
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Cada guía debe ayudarle a entender una obligación, revisar una práctica o preparar una conversación interna con más evidencia.
Un accidente laboral no termina cuando el trabajador recibe atención médica. Ahí empieza la obligación más crítica del empleador: la investigación. Sin un informe sólido, su empresa queda expuesta a responsabilidad patronal, glosas del IESS y sanciones del MDT.
En SST la sanción se establece por cada infracción y el Ministerio del Trabajo gradúa su valor con tres criterios: porcentaje de incumplimiento, tamaño de la empresa y nivel de riesgo. Qué dice exactamente la norma, por qué no hay tabla de montos y cómo evitar las infracciones.
¿Sabe qué exámenes médicos necesita cada uno de sus trabajadores? Sin un profesiograma, la respuesta es un 'depende' que no convence a ningún inspector del MDT.
¿Olvidó su contraseña patronal? Guía 2026 para recuperar clave IESS empleador en Ecuador: métodos en línea y presencial, requisitos y problemas frecuentes.
Registro de contratos en el SUT del Ministerio del Trabajo paso a paso: modalidades admitidas, qué pide el sistema y por qué el «plazo de 15 días» no existe.
La vigilancia epidemiológica no es un lujo de multinacionales. En Ecuador, el Decreto 255 la exige como parte del Sistema de Gestión SST.
El Acuerdo Ministerial MDT-2026-059 permite pactar una jornada de hasta 10 horas diarias dentro de las 40 semanales y da trámite preferente a quien contrata jóvenes de 18 a 29 años. Requisitos, plazos y por qué el "MDT-2026-046" de jornada laboral no está vigente.
Obligaciones societarias ante la Superintendencia de Compañías 2026: estados financieros, nómina de socios, juntas y plazos. Evite multas de la Supercias.
La aportación al IESS del empleador en Ecuador 2026: aporte patronal del 11,15% del salario. Porcentajes por seguro, base de cotización, plazos, multas y cálculo paso a paso.
Guía 2026 de la Junta General de Accionistas en Ecuador: tipos, convocatoria, quórum, procedimiento y acta. Cumpla con la Superintendencia de Compañías sin errores.
Guía del Impuesto a la Renta en Ecuador 2025-2026: tabla del SRI, fracción básica desgravada, gastos deducibles, rebaja por cargas y calendario de vencimientos.
Pago de utilidades 2026 en Ecuador: el cálculo del 15%, los beneficiarios, la calculadora de utilidades, la fecha (15 de abril) y el registro en el SUT.
Fondo de reserva = 8,33 % de la remuneración: $40,15 al mes con el SBU 2026 de $482, desde el mes 13. Cálculo, acumular o retirar en el IESS y mora patronal.
Recargo nocturno vs. horas extras en Ecuador 2026: en qué se diferencian, cómo se calcula cada uno y cuál aplica a cada hora. Con ejemplos resueltos.
Qué son los riesgos antrópicos y las amenazas naturales, cómo se clasifican, los 10 tipos de riesgo antrópico con ejemplos en Ecuador y las medidas que exige el Decreto 255.
Guía de riesgo químico laboral en Ecuador: Decreto 255, Norma Técnica del Acuerdo MDT-2024-196 (Anexo 3), NTE INEN 2266 y 2288, valores límite de exposición, etiqueta, ficha de datos de seguridad y jerarquía de controles.
Outsourcing de Recursos Humanos en Ecuador. Gestión de nómina, afiliaciones IESS, contratos SUT y cumplimiento laboral. Confidencialidad total para la alta dirección.
Protocolo PEDVAL: obligatorio registrarlo para empleadores con 10 o más trabajadores (AM MDT-2025-102 reformado por el MDT-2025-186). Cuatro ejes exigidos, registro por una sola vez y control desde el 31 de julio de 2026.
Si una guía revela una brecha en su estructura, cumplimiento o evidencia, conversemos sobre el caso y ordenemos el siguiente paso con criterio técnico.
