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Proceso de selección con validación técnica, psicológica y legal. Evaluación por competencias y verificación de antecedentes para garantizar la idoneidad de cada contratación.
En el mercado laboral ecuatoriano, encontrar personal es fácil; encontrar talento confiable y productivo es el verdadero desafío. Las agencias tradicionales de empleo se limitan a filtrar hojas de vida. En Tagline Soluciones, aplicamos ingeniería de selección con validación técnica, psicológica y legal de cada candidato.
Una mala contratación le cuesta a su empresa hasta 6 meses de salario entre liquidación, pérdida de la curva de aprendizaje y costo de oportunidad. Nuestra metodología reduce este riesgo mediante:
Aplicamos el Método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para predecir el comportamiento futuro a partir de evidencias pasadas. Utilizamos baterías psicométricas estandarizadas:
Si el candidato seleccionado renuncia o no cumple con los indicadores de desempeño durante el periodo de prueba, realizamos un nuevo proceso de selección sin costo adicional.
| Periodo | Nivel del Cargo |
|---|---|
| 90 días | Cargos operativos y administrativos |
| 180 días | Gerencias y posiciones críticas |
Para cargos de manejo de efectivo, tesorería o acceso a información confidencial:
"No buscamos empleados; seleccionamos activos corporativos."
Contáctenos para una evaluación gratuita de su proceso actual de selección.
Nuestro equipo de consultores en RR.HH. está listo para ayudarle con headhunting, evaluación de competencias, gestión de nómina y desarrollo organizacional.