Reclutamiento Estratégico y Calce Cultural
98%
Efectividad
-30%
Tiempo de Cobertura
Fit
Calce Cultural
Garantía
Reposición
Selección de Personal Identificamos el Talento que su Empresa Merece
Optimice su capital humano con procesos de alta eficiencia. Aplicamos filtros psicométricos y conductuales para asegurar perfiles que se comprometan con sus objetivos institucionales.
Protocolo Técnico de Selección de Personal
Un sistema de reclutamiento riguroso diseñado para filtrar el mejor talento administrativo y operativo del mercado.
Filtro e Impacto
Convocatoria multicanal utilizando inteligencia de datos para atraer candidatos que cumplan estrictamente con el perfil requerido.
- Publicación en portales premium
- Screening curricular especializado
- Pre-selección técnica de candidatos
Evaluación Psicotécnica
Aplicamos baterías de pruebas específicas para medir la inteligencia, personalidad y competencias reales de los postulantes.
- Tests psicométricos validados
- Pruebas de conocimientos técnicos
- Evaluación de integridad corporativa
Entrevista STAR
Entrevistas de profundidad para validar comportamientos pasados que aseguren el éxito futuro en el puesto de trabajo.
- Metodología STAR para competencias
- Validación de calce cultural
- Verificación rigurosa de referencias
Terna y Garantía
Presentación de los mejores perfiles evaluados, respaldados por la garantía de reposición Tagline ante cualquier eventualidad.
- Informes ejecutivos por finalista
- Asesoría en decisión de contratación
- Garantía de calidad post-servicio
Diferenciales en Selección de Personal Efectiva
Reducimos la incertidumbre en sus contrataciones mediante un proceso técnico que prioriza la rentabilidad y el compromiso institucional.
Contratación de Larga Data
Nos enfocamos en el calce cultural. Al elegir candidatos alineados a sus valores, logramos disminuir la rotación temprana y sus costos asociados.
Agilidad y Respuesta
Utilizamos herramientas digitales de filtrado para que el proceso sea dinámico. Entregamos ternas calificadas en tiempos récord.
Filtros de Alta Precisión
Vamos más allá del CV. Incluimos validaciones técnicas y psicométricas que aseguran el "saber hacer" requerido para el cargo.
Respaldo de Confianza
Su inversión está protegida. Cada proceso cuenta con una garantía de reposición técnica sin costo adicional de honorarios.
Contrataciones que Suman a su Cuenta de Resultados
En Tagline Soluciones Empresariales, entendemos que una mala contratación cuesta hasta 3 veces el salario anual del puesto. Nuestra metodología de selección de personal elimina el azar mediante una validación científica de competencias.
No solo buscamos quién puede hacer el trabajo, sino quién desea hacerlo en su organización. Evaluamos la motivación intrínseca y el calce conductual para garantizar equipos de alto rendimiento y compromiso a largo plazo.
Solicitar Evaluación de TernaBatería Psicométrica
Evaluamos personalidad, inteligencia y aptitudes mediante pruebas digitales validadas internacionalmente.
Entrevistas Técnicas
Expertos en RR.HH. validan los conocimientos específicos del cargo para asegurar operatividad inmediata.
Garantía de Reposición
Si el candidato no supera el periodo de prueba, realizamos un nuevo proceso sin costo de honorarios.
Consultas Frecuentes
¿Cuánto tiempo toma presentar una terna de candidatos?
Para perfiles administrativos y operativos, el tiempo estimado de entrega es de 8 a 12 días laborables, garantizando que cada candidato haya pasado por filtros psicométricos y entrevistas por competencias.
¿Qué incluye el informe de cada candidato finalista?
Entregamos un expediente completo que incluye: CV verificado, resultados de pruebas psicométricas, informe de entrevista por competencias (Metodología STAR) y validación de referencias laborales de los últimos 3 empleos.
¿Cómo funciona la garantía de reposición?
Si el colaborador seleccionado se desvincula de la empresa durante el periodo de garantía (usualmente 90 días), Tagline inicia un nuevo proceso de búsqueda sin costo adicional de honorarios para cubrir la vacante.
¿Evalúan candidatos para perfiles técnicos especializados?
Sí. Contamos con una base de datos segmentada y herramientas de evaluación que se adaptan a perfiles técnicos, comerciales, operativos y de soporte, asegurando que el "saber hacer" esté validado antes de la contratación.