Adecuación Técnica de Salas de Apoyo a la Lactancia Ecuador
Normativa MSP y Ministerio del Trabajo 2026

Salas de Apoyo a la Lactancia Bienestar y Cumplimiento

Adecuamos sus espacios bajo la Ley Violeta. Garantizamos entornos técnicos e higiénicos que aseguran su calificación para beneficios tributarios y el cumplimiento normativo total ante el MSP.

Acuerdo 003 Norma Técnica
MSP / MDT Acreditación
Ley Violeta Deducciones
Cero Sanciones

Implementación de
Salas de Apoyo a la Lactancia

Adecuación técnica bajo los lineamientos del Acuerdo Interministerial 003 y la Economía Violeta.

01. DISEÑO

Factibilidad y Espacio

Analizamos el espacio físico para diseñar una sala que cumpla con los m² requeridos por el MSP, garantizando privacidad total.

  • Cálculo de Capacidad Técnica
  • Diseño Ergonómico Privado
02. DOTACIÓN

Equipamiento Técnico

Instalación de mobiliario clínico lavable y equipos de refrigeración bajo estrictos estándares de higiene del Ministerio de Salud.

  • Refrigeración Técnica
  • Mobiliario Clínico Lavable
03. GESTIÓN

Manuales y Normativa

Desarrollamos el Reglamento Interno, políticas de uso y guías de sensibilización para el fomento institucional de la lactancia.

  • Manual de Limpieza Técnica
  • Política de Uso y Permisos
04. REGISTRO

Certificación SUT

Gestionamos la inspección técnica para obtener el certificado oficial MSP y la acreditación para beneficios fiscales de la Ley Violeta.

  • Registro Oficial en SUT
  • Acreditación Ley Violeta

Diferenciales en Salas de Apoyo a la Lactancia

Espacios diseñados para trascender el cumplimiento normativo, convirtiéndose en pilares de su bienestar corporativo y marca empleadora 2026.

I.

Certificación MSP

Garantizamos que el diseño y equipamiento cumplan estrictamente con el Acuerdo 003, asegurando la aprobación inmediata en las inspecciones de salud.

II.

Retorno Tributario

Asesoramos en la gestión de evidencias para que su inversión sea deducible bajo la Ley Violeta, optimizando el costo mediante beneficios fiscales.

III.

Higiene Garantizada

Implementamos protocolos de bioseguridad y mobiliario de grado clínico para un entorno libre de contaminantes en la conservación de leche materna.

IV.

Marca Empleadora

Fomentamos el retorno seguro de sus colaboradoras, reduciendo el ausentismo y fortaleciendo el compromiso con su cultura organizacional.

Insights & Estrategia

Salud Ocupacional

Beneficios Fiscales y
Economía Violeta

La implementación técnica de su sala de lactancia le permite acceder a la deducción adicional del 150% en gastos de publicidad y patrocinios, conforme a la normativa de incentivos tributarios vigente.

Retorno de Inversión 2026

Incentivo Fiscal

Deducción Adicional

Aplicamos los parámetros de la Ley Violeta para que los costos de adecuación y mantenimiento sean optimizables en su declaración de Impuesto a la Renta.

Productividad

Reducción del Ausentismo

Un entorno adecuado reduce las licencias por enfermedad del lactante y facilita la reincorporación efectiva de la colaboradora tras el parto.

Acreditación

Certificación "Empresa Amiga"

Gestionamos el reconocimiento oficial del MSP, elevando su prestigio institucional y competitividad en licitaciones internacionales.

Retención

Fidelización de Talento

Fortalecemos el salario emocional, reduciendo la rotación de personal calificado y los costos asociados a nuevas contrataciones.

Consultas Técnicas: Salas de Apoyo a la Lactancia

Resolución de dudas sobre adecuación, normativa MSP y beneficios de la Ley Violeta en Ecuador.

¿Qué empresas están obligadas a tener una sala de lactancia?

Según el Acuerdo Interministerial 003, todas las empresas que tengan bajo su nómina a una o más mujeres en edad fértil deben implementar una Sala de Apoyo a la Lactancia que cumpla con los parámetros técnicos de higiene y privacidad.

¿Qué características mínimas debe tener el espacio?

Debe ser un área privada, higiénica, con un área mínima de 2 m², dotada de una silla ergonómica, una mesa, lavamanos (dentro o cerca), tomacorrientes y un sistema de refrigeración para la conservación de la leche.

¿Cómo se obtiene el beneficio de la Ley Violeta?

Al implementar la sala bajo los parámetros del MSP, la empresa puede calificar para la deducción adicional del 150% en gastos de publicidad y patrocinios, además de los beneficios directos por fomento a la equidad de género.

¿Qué sucede si no se registra la sala en el SUT?

El registro en la plataforma SUT del Ministerio del Trabajo es obligatorio. La omisión puede derivar en sanciones administrativas y la pérdida de incentivos tributarios ante el SRI.