Empresa de Consultoría en Seguridad y Salud Ocupacional Ecuador

Empresa de Consultoría en Seguridad y Salud Ocupacional (SSO)

Ingeniería de Prevención, Vigilancia Médica y Cumplimiento Legal Garantizado en todo el Ecuador.

Más que asesores, somos su Departamento de Seguridad Externo. Transformamos la obligación legal (MDT/IESS) en un activo de productividad, protegiendo a su empresa de multas, glosas y riesgos psicosociales. Operamos desde Quito con cobertura nacional.

GARANTÍA: Garantizamos el cumplimiento normativo según Acuerdo Ministerial MDT-2024-196, Decreto Ejecutivo 2393 y Normativa Andina 584.

Gestión Integral de Seguridad Industrial y Riesgos Laborales

(No le decimos qué hacer, LO HACEMOS por usted)
Implementamos su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) bajo normativa nacional e internacional. Nuestro enfoque libera a su departamento de RR.HH. de la carga operativa técnica.

¿Qué incluye nuestra implementación?

01

Diagnóstico y Matriz de Riesgos (IPER)

Levantamiento in-situ para identificar factores mecánicos, físicos y ergonómicos específicos, utilizando metodologías validadas (GTC 45 / INSHT).

Entregable: Mapa de Riesgos
02

Reglamento de Higiene y Seguridad

Elaboración y registro legal ante el Ministerio del Trabajo (SUT). Gestionamos el proceso burocrático hasta la aprobación final obligatoria.

Gestión SUT Completa
03

Plan de Emergencia y Contingencia

Diseño de planes de autoprotección aprobados por el Cuerpo de Bomberos. Definimos rutas de evacuación y protocolos de respuesta crítica.

Aprobación Bomberos
04

Organismos Paritarios

Asesoría legal para la conformación del Comité Paritario o Delegado, incluyendo actas mensuales obligatorias para auditorías del IESS.

Cumplimiento IESS

Servicio de Medicina Ocupacional y Vigilancia de la Salud

(La diferencia clave: Vigilancia Epidemiológica vs. Simples Chequeos)

Cumpla con la obligación de contar con un Médico Ocupacional (Acuerdo 196) sin aumentar su pasivo laboral. Ofrecemos el servicio de Médico de Visita Periódica o gestión in-company.

Servicios Médicos Corporativos:

Fichas Médicas Laborales

Pre-ocupacionales (ingreso), Periódicas (control anual) y de Retiro (salida). Blindamos a su empresa ante futuras reclamaciones por enfermedades profesionales.

Programas de Prevención Obligatorios

Implementación documentada de los programas de Prevención de Drogas y Alcohol, Riesgo Psicosocial y Salud Reproductiva.

Vigilancia Epidemiológica

Análisis de morbilidad, ausentismo laboral y reportes anuales obligatorios a la plataforma del IESS.

Profesiogramas

Definición técnica de los requisitos médicos para cada puesto de trabajo, reduciendo la rotación y el riesgo de accidentes.

¿Por qué contratar una empresa?

A diferencia de un médico particular, nuestro equipo multidisciplinario asegura que los hallazgos médicos se crucen con la Matriz de Riesgos Técnica, cerrando el ciclo de seguridad.

Mediciones de Higiene Industrial y Monitoreo Ambiental

Cumplimos con la normativa técnica del IESS (CD 513) realizando las mediciones objetivas necesarias para validar su Matriz de Riesgos. Contamos con equipos calibrados y certificados.

Dosimetría y Sonometría (Ruido)

Evaluación de la exposición a ruido ocupacional para prevenir hipoacusia (sordera profesional).

Luxometría (Iluminación)

Medición de niveles lumínicos en puestos administrativos y operativos para prevenir fatiga visual.

Stress Térmico y Vibraciones

Evaluación de condiciones extremas en plantas industriales.

Ergonomía de Puesto

Evaluación biomecánica para prevenir lesiones musculoesqueléticas (Métodos RULA/REBA).

Insights & Estrategia

Seguridad y Salud

Cultura de Autoprotección

Capacitación Especializada y Certificaciones SSO

(Transformamos el comportamiento de su personal)

Más allá del "papel", formamos una cultura de autoprotección. Nuestros cursos cumplen con la carga horaria exigida por el Acuerdo Ministerial y son dictados por instructores calificados.

Curso de Prevención de Riesgos de 48 Horas

Obligatorio

Para el Responsable de Gestión de Seguridad en empresas medianas.

Formación de Brigadas de Emergencia

Entrenamiento práctico en lucha contra incendios, primeros auxilios, evacuación y rescate.

Comité Paritario (IESS)

Capacitación específica para los miembros del comité en legislación y funciones.

Riesgos Específicos

Alturas, Espacios Confinados, Riesgo Eléctrico (RETIE).

Preguntas Frecuentes sobre Normativa de Seguridad y Salud en Ecuador

¿Es obligatorio tener Reglamento de Higiene y Seguridad? +

Sí. El Art. 434 del Código de Trabajo exige que toda empresa con 10 o más trabajadores tenga un Reglamento Interno aprobado por el Ministerio del Trabajo (MDT). Este documento caduca cada 2 años.

¿De cuánto son las multas por incumplimiento en SSO? +

Las multas pueden variar desde $200 por trabajador hasta un máximo de 20 Salarios Básicos Unificados (SBU). En casos de Riesgo Inminente (Art. 436), el MDT tiene la potestad de clausurar el establecimiento hasta subsanar las fallas.

¿Tengo menos de 10 trabajadores, estoy exento? +

No. Está exento del Reglamento Interno, pero OBLIGADO a tener un "Plan Mínimo de Prevención", registrar al Responsable de SSO y realizar exámenes médicos a todo el personal (Acuerdo Ministerial 196). La ley no discrimina por tamaño.

¿Puedo ir a la cárcel por un accidente laboral? +

Sí. Si se demuestra negligencia grave (falta de EPP, maquinaria sin guardas, ausencia de capacitación), el Representante Legal puede enfrentar Responsabilidad Penal por delitos contra la integridad de las personas, además de la Responsabilidad Civil y Patronal.

¿Qué es el SUT y cómo obtengo mi usuario? +

El SUT (Sistema Único de Trabajo) es la plataforma digital del MDT. Como consultores, nosotros creamos y administramos su usuario para cargar toda la documentación y mantener el "semáforo" en verde.

¿Sirve un certificado médico de un doctor general? +

No. Para fines legales y auditorías del IESS, el certificado de aptitud debe ser firmado por un Médico Ocupacional registrado en el SENESCYT y en el Ministerio de Salud (ACESS).

¿Quién paga los exámenes médicos: la empresa o el empleado? +

Según el Art. 22 del Decisión 584 (CAN), el costo de las evaluaciones médicas ocupacionales debe ser cubierto 100% por el empleador. Es ilegal descontar este valor al trabajador.

¿Es obligatorio hacer pruebas de drogas y alcohol? +

El "Programa de Prevención Integral al Uso y Consumo de Drogas" es obligatorio para empresas con +10 empleados. Las pruebas toxicológicas deben estar normadas en dicho programa.

¿Qué es un Profesiograma y para qué sirve? +

Define qué exámenes exactos necesita cada puesto. Sin profesiograma, usted está gastando dinero en exámenes médicos innecesarios o incompletos ante auditorías.

¿En cuánto tiempo aprueban el Reglamento de Higiene? +

La aprobación en el SUT es inmediata una vez cargada la documentación. El levantamiento de información toma aproximadamente 7-10 días laborables.

¿Ustedes pueden ser el "Responsable de Seguridad" de mi empresa? +

La ley permite la externalización para empresas de Bajo y Mediano Riesgo o con menos de 100 trabajadores. Asumimos la gestión técnica completa ante el MDT.

¿Cuál es la diferencia entre Comité Paritario y Delegado? +

1 a 15 trabajadores: Se elige 1 Delegado. 16 o más: Se conforma un Comité Paritario (12 miembros). Ambos requieren actas mensuales.

¿Hacen mediciones en otras provincias? +

Sí. Nuestra sede está en Quito, pero operamos a nivel nacional (Guayaquil, Cuenca, Ambato y Oriente) con equipos calibrados propios.

Insights & Estrategia

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