Desde 1 trabajador en Ecuador
Toda empresa está obligada a identificar sus riesgos laborales, registrar la gestión y capacitar al personal. El Decreto 255 no excluye a microempresas ni profesionales independientes con personal a cargo.
Decreto Ejecutivo 255
El Decreto 255 ya es obligatorio. ¿Su empresa puede demostrarlo?
La normativa de seguridad y salud ocupacional cambió en Ecuador. Reduzca su exposición a multas de hasta $9.640 por inspección y sostenga un sistema de gestión defendible con acompañamiento técnico especializado.
Decreto 255 obligatorio · Evidencia defendible · Desde 2007
Obligaciones
Lo que exige la ley para proteger su operación y su personal
El Ministerio del Trabajo realiza controles presenciales y electrónicos sin previo aviso. Sostenga un cumplimiento real sustentado en datos.
Responsable, Delegado o Técnico SST
Estructuramos la figura técnica según su tamaño legal: Responsable (1-9 trabajadores), Delegado SST (10-49 trabajadores) o Técnico de Seguridad certificado y Comité Paritario (50 o más trabajadores).
Reglamento y Programas obligatorios
Elaboramos y registramos su Reglamento Interno de Higiene y Seguridad (desde 10 trabajadores), el Plan Integral de Prevención, el Programa Psicosocial (58 ítems) y el Programa de Prevención de Drogas.
Exámenes médicos y vigilancia
Coordinamos la vigilancia de la salud mediante exámenes médicos obligatorios de ingreso, periódicos, de reintegro y de retiro, debidamente firmados por médico ocupacional autorizado.
Evidencia digital e inspecciones
Sostenemos el cumplimiento cargando de forma correcta la documentación en el SUT y preparando al equipo para responder con hechos y evidencias en caso de una inspección del Ministerio del Trabajo.
Implementación
Método ordenado hacia el cumplimiento legal
Pasamos de la identificación de riesgos a la carga documental final, con acompañamiento en todo el proceso.
Etapa 1
Diagnóstico inicial de brechas
Evaluamos la documentación existente y la realidad operativa de su empresa para identificar brechas de cumplimiento real.
Etapa 2
Diseño y estructuración
Elaboramos las matrices de riesgo, reglamentos y programas obligatorios adaptados a sus procesos de negocio.
Etapa 3
Alineación e implementación
Conformamos los comités, entrenamos a los delegados y coordinamos los exámenes médicos requeridos.
Etapa 4
Carga en plataforma y control
Registramos los documentos en el SUT del Ministerio del Trabajo y le entregamos un sistema de gestión defendible.
Preguntas frecuentes
Lo que las empresas nos preguntan antes de empezar
Las dudas que las empresas plantean antes de iniciar una conversación técnica con Tagline.
¿El Decreto Ejecutivo 255 es obligatorio para empresas con un solo trabajador?
Sí. El Decreto Ejecutivo 255 aplica a toda empresa desde 1 trabajador, sin importar el sector económico. El Acuerdo MDT-2024-196 establece cronogramas escalonados, pero la obligación legal de prevención alcanza a todos los empleadores del Ecuador desde el primer día.
¿Qué multas arriesga una empresa por no cumplir el Decreto 255?
Las multas por incumplimiento SST son de $200 por trabajador, con un máximo de 20 SBU ($9,640 con el SBU 2026). En casos de riesgo inminente, el Ministerio del Trabajo y Desarrollo Humano (MDT, antes Ministerio del Trabajo) puede clausurar el establecimiento. Ante accidentes graves, el representante legal puede enfrentar responsabilidad civil y penal.
¿Qué requisitos exige el Decreto 255 a las empresas ecuatorianas?
El Decreto 255 exige: identificación de riesgos laborales, capacitaciones SST obligatorias, responsable o delegado de seguridad según el número de trabajadores, exámenes médicos ocupacionales (ingreso, periódico, reintegro y retiro), reglamento interno de higiene y seguridad (desde 10 trabajadores) y programa de prevención de riesgos psicosociales.
¿El Ministerio del Trabajo puede inspeccionar mi empresa sin aviso previo?
Sí. El Ministerio del Trabajo realiza inspecciones presenciales y electrónicas sin aviso previo. Toda empresa debe mantener su documentación de SST y los registros en la plataforma SUT actualizados y disponibles en todo momento.
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