Digitalice la seguridad y salud de su empresa, sin improvisar.
Centralice las evidencias del SUT, las matrices de riesgo y sus indicadores en una sola plataforma —con los consultores de Tagline detrás— y llegue a la inspección del Ministerio del Trabajo con todo en orden, bajo el Decreto Ejecutivo 255.
Módulos técnicos de alto rendimiento
Una sola plataforma que une el control del cumplimiento del SUT, la evaluación técnica de riesgos, los indicadores de siniestralidad y la gestión de campo. Cada módulo entrega la evidencia ordenada y defendible ante el Ministerio del Trabajo.
Cumplimiento y Evidencias del SUT
Centralice los requisitos que revisa el Ministerio del Trabajo y Desarrollo Humano (MDT, antes Ministerio del Trabajo) y demuestre su cumplimiento sin reconstruirlo a mano.
- Checklist de los requisitos del SUT por gestión administrativa, técnica, procedimientos operativos, servicios permanentes y talento humano.
- Carga de evidencias por requisito: reglamento, exámenes médicos, capacitaciones, matriz de riesgos, comité o delegado de SST.
- Estado de cumplimiento por bloque con el porcentaje de avance calculado en el tablero.
- Entorno aislado por empresa (RUC) y registro de auditoría de quién cargó o validó cada evidencia.
Cuando llega la inspección, la evidencia está ordenada y a la mano. El cumplimiento deja de ser una carrera contra el reloj.
Matrices de Riesgo, Ergonomía y Agentes
Identifique, evalúe y priorice los riesgos de cada puesto con metodologías técnicas reconocidas, no a ojo.
- Matriz de riesgos por puesto con triple criterio (5x5), William Fine y NTP 330.
- Evaluación ergonómica con métodos validados: RULA, REBA, OWAS, NIOSH, ROSA, OCRA, GINSHT, Snook y cuestionario Nórdico.
- Valoración de riesgo químico y biológico por agente y nivel de exposición.
- Resultados guardados por empresa y trabajador, listos para sustentar el plan de acción.
Cada evaluación queda calculada con el método correcto y documentada, lista para sustentar técnicamente su gestión ante el MDT.
Indicadores, Siniestralidad e Investigación
Mida su accidentabilidad con los índices oficiales y documente cada evento sin hojas de cálculo sueltas.
- Cálculo del Índice de Frecuencia (IF) y del Índice de Gravedad (IG) sobre sus horas-hombre.
- Registro de la investigación de accidentes e incidentes con su análisis de causas.
- Tablero de siniestralidad para seguimiento por periodo y centro de trabajo.
- Resultados estructurados para sustentar su reporte de gestión ante el Ministerio del Trabajo.
Elimina los errores de cálculo manual en Excel y le entrega la cifra correcta cuando dirección o la autoridad la piden.
Inspecciones, ATS y Planes de Emergencia
Lleve la gestión a la operación: verifique condiciones, controle trabajos de riesgo y prepare la respuesta ante emergencias.
- Listas de verificación e inspecciones de seguridad con registro de hallazgos.
- Análisis de Trabajo Seguro (ATS) y permisos para tareas de alto riesgo.
- Planes de emergencia y registro de simulacros por centro de trabajo.
- Seguimiento de medidas correctivas con responsable y fecha de cierre.
Conecta la operación de la planta con el tablero de gestión: el hallazgo se registra, se asigna y se cierra, con trazabilidad.
Gestión Documental
Cree y almacene de forma centralizada el Reglamento de Higiene y la matriz de riesgos como evidencia del cumplimiento.
Control de EPP e Inducciones
Registre de manera digital la entrega de equipos de protección y las actas de inducción al personal nuevo.
Capacitaciones y Simulacros
Planifique, registre y evidencie la asistencia y aprobación de las capacitaciones y los simulacros.
¿Su operación necesita algo que aún no ve aquí?
Esta es la base; el alcance se ajusta a su realidad. Desarrollamos los módulos que su empresa requiera —vigilancia médica ocupacional, control de contratistas, integración con su nómina o ERP— sobre la misma plataforma. No le adaptamos su empresa al software: adaptamos el software a su empresa.
El plan se ajusta al tamaño de su empresa
No paga por lo que no necesita. Cada nivel corresponde a la figura de prevención que le exige el Decreto Ejecutivo 255 según su número de trabajadores. La inversión se define en una propuesta a la medida de su operación.
Responsable de SST
MicroempresaPara la empresa que designa un Responsable de SST y debe sostener el cumplimiento básico del SUT sin un área dedicada.
- Checklist de los requisitos del SUT que le aplican
- Carga y resguardo de evidencias por requisito
- Reporte de estado de cumplimiento
- Entorno aislado por RUC
Delegado de SST
Pequeña y mediana empresaPara la empresa obligada a nombrar Delegado de SST, con matrices de riesgo, evaluaciones técnicas y programas exigidos por el MDT.
- Todo lo del nivel anterior
- Matrices de riesgo y evaluaciones ergonómicas validadas
- Programa de riesgo psicosocial (MDT)
- Gestión de EPP, inducciones y capacitaciones
- Trazabilidad de auditoría por evidencia
Comité Paritario
Gran empresa y corporaciónPara la empresa con Comité Paritario y varios centros de trabajo, que necesita indicadores, gestión de campo y desarrollos a la medida.
- Todo lo del nivel anterior
- Indicadores de siniestralidad e investigación de accidentes
- Inspecciones, ATS y planes de emergencia
- Múltiples centros de trabajo y sucursales
- Módulos a la medida y acompañamiento de un consultor
¿No está seguro de qué nivel le corresponde? Le orientamos sin compromiso: una conversación breve basta para ubicar su empresa según el Decreto 255 y proponerle el alcance adecuado.
¿Por qué migrar a Control SST?
Control Documental
Hojas de cálculo dispersas, carpetas físicas archivadas y riesgo de pérdida de información.
Evidencia centralizada en la nube por requisito del SUT, con estado de cumplimiento y registro de auditoría.
Evaluación de Riesgos
Matrices a ojo en Excel, ergonomía estimada sin método y criterios que cambian con cada técnico.
Matriz de riesgos (5x5, William Fine, NTP 330) y ergonomía con métodos validados (RULA, REBA, OWAS, NIOSH) calculados por el sistema.
Siniestralidad
Cálculo manual acumulativo de horas-hombre y días perdidos a fin de año con alto margen de error.
Índices de frecuencia y gravedad calculados, investigación de accidentes registrada y tablero de siniestralidad por periodo.
Gestión de Campo
Inspecciones en papel que se traspapelan y hallazgos que nadie cierra ni da seguimiento.
Inspecciones, ATS y planes de emergencia con hallazgos asignados a un responsable y trazabilidad hasta su cierre.
Todo lo que necesita saber sobre Control SST
¿El software cumple con los requisitos del Decreto Ejecutivo 255?
¿Cada empresa trabaja con sus datos por separado?
¿La plataforma permite administrar múltiples sucursales o centros de trabajo?
¿Ofrecen acompañamiento en la implementación?
¿Necesito un módulo que aún no está en la plataforma?
Hoja de cálculo o software: qué cambia en cada frente
El mismo comparativo en formato de datos, para llevarlo a una reunión de decisión. La columna del medio no es un espantajo: es cómo se gestiona hoy la SST en la mayoría de las empresas del país.
| Frente | Con hojas de cálculo y papel | Con software de SST |
|---|---|---|
| Control Documental | Hojas de cálculo dispersas, carpetas físicas archivadas y riesgo de pérdida de información. | Evidencia centralizada en la nube por requisito del SUT, con estado de cumplimiento y registro de auditoría. |
| Evaluación de Riesgos | Matrices a ojo en Excel, ergonomía estimada sin método y criterios que cambian con cada técnico. | Matriz de riesgos (5x5, William Fine, NTP 330) y ergonomía con métodos validados (RULA, REBA, OWAS, NIOSH) calculados por el sistema. |
| Siniestralidad | Cálculo manual acumulativo de horas-hombre y días perdidos a fin de año con alto margen de error. | Índices de frecuencia y gravedad calculados, investigación de accidentes registrada y tablero de siniestralidad por periodo. |
| Gestión de Campo | Inspecciones en papel que se traspapelan y hallazgos que nadie cierra ni da seguimiento. | Inspecciones, ATS y planes de emergencia con hallazgos asignados a un responsable y trazabilidad hasta su cierre. |
Un software no sustituye el criterio técnico ni el cumplimiento: ordena la evidencia y la deja trazable. La obligación de fondo sigue siendo la del Decreto Ejecutivo 255 y la normativa del Ministerio del Trabajo y Desarrollo Humano (MDT, antes Ministerio del Trabajo).
¿Listo para transformar la gestión preventiva de su empresa?
Agende una demostración personalizada sin compromiso y descubra cómo Control SST le permite automatizar el cumplimiento del Decreto Ejecutivo 255 y proteger a sus colaboradores.