Un policía en su primer año de servicio percibe $933 mensuales. No es una estimación ni un promedio de mercado: es la cifra exacta que consta en la nómina que la Policía Nacional del Ecuador publica por mandato de la Ley de Transparencia, con corte al 30 de junio de 2026 y 56.840 puestos registrados. A partir de ahí la remuneración sube por grado y por años dentro del grado hasta $5.111 en los mandos superiores.
$948
Lo que gana el grado más numeroso: policía, 2do año
Por qué aquí no hay banda salarial y en el resto de la sección sí
El resto de esta sección publica bandas con percentiles porque describe un mercado: dos contadores con el mismo cargo ganan distinto según el sector, el tamaño de la empresa y la negociación individual. Esa variación es justamente la información útil para quien arma una escala salarial.
En la Policía Nacional esa variación no existe. La remuneración es fija por grado y por año dentro del grado, de modo que todos los servidores del mismo grado perciben exactamente lo mismo. Al calcular los percentiles sobre la nómina real, el percentil 25, la mediana y el percentil 75 coinciden en los 51 grados publicados. Dicho de otro modo: en esta institución la nómina real es la escala. Por eso la ficha entrega una tabla exacta y no una banda, y por eso añade el dato que ninguna tabla normativa contiene: cuántos servidores hay en cada grado.
Ese conteo cambia la lectura. Es habitual citar el techo de la escala como si describiera a la institución, cuando los grados superiores agrupan a unas pocas decenas de personas y los primeros años concentran a decenas de miles. La columna de efectivos permite ver dónde está realmente la fuerza policial.
Escala completa: remuneración e ingreso anual por grado
Los 51 grados con al menos treinta servidores, ordenados de menor a mayor remuneración. Cubren 56.761 de los 56.840 puestos de la nómina. El ingreso anual suma las doce remuneraciones más el décimo tercero y el décimo cuarto que declara la propia institución.
| Grado | Servidores | RMU mensual | Ingreso anual |
|---|---|---|---|
| Policía, 1er año | 2.235 | $933 | $12.599 |
| Policía, 2do año | 7.826 | $948 | $12.794 |
| Policía, 3er año | 2.310 | $967 | $13.041 |
| Policía, 4to año | 864 | $987 | $13.301 |
| Policía, 5to año | 96 | $1.002 | $13.496 |
| Cabo segundo, 1er año | 1.918 | $1.020 | $13.730 |
| Cabo segundo, 2do año | 1.906 | $1.038 | $13.964 |
| Cabo segundo, 3er año | 3.331 | $1.059 | $14.237 |
| Cabo segundo, 4to año | 1.464 | $1.080 | $14.510 |
| Cabo segundo, 5to año | 3.684 | $1.102 | $14.796 |
| Cabo primero, 1er año | 1.860 | $1.124 | $15.082 |
| Cabo primero, 2do año | 1.519 | $1.143 | $15.329 |
| Cabo primero, 3er año | 3.174 | $1.165 | $15.615 |
| Cabo primero, 4to año | 1.860 | $1.188 | $15.914 |
| Cabo primero, 5to año | 987 | $1.212 | $16.226 |
| Cabo primero, 7mo año | 1.217 | $1.244 | $16.642 |
| Sargento segundo, 4to año | 3.749 | $1.327 | $17.721 |
| Sargento segundo, 5to año | 3.863 | $1.353 | $18.059 |
| Sargento segundo, 6to año | 601 | $1.381 | $18.423 |
| Sargento segundo, 7mo año | 3.685 | $1.408 | $18.774 |
| Subteniente (tropa: sargento primero), 1er año | 169 | $1.462 | $19.476 |
| Subteniente (tropa: sargento primero), 2do año | 642 | $1.488 | $19.814 |
| Subteniente (tropa: sargento primero), 3er año | 1.812 | $1.518 | $20.204 |
| Subteniente (tropa: sargento primero), 4to año | 322 | $1.548 | $20.594 |
| Subteniente (tropa: sargento primero), 5to año | 307 | $1.579 | $20.997 |
| Sargento primero, 6to año | 240 | $1.611 | $21.413 |
| Sargento primero, 7mo año | 209 | $1.643 | $21.829 |
| Teniente (tropa: suboficial segundo), 1er año | 293 | $1.735 | $23.025 |
| Teniente (tropa: suboficial segundo), 2do año | 363 | $1.762 | $23.376 |
| Teniente (tropa: suboficial segundo), 3er año | 982 | $1.798 | $23.844 |
| Teniente (tropa: suboficial segundo), 4to año | 141 | $1.804 | $23.922 |
| Teniente (tropa: suboficial segundo), 5to año | 502 | $1.810 | $24.000 |
| Capitán (tropa: suboficial primero), 1er año | 340 | $2.390 | $31.540 |
| Capitán (tropa: suboficial primero), 2do año | 278 | $2.432 | $32.086 |
| Capitán (tropa: suboficial primero), 3er año | 147 | $2.481 | $32.723 |
| Capitán (tropa: suboficial primero), 4to año | 88 | $2.520 | $33.230 |
| Capitán, 5to año | 214 | $2.526 | $33.308 |
| Capitán (tropa: suboficial primero), 6to año | 208 | $2.532 | $33.386 |
| Capitán (tropa: suboficial primero), 7mo año | 180 | $2.537 | $33.451 |
| Mayor, 3er año | 176 | $2.721 | $35.843 |
| Mayor, 4to año | 196 | $2.772 | $36.506 |
| Mayor, 5to año | 202 | $2.829 | $37.247 |
| Mayor, 6to año | 103 | $2.887 | $38.001 |
| Mayor, 7mo año | 115 | $2.944 | $38.742 |
| Teniente coronel, 3er año | 70 | $3.272 | $43.006 |
| Teniente coronel, 4to año | 58 | $3.337 | $43.851 |
| Teniente coronel, 5to año | 75 | $3.404 | $44.722 |
| Teniente coronel, 6to año | 36 | $3.472 | $45.606 |
| Teniente coronel, 7mo año | 52 | $3.541 | $46.503 |
| Coronel, 4to año | 58 | $4.164 | $54.602 |
| Coronel, 5to año | 34 | $4.247 | $55.681 |
Cuánto cuesta la nómina policial del Ecuador
Sumando las 56.840 remuneraciones del fichero, un mes de nómina de la Policía Nacional cuesta 71,6 millones de dólares. Con las doce remuneraciones más el décimo tercero y el décimo cuarto, el costo anual de las remuneraciones asciende a 958 millones de dólares. La cifra no incluye aporte patronal, pensiones, uniformes, equipamiento ni operación: es solo lo que la institución paga en remuneraciones a su personal.
El promedio simple de esa masa —$1.260 por puesto— está por encima de la mediana de $1.143, y esa diferencia ilustra por qué este sitio publica medianas: unos pocos grados altos empujan el promedio hacia arriba y dejan de describir a la mayoría.
Cómo leer esta cifra si usted contrata en el sector privado
La escala policial no es comparable con un sueldo de mercado, y conviene decirlo antes de que alguien la use como referencia en una negociación. Corresponde a una carrera cerrada, con ascenso reglado, estabilidad y un régimen previsional propio: el paquete total no se agota en la remuneración mensual. Compararla directamente con lo que paga una empresa por un cargo operativo lleva a conclusiones equivocadas en las dos direcciones.
Lo que sí es transferible es el método. Una escala por grados con reglas explícitas de progresión es exactamente lo que le falta a la mayoría de las empresas que revisan sueldos caso por caso: sin estructura, cada aumento se negocia de cero y el resultado es un mapa salarial que nadie puede defender ante gerencia ni ante el equipo. Ese trabajo —valoración de cargos, bandas y reglas de movimiento— es el que Tagline hace con bandas salariales.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto gana un policía en Ecuador en 2026?
- Un policía en su primer año percibe $933 de remuneración mensual unificada. El grado con más efectivos de toda la institución es policía, 2do año, con 7.826 servidores que perciben $948 mensuales. La mediana de toda la nómina policial es de $1.143 y el techo publicado llega a $5.111. Cifras de la nómina oficial de la Policía Nacional al 30 de junio de 2026.
- ¿Por qué esta ficha no muestra una banda salarial con percentiles?
- Porque no hay dispersión que mostrar. En el resto de la sección las cifras salen de una encuesta de hogares y describen un mercado donde dos personas con el mismo cargo ganan distinto. En la Policía la remuneración es fija por grado y año en el grado: todos los policías de segundo año perciben exactamente lo mismo. El percentil 25, la mediana y el percentil 75 coinciden en el 100% de los grados, así que publicar una banda sería inventar una variación que no existe.
- ¿La cifra incluye décimos y otros ingresos?
- No: la columna principal es la remuneración mensual unificada. La tabla añade aparte el ingreso anual, que suma las doce remuneraciones más el décimo tercero y el décimo cuarto tal como los declara la propia institución. No incluye horas suplementarias, encargos ni subrogaciones, que existen en el fichero pero dependen de la asignación de cada servidor y no son parte del sueldo del grado.
- ¿De dónde sale este dato y se puede verificar?
- De la nómina que la Policía Nacional publica por obligación legal en el literal c) del artículo 7 de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública: la remuneración mensual por puesto. El fichero cubre 56.840 puestos con corte al 30 de junio de 2026 y está enlazado en esta página. Aquí solo se publican agregados por grado con al menos treinta servidores; ningún dato individual.
Fuente y método
Los datos provienen del fichero de remuneraciones e ingresos adicionales que la Policía Nacional del Ecuador publica en cumplimiento del literal c) del artículo 7 de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Corte al 30 de junio de 2026, 56.840 puestos. El fichero oficial no contiene nombres de servidores.
Esta página publica exclusivamente agregados por grado con al menos treinta servidores, sin ningún dato individual, conforme al artículo 2 literal c) de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales. Las cifras se generan por script desde el fichero original: no se transcriben a mano. La fuente distinta al resto de la sección —aquí nómina institucional, allá la encuesta ENEMDU del INEC— hace que las dos series no sean directamente comparables.
Esta ficha es información de referencia y no constituye asesoría laboral ni una propuesta de escala salarial para ninguna organización.