Somos una consultora de seguridad y salud en el trabajo en Ecuador: ordenamos su sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (SG-SST) y la prevención de riesgos laborales para que la empresa pueda actuar, demostrar y sostener cumplimiento conforme al Decreto Ejecutivo 255.
El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se sostiene en cuatro frentes: prevención de riesgos laborales, evidencia, salud ocupacional y seguimiento.
Diseñamos, actualizamos e implementamos su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo con responsabilidades, documentos y seguimiento verificable.
Ordenamos la prevención de riesgos laborales con matriz de riesgos, controles priorizados y evidencia para inspecciones, auditorías y decisiones gerenciales.
Coordinación con vigilancia médica y riesgos del puesto para que la salud ocupacional no quede separada del sistema de gestión.
Formación, registros y acompañamiento para que el cumplimiento tenga continuidad dentro de la operación.
Del plan de prevención de riesgos laborales y la matriz de riesgos al reglamento interno de higiene y seguridad y el servicio técnico externo de SST.
Acompañamiento especializado para empresas que necesitan estructura, seguimiento y criterio técnico permanente.
Elaboración, actualización y soporte documental para aprobación y uso interno como instrumento de gestión.
Priorización de peligros, controles y responsabilidades para sostener la prevención en el tiempo.
Documentos operativos y defendibles para riesgos, inspecciones, investigación y control de condiciones laborales.
Programas de prevención con enfoque laboral, evidencia y seguimiento responsable dentro de la empresa.
Criterio técnico, registros y formación para actividades donde el control debe ser especialmente claro.
Doce servicios de seguridad y salud en el trabajo, cada uno con su alcance, entregables y respaldo en la normativa ecuatoriana vigente.
Tagline desarrolla su propio software para que la matriz de riesgos, las capacitaciones, la entrega de EPP y los vencimientos estén disponibles el día de la inspección.
Plataforma propia para administrar matriz de riesgos, capacitaciones, entrega de EPP, inspecciones y evidencia documental sin depender de archivos dispersos.
El resto de plataformas desarrolladas por Tagline para talento humano, evaluación y reclutamiento, integrables con la gestión de SST.
Atendemos empresas con un solo centro de trabajo y operaciones distribuidas en varias provincias, de forma presencial para levantamientos e inspecciones y remota para el seguimiento.
Cada entrega debe poder explicarse ante gerencia, auditoría o autoridad.
Identificamos brechas, riesgos prioritarios, documentos críticos y responsables internos.
Ordenamos entregables por impacto y trazabilidad, no por volumen de documentos.
Acompañamos a responsables, levantamos evidencia y conectamos salud, capacitación y gestión.
Revisamos avances, pendientes y criterios para sostener cumplimiento frente a cambios o inspecciones.
Las dudas que las empresas plantean antes de iniciar una conversación técnica con Tagline.
No necesariamente. Primero se priorizan los puntos críticos según tamaño, actividad, exposición y brechas existentes.
El objetivo es llegar con evidencia ordenada, responsables claros y documentos coherentes con la operación real de la empresa.
Sí. Refuerza la necesidad de sistemas verificables, prevención y gestión documentada. Tagline ayuda a traducirlo en acciones aplicables.
Diagnostica las brechas frente a la normativa vigente, elabora los documentos técnicos exigibles (matriz de riesgos, plan integral de prevención, reglamento interno de higiene y seguridad, procedimientos), implementa los programas obligatorios, capacita al personal y deja la evidencia cargada y ordenada para las inspecciones del Ministerio del Trabajo.
Desde el primer trabajador existen obligaciones. Lo que cambia con el tamaño es la estructura: de 1 a 9 trabajadores hay un responsable de SST; de 10 a 49, delegado de SST; desde 50, comité paritario. El Acuerdo Ministerial MDT-2024-196 define además el perfil técnico exigible según el nivel de riesgo de la actividad.
Plan integral de prevención de riesgos laborales, reglamento interno de higiene y seguridad, procedimientos técnicos, servicio técnico externo de SST, brigadas de emergencia, trabajos de alto riesgo, programa de riesgos psicosociales, PEDVAL, programa de prevención del uso de drogas, prevención de amenazas naturales y riesgos antrópicos, plan de igualdad salarial e higiene industrial, además de la vigilancia de la salud desde la práctica de salud ocupacional.
Sí. Trabajamos con empresas de Quito, Guayaquil, Cuenca, Ambato, Manta, Machala, Santo Domingo, Portoviejo, Loja, Riobamba, Ibarra y Lago Agrio, en modalidad presencial para levantamientos e inspecciones y remota para el seguimiento documental.
Depende del número de trabajadores, del nivel de riesgo de la actividad, del número de centros de trabajo y de cuánto exista ya implementado. El alcance se define después de un diagnóstico inicial de brechas, para no cobrar por documentos que la empresa no necesita.