Buena parte de la conversación sobre gestión de personas en Ecuador está calibrada para una empresa que casi no existe. Se discute el Comité Paritario, la guardería, el trabajador social; y mientras tanto, el registro societario dice que la compañía mediana del país tiene 4 trabajadores. No es una estimación de encuesta: son 152.637 compañías contadas una por una en el registro de la Superintendencia de Compañías del ejercicio 2025.
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Trabajadores de la compañía mediana, sobre 152.637 compañías del registro
El primer cuartil está en 2 y el tercero en 4: medio registro cabe entre dos y cuatro personas. ⚠️ El promedio no describe nada en esta distribución —unas pocas compañías muy grandes conviven con decenas de miles diminutas—, así que aquí se publica la mediana y el reparto por tramo, nunca la media.
Fuente: Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros — descarga masiva del ranking
Dónde cae cada umbral de la ley
El ordenamiento ecuatoriano usa tres cortes de plantilla para decidir qué le corresponde a cada empresa. Puestos sobre el registro real, se ve lo pequeño que es el grupo que los cruza. El dato que mejor lo resume: el percentil 90 del tamaño societario cae en 10 trabajadores, justo en el primer umbral.
| Desde | Qué activa | Compañías que llegan |
|---|---|---|
| 10 trabajadores Decreto Ejecutivo 255 · Código del Trabajo, Art. 42 núm. 6 | Delegado de Seguridad y Salud, programa de prevención del uso de drogas (PEDVAL) y almacén de artículos de primera necesidad | 10,2 % 15.586 compañías |
| 50 trabajadores Decreto Ejecutivo 255 · Código del Trabajo, Arts. 155 y 42 núm. 4 | Comité Paritario de Seguridad e Higiene, guardería y comedor cuando el centro de trabajo está a más de dos kilómetros de la población | 2,5 % 3.836 compañías |
| 100 trabajadores Código del Trabajo, Art. 42 núm. 24 | Trabajador social titulado | 1,3 % 1.983 compañías |
El umbral no libera: redistribuye
Es la lectura que hay que hacer antes que ninguna otra, porque la cifra se presta al malentendido contrario. Que el 89,8 % de las compañías no llegue a diez trabajadores no significa que no tenga obligaciones: significa que le corresponden otras. La afiliación al IESS desde el primer día de labor, el reglamento de higiene y seguridad, la identificación y evaluación de riesgos, la vigilancia de la salud y los avisos al Seguro General de Riesgos del Trabajo no tienen mínimo de plantilla.
Lo que el tamaño decide es la figura técnica —responsable de 1 a 9, Delegado de Seguridad y Salud de 10 a 49, Comité Paritario desde 50— y algunas prestaciones concretas. ⚠️ El umbral de quince trabajadores que todavía circula en guías y plantillas venía del Decreto 2393, derogado; el vigente es el Decreto Ejecutivo 255.
Cómo se reparte el registro societario por número de trabajadores
Compañías que declararon al menos un empleado en el ejercicio 2025. Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros — descarga masiva del ranking societario.
El nivel es estable; lo que cambia es el denominador
Mirando la serie aparece una tentación y conviene resistirla. La proporción de compañías que cruza el umbral de diez trabajadores baja año a año, pero eso no dice que las empresas se estén achicando. El registro pasó de 93.311 compañías con empleados en 2008 a 152.637 en 2025, y lo que entra son sociedades muy pequeñas: el denominador se llena por abajo. La mediana, que es lo robusto frente a ese efecto, lleva años quieta.
| Ejercicio | Compañías | Mediana | Llega a 10 | Llega a 50 |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 77.197 | 5 | 19,3 % | 4,2 % |
| 2019 | 90.979 | 4 | 17,1 % | 3,7 % |
| 2020 | 97.147 | 4 | 15,2 % | 3,2 % |
| 2021 | 107.322 | 4 | 14,0 % | 3,0 % |
| 2022 | 121.989 | 4 | 12,1 % | 3,0 % |
| 2023 | 134.189 | 4 | 11,2 % | 2,8 % |
| 2024 | 142.518 | 4 | 10,7 % | 2,6 % |
| 2025 | 152.637 | 4 | 10,2 % | 2,5 % |
Por sección de actividad
El tamaño mediano apenas se mueve entre sectores —está en tres o cuatro trabajadores en todos—, pero la proporción que cruza el umbral de diez sí cambia, y bastante. Las secciones con proceso productivo o con campo concentran las compañías que llegan; las de servicios profesionales, las que no. Se publican las secciones con al menos 300 compañías.
| Sección de actividad | Mediana | Llega a 10 | Llega a 50 |
|---|---|---|---|
| Comercio y reparación de vehículos n = 36.728 | 4 | 11,6 % | 2,5 % |
| Actividades profesionales, científicas y técnicas n = 21.653 | 3 | 5,0 % | 0,6 % |
| Transporte y almacenamiento n = 14.870 | 4 | 10,0 % | 1,7 % |
| Construcción n = 12.813 | 4 | 5,5 % | 1,2 % |
| Servicios administrativos y de apoyo n = 11.571 | 4 | 10,8 % | 3,9 % |
| Industrias manufactureras n = 9.794 | 4 | 20,8 % | 6,8 % |
| Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca n = 8.038 | 4 | 19,0 % | 7,3 % |
| Información y comunicación n = 7.297 | 4 | 8,1 % | 1,3 % |
| Actividades inmobiliarias n = 7.103 | 3 | 3,6 % | 0,5 % |
| Actividades de atención de la salud humana y asistencia social n = 4.926 | 4 | 9,5 % | 1,8 % |
| Alojamiento y servicios de comida n = 4.261 | 4 | 15,9 % | 2,9 % |
| Actividades financieras y de seguros n = 3.814 | 3 | 6,8 % | 1,6 % |
| Enseñanza n = 3.662 | 4 | 9,1 % | 2,6 % |
| Explotación de minas y canteras n = 1.625 | 4 | 16,7 % | 6,3 % |
| Artes, entretenimiento y recreación n = 1.496 | 3 | 3,9 % | 0,4 % |
| Suministro de electricidad, gas y aire acondicionado n = 1.167 | 3 | 8,9 % | 1,4 % |
| Otras actividades de servicios n = 1.066 | 4 | 10,5 % | 2,1 % |
| Distribución de agua, alcantarillado y gestión de desechos n = 668 | 4 | 13,8 % | 4,0 % |
Cuánto factura una compañía por cada trabajador
El mismo registro permite una segunda lectura que ninguna encuesta puede dar: las ventas declaradas divididas para el número de trabajadores declarado. La mediana está en $24.331 al año por trabajador, con un primer cuartil de $5.320 y un tercero de $78.252, sobre 94.715 compañías que declaran ventas mayores que cero.
La amplitud es el dato, no el centro: entre el primer y el tercer cuartil hay una distancia de casi quince veces. Sirve como referencia de contexto al dimensionar una plantilla —cuánta actividad sostiene cada persona en un sector— y ⚠️ no como medida de productividad ni de eficiencia: son ventas contables, no valor agregado, y no descuentan compras ni estructura de costos.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos trabajadores tiene una empresa en Ecuador?
La compañía mediana del registro societario tiene 4 trabajadores. Sobre 152.637 compañías que declararon al menos un empleado en el ejercicio 2025, el primer cuartil está en 2 y el tercero en 4: la distribución está muy concentrada en la parte baja. El 78,3 % tiene entre 2 y 9 trabajadores. ⚠️ El promedio no sirve para describir esto: con unas pocas compañías muy grandes en el mismo universo, la media deja de representar a nadie.
¿Qué proporción de empresas llega a 10 trabajadores en Ecuador?
El 10,2 % del registro societario, es decir 15.586 compañías de 152.637. Es el umbral que activa el Delegado de Seguridad y Salud, el programa de prevención del uso y consumo de drogas y el almacén de artículos de primera necesidad del artículo 42 numeral 6 del Código del Trabajo. Dicho de otra forma: el percentil 90 del tamaño societario ecuatoriano cae exactamente en 10 trabajadores.
¿Cuántas empresas deben tener Comité Paritario de Seguridad e Higiene?
El Comité Paritario se activa desde 50 trabajadores, y solo el 2,5 % de las compañías del registro —3.836— alcanza ese tamaño. Por debajo de 50 y desde 10 corresponde el Delegado de Seguridad y Salud, y de 1 a 9 el responsable. ⚠️ El umbral de 15 trabajadores que todavía circula venía del Decreto 2393, que está derogado: el vigente es el Decreto Ejecutivo 255.
Si mi empresa no llega a 10 trabajadores, ¿no tengo obligaciones?
Sí las tiene, y esa es la lectura importante de estas cifras. Los umbrales de plantilla no eliminan obligaciones: deciden cuáles aplican. La afiliación al IESS desde el primer día de labor, el reglamento de higiene y seguridad, la identificación y evaluación de riesgos, la vigilancia de la salud, los avisos al Seguro General de Riesgos del Trabajo y los plazos de décimos, utilidades y vacaciones no tienen mínimo de trabajadores. Lo que cambia con el tamaño es la figura técnica exigida y algunas prestaciones específicas.
¿Las empresas ecuatorianas se están achicando?
No es lo que muestran estos datos, y conviene decirlo porque la cifra se presta a leerse así. El registro societario pasó de 93.311 compañías con empleados en 2008 a 152.637 en 2025, y buena parte de esa entrada son sociedades muy pequeñas. La proporción que cruza el umbral de 10 baja porque el denominador se llena de compañías chicas, no porque las que ya estaban despidan gente. La mediana, en cambio, lleva años estable.
¿De dónde salen estas cifras y a quién cubren?
Del registro societario completo de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros, que publica su tablero en descarga masiva. Es un registro administrativo, no una encuesta: la proporción que cruza un umbral se cuenta, no se estima. Cubre a las compañías sujetas a su control, así que deja fuera a las personas naturales con RUC, al sector público y a las cooperativas del sector financiero popular y solidario. El número de trabajadores es el declarado por cada compañía en su estado financiero del ejercicio 2025.
Cómo se calculó, y qué no dice
La fuente y el universo. Compañías sujetas al control de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros que declaran al menos un empleado en el ejercicio, en el ejercicio 2025. Es un registro administrativo, no una muestra: la proporción que cruza un umbral se cuenta, no se estima, y por eso no lleva margen de error. El número de trabajadores es el que cada compañía declara en su estado financiero.
A quién no cubre. Al universo societario, y nada más: quedan fuera las personas naturales con RUC, el sector público y las cooperativas del sector financiero popular y solidario. Una lectura sobre «las empresas del Ecuador» que incluya a esos grupos no puede apoyarse en estas cifras.
Cómo se generan. Ninguna cifra de esta página se escribe a mano: un programa lee la descarga masiva completa y se detiene sin publicar si la mediana se sale de rango, si la proporción sobre el primer umbral deja de ser plausible, si las tres proporciones por umbral dejan de estar ordenadas de mayor a menor o si el corte por sección devuelve menos secciones de las esperadas.
Qué NO es este informe. No es una evaluación de cumplimiento de ninguna compañía ni de ningún sector, no identifica empresas y no mide productividad. Describe la forma del tejido societario para que una decisión de estructura, de plantilla o de cumplimiento se tome con el tamaño real del país a la vista.
Cita y reutilización
Cómo citar este informe
Tagline Soluciones Empresariales (2026). Tamaño de la Empresa Ecuatoriana — Edición 2026. Quito, Ecuador. Datos: Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros — registro societario 2025. Disponible en https://tagline-soluciones.com/informes/tamano-de-la-empresa-ecuatoriana-2026/
- Edición
- Edición 2026
- Período del dato citado
- Ejercicio 2025 del registro societario
- Última revisión de las cifras
- 19 de agosto de 2026
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Material informativo elaborado a partir de registro administrativo público. No constituye asesoría laboral ni jurídica, no evalúa el cumplimiento de ninguna empresa ni sector, no acredita cumplimiento ante ninguna autoridad y no sustituye la revisión de cada caso.