Metodología.

Ninguna cifra de este sitio proviene de una nota de prensa, de un informe de gremio ni de otra web. Sale del documento del organismo que la produce, y ese documento queda enlazado en la ficha para que el lector pueda comprobarlo sin pedirnos permiso. Si un indicador deja de publicarse en una dirección estable, no entra aquí aunque circule en los medios.

La segunda regla es igual de simple: ninguna cifra se escribe a mano. Cada número que ve publicado lo escribió un programa que leyó la fuente —una API, un boletín en PDF, un archivo de microdatos— y volcó el resultado en el módulo de datos que la página imprime. Cuando hay que corregir un número no se edita la página: se corrige el procedimiento y se vuelve a generar. Es lo que permite sostener que la cifra publicada es exactamente la del documento.

Las bandas salariales, la brecha de género y la cobertura de beneficios se calculan sobre los microdatos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU) del INEC, con el universo declarado del empleado privado: categoría de ocupación «empleado u obrero privado», ingreso laboral mayor que cero, quince años cumplidos o más y ocupación clasificada en la CIUO 08 a cuatro dígitos. Cada observación entra con su factor de expansión, que es lo que convierte la muestra en una estimación del país.

Ese universo excluye a propósito al sector público, al trabajador por cuenta propia, al patrono y al empleo doméstico. No es una omisión: mezclarlos produce una «mediana nacional» que no describe a ningún mercado en particular y que no sirve para fijar el sueldo de un cargo. Cuando una pieza cambia el universo —por ejemplo, los beneficios laborales se publican sobre el trabajador afiliado a la seguridad social— la propia pieza lo dice en el punto donde da la cifra.

Se publica la mediana y los percentiles 25 y 75, nunca el promedio. El promedio se deforma con los extremos: unos pocos sueldos altos arrastran la cifra del grupo entero y describen mal a la mayoría. La mediana es el punto donde la mitad gana menos y la mitad gana más; con los cuartiles a los lados se ve además cuánto se abre la banda, que es la información que un gerente necesita para saber si su oferta está dentro o fuera del mercado.

El cálculo es un cuantil poblacional ponderado sin interpolación: se ordenan los ingresos, se acumula el factor de expansión y se toma el primer valor que alcanza el cuantil buscado. Sin interpolar, cada cifra publicada es un sueldo que alguien declaró en la encuesta y no un punto intermedio construido entre dos observaciones.

Corte de publicación: n ≥ 30 observaciones sin ponderar por celda. Por debajo de ese número la celda no se publica y aparece como no disponible —es lo que explica los guiones en la columna de establecimientos de cien y más trabajadores de la guía salarial—. Cada cifra va acompañada de su n a la vista: un dato que no dice sobre cuántos casos se calculó no es un dato, es una opinión con formato de número.

Los generadores corren solos, así que el control no puede ser humano. Antes de escribir cualquier cifra se ejecutan tres comprobaciones, y cualquiera de ellas detiene la publicación de su bloque:

1. Frescura. Si el último período disponible supera el rezago declarado para esa fuente, no se publica. Que la dirección responda no prueba que la fuente esté viva: hay rutas oficiales que devuelven un dato congelado meses atrás con toda normalidad.
2. Rango razonable. Un valor fuera de cotas conocidas se trata como fallo de lectura del documento, no como dato. Es la guarda que atrapa una tabla mal extraída de un PDF a dos columnas.
3. Continuidad de serie. Cada campo se compara contra su propio período anterior, nunca contra el total. Los umbrales están medidos con un backtest de la serie completa, no elegidos a ojo: en el IPC el mayor salto mensual legítimo desde 2018 es de 1,43 puntos y el umbral está en 5,0; en el mercado laboral por ciudad el mayor salto trimestral legítimo es de 11,18 puntos y el umbral está en 15,0. En ambos casos, cero falsos positivos en todo el histórico.

La tercera guarda existe por un caso concreto: el 1 de julio de 2026 el INEC cambió el año base del IPC y el índice volvió a 100. Calcular la variación anual cruzando las dos bases habría publicado una «inflación» de aproximadamente −13 % sin que nada fallara —la fuente responde, el dato es fresco y cada número por separado es razonable—. Lo único que delata el problema es la discontinuidad del nivel. Por la misma razón no se empalman series de bases o de métodos distintos: la canasta de 1982 y la Canasta Familiar Básica de Consumo conviven en la ficha como historia y como dato vigente, separadas y declaradas.

Cuando una guarda salta, solo se congela su bloque: los demás indicadores siguen publicándose. El bloque detenido conserva la última cifra buena y sigue declarando su propio período, de modo que la página no miente mientras espera.

La distinción importa para citar bien. En una parte de las fichas el organismo ya publica la cifra y nuestro trabajo es servirla legible, fechada y con su contexto: ahí la fuente es el organismo y así se declara. En la otra parte la cifra no existe publicada en ninguna parte y sale de procesar el microdato: la banda salarial de un cargo, la brecha de género por rama y por hora, la cobertura de cada prestación, el costo total del puesto para la empresa. Ese cálculo es nuestro y es el que se cita como nuestro.

Ninguna de las dos cosas es opinión. Las lecturas —qué decisión cambia ese número— van siempre separadas del dato y se pueden aceptar o descartar sin que la cifra deje de servir.

Se permite citar y reproducir fragmentos indicando la autoría y enlazando la página. No se autoriza reproducir un informe completo, revenderlo ni presentarlo como trabajo propio o de un tercero.

Cada edición de un informe en PDF incluye su propia cita lista para copiar y la fecha de corte de sus datos. Una edición fechada no se sobrescribe: cuando salen cifras nuevas se publica una edición nueva, y la anterior sigue siendo la referencia válida del período que midió.

Si detecta un error en una cifra, escríbanos a info@tagline-soluciones.com indicando la página y el dato. Las correcciones se aplican en el procedimiento que genera la cifra, no en el texto de la página, y la ficha vuelve a publicarse con el período que corresponda.

Cuando el problema está en la publicación del organismo, el dato se omite hasta que se resuelva y la consulta se hace por escrito a la entidad. No se publica ni se insinúa la incidencia: nuestro trabajo es entregar la cifra buena, no señalar a quien la produce.