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Documentos oficiales, checklists y formatos editables para ordenar evidencias de Seguridad y Salud en el Trabajo en Ecuador. Cada recurso debe adaptarse a la actividad, nivel de riesgo y realidad de su centro de trabajo.
Hoja de cálculo lista para usar: SBU 2026, aporte personal al IESS del 9,45 %, aporte patronal del 11,15 %, fondo de reserva del 8,33 %, décimos mensualizados y recargos del 50 % y 100 %. Devuelve el líquido a recibir y el costo real del puesto para la empresa.
Formato referencial — requiere adaptación técnica a su empresa. tagline-soluciones.com/sso/
Formato editable en Word para preparar y contrastar la liquidación antes de generarla en el SUT: identificación, causa de terminación, ingresos y descuentos rubro por rubro con su base legal. El Art. 595 exige que el finiquito sea pormenorizado.
Formato referencial — requiere adaptación técnica a su empresa. tagline-soluciones.com/sso/
Formato editable en Word para solicitar, aprobar y dejar constancia del goce de vacaciones, con el cálculo de días de derecho: 15 por año más los adicionales por antigüedad del Art. 69 y los acumulados del Art. 74.
Formato referencial — requiere adaptación técnica a su empresa. tagline-soluciones.com/sso/
Lista de verificación de los datos y plazos que hay que tener resueltos antes de registrar el aviso de entrada: cédula, fecha real de ingreso, sueldo, código sectorial y clave patronal, con el plazo de 15 días del Art. 42, numeral 31. No reemplaza el formulario del IESS.
Formato referencial — requiere adaptación técnica a su empresa. tagline-soluciones.com/sso/
Formato editable en Word con la carta que firma el trabajador y la constancia de recepción del empleador, según el Art. 184: aviso con al menos quince días del cese, reducible por aceptación expresa. Incluye el efecto económico del Art. 185.
Formato referencial — requiere adaptación técnica a su empresa. tagline-soluciones.com/sso/
Formato editable en Word para dejar constancia de una falta con el estándar que resiste un reclamo: hecho objetivo con fecha y evidencia, artículo del reglamento interno incumplido, descargos del trabajador y medida adoptada con plazo de mejora.
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Formato editable en Word con las cláusulas que exige el artículo 21 del Código del Trabajo, más las accesorias que conviene pactar: confidencialidad, propiedad intelectual, protección de datos y seguridad y salud. Prepara la información antes de registrar el contrato en el SUT.
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Formato editable en Word para describir un cargo: identificación, propósito, funciones, perfil, competencias e indicadores. Base para la valoración de cargos y la evaluación de desempeño.
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Documento editable en Word para alinear a la empresa y al reclutador antes de iniciar una búsqueda: misión del cargo, responsabilidades, requisitos imprescindibles vs. deseables y competencias a evaluar.
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Formato editable en Word para diagnosticar necesidades (DNC), planificar la formación del año en una matriz por área y dejar indicadores de seguimiento. Convierte cursos sueltos en un plan con evidencia.
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Documento base que utiliza el Ministerio del Trabajo para revisar obligaciones de seguridad y salud. Punto de partida para preparar evidencias antes de una inspección.
Reglamento vigente de Seguridad y Salud en el Trabajo en Ecuador. Define obligaciones, responsables, comités, delegados y gestión preventiva.
Acuerdo Ministerial con la lista de verificación, niveles de riesgo y norma técnica de seguridad e higiene aplicable a empleadores.
Referencia para identificar el nivel de riesgo de la actividad económica y dimensionar correctamente la gestión SST.
Documento técnico para revisar condiciones de seguridad e higiene en centros de trabajo, controles, registros y evidencias.
Plantilla editable en Word para ordenar el Plan Integral de Prevención de Riesgos en centros de trabajo pequeños. Debe adaptarse a la actividad, nivel de riesgo y condiciones reales.
Formato referencial — requiere adaptación técnica a su empresa. tagline-soluciones.com/sso/
Modelo de estructura para elaborar el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad conforme al Decreto Ejecutivo 255. Referencia para centros de trabajo de 10 o más trabajadores.
Formato referencial — requiere adaptación técnica a su empresa. tagline-soluciones.com/sso/
Formato editable para estructurar actividades, responsables y evidencias del programa de prevención del uso y consumo de alcohol, tabaco u otras drogas.
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Plantilla editable para ordenar actividades preventivas, responsables, cronograma y evidencias del programa de riesgo psicosocial.
Formato referencial — requiere adaptación técnica a su empresa. tagline-soluciones.com/sso/
Instrumento oficial del Ministerio del Trabajo para evaluar exposición a riesgos psicosociales. No debe sustituirse por herramientas extranjeras.
Herramienta oficial para tabular respuestas, generar perfiles de riesgo y respaldar el análisis técnico del cuestionario de 58 ítems.
Nuevo reglamento de Servicios Integrales de Salud en el Trabajo: categorías, personal mínimo, ACESS, permisos, vigilancia de salud e indicadores.
Norma vigente desde el 22 de agosto de 2025: derogó el AM MDT-2017-0082. Regula el Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales (Art. 6) y el Protocolo PEDVAL (Art. 7).
Base normativa para el programa de prevención integral del uso y consumo de alcohol, tabaco u otras drogas en espacios laborales.
Reglamento sectorial para seguridad en construcción y obras públicas o privadas. Útil para contratistas, obras y empresas de alto riesgo.
Texto de consulta para obligaciones laborales relacionadas con seguridad, salud, reglamentos internos, sanciones y relación de trabajo.
Descargar una norma o una plantilla es solo el punto de partida. La implementación debe ajustarse a su actividad, centros de trabajo, número de trabajadores, nivel de riesgo y evidencia disponible.
Solicitar diagnóstico inicialEl texto completo de cada norma y de los documentos que citamos, con el enlace a la página donde se explican. Descarga directa, sin formulario.
Todo lo descargable en una sola tabla: el documento, su tipo y la página propia que lo explica. Descarga directa, sin formulario y sin registro.
Los PDF de normativa son el texto oficial publicado; los formatos son plantillas de Tagline, editables y pensadas para adaptarse a cada empresa. Antes de citar una norma en un documento formal, confirme su versión vigente.
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